Tiền lương chưa được trả, làm thêm giờ, và hành vi trộm cắp tiền lương

Trường hợp tiền lương chưa được trả và trộm cắp tiền lương có thể trông như thế nào

Trộm cắp tiền lương là thuật ngữ chung chỉ các vấn đề về lương có thể vi phạm luật tiền lương và giờ làm việc. Tình trạng này có thể xảy ra ở văn phòng, nhà hàng, kho bãi, công trường xây dựng, chăm sóc sức khỏe, việc giao hàng, tiệm làm đẹp, công việc dọn dẹp và nhiều nơi làm việc khác.

Các ví dụ thường gặp gồm:
- không trả tiền cho tất cả các giờ bạn đã làm
- không trả tiền làm thêm giờ khi luật yêu cầu
- yêu cầu bạn làm việc trước khi chấm công hoặc sau khi đã chấm công ra
- bắt bạn ở lại để làm việc trong thời gian nghỉ mà không được trả lương
- trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu
- giữ tiền boa hoặc sử dụng “quỹ chia tiền boa” không hợp pháp
- gọi bạn là "nhân viên độc lập" trong khi bạn có thể hợp pháp là nhân viên
- không trả lương kỳ cuối đúng hạn, nếu tiểu bang của bạn yêu cầu

Nếu bất kỳ điều nào trong số này nghe có vẻ quen thuộc, bạn không cần tự xoay xở một mình. WorkRightMatch là dịch vụ miễn phí ghép luật sư và cung cấp kiến thức. Chúng tôi không phải là công ty luật và không phải luật sư của bạn, nhưng bạn có thể được ghép phù hợp để trao đổi với một luật sư độc lập về tình huống cụ thể của mình.

Khi nào việc tiền lương chưa trả hoặc tiền làm thêm giờ có thể là bất hợp pháp

Tại Hoa Kỳ, nhiều người lao động phải được trả ít nhất mức lương tối thiểu và có thể được hưởng tiền làm thêm giờ cho những giờ làm vượt quá 40 trong một tuần làm việc. Nhưng quy tắc không giống nhau cho mọi công việc. Một số người lao động là "không thuộc diện" được trả thêm giờ, và một số chủ lao động gắn nhãn sai để né việc trả lương đúng.

Một cách trả lương có thể là bất hợp pháp nếu chủ lao động của bạn biết hoặc lẽ ra phải biết rằng bạn đang làm việc và không trả lương cho khoảng thời gian đó. Điều này có thể bao gồm thời gian dùng để mở cửa hoặc đóng cửa cửa hàng, mặc trang bị an toàn theo yêu cầu, trả lời tin nhắn công việc sau giờ, di chuyển giữa các địa điểm làm việc trong ngày, hoặc sửa lỗi trong bảng ghi nhận thời gian.

Vấn đề về tiền boa cũng có thể là bất hợp pháp. Ví dụ, một số người lao động có thể có yêu cầu nếu quản lý giữ tiền boa, nếu tiền boa được chia theo cách mà luật không cho phép, hoặc nếu chủ lao động sử dụng “credit tiền boa” không đúng cách. Bạn có thể tìm hiểu thêm về quyền lương tại rights, cách hoạt động của tiền làm thêm giờ, và trộm cắp tiền boa và việc chia quỹ.

Tình trạng nhập cư thường không xóa bỏ các quyền cơ bản về tiền lương trong nơi làm việc. Nhiều luật về lương bảo vệ người lao động bất kể tình trạng. Tuy vậy, mỗi vụ việc đều khác nhau, vì thế điều quan trọng là trao đổi với một luật sư được cấp phép để được tư vấn pháp lý dựa trên tình tiết của riêng bạn.

Nên làm gì nếu bạn nghĩ tiền lương của mình bị trả sai

Bắt đầu với các bước đơn giản để bảo vệ bản thân. Hãy cố gắng ghi lại những gì đã xảy ra khi sự việc vẫn còn mới. Lưu lại hồ sơ riêng của bạn về ngày tháng, số giờ đã làm, thời gian nghỉ bị bỏ lỡ, mức lương, nhiệm vụ công việc, và ai đã yêu cầu bạn làm. Giữ lại cuống lương, lịch làm việc, bản ghi chấm công/thời gian, tin nhắn công việc, và ảnh chụp các lịch làm việc được dán công khai nếu bạn đã có.

Không đăng chi tiết riêng tư lên một trang web công khai.

Nếu bạn cảm thấy an toàn để làm như vậy, bạn có thể yêu cầu bộ phận tính lương hoặc người quản lý sửa lại bằng văn bản. Hãy giữ tin nhắn ngắn gọn và nêu đúng sự thật. Đôi khi các sai sót được khắc phục nhanh. Nhưng nếu công ty phớt lờ bạn, thay đổi giờ làm của bạn, cắt ca, dọa nạt bạn, hoặc sa thải bạn sau khi bạn nêu lo ngại về tiền lương, thì đó có thể là hành vi trả đũa.

Nguồn tài liệu hữu ích:
- mẫu phiếu làm việc về trộm cắp tiền lương
- làm việc ngoài giờ chấm công
- bị phân loại sai là nhân viên hợp đồng
- trả đũa sau khi nộp đơn khiếu nại

Nếu bạn muốn tìm hiểu các lựa chọn của mình, hãy được ghép phù hợp để được tư vấn miễn phí với một luật sư. WorkRightMatch không đưa ra lời khuyên pháp lý, và sẽ không hình thành quan hệ luật sư–khách hàng trừ khi bạn và luật sư đồng ý trực tiếp với nhau.

Thời hạn có thể ngắn, nên đừng chờ quá lâu

Các yêu cầu về tiền lương có thời hạn, và thời hạn này thay đổi theo từng tiểu bang và theo loại yêu cầu. Một số thời hạn có thể rất ngắn. Chờ quá lâu có thể khiến việc đòi lại tiền lương chưa trả hoặc nộp các yêu cầu liên quan trở nên khó hơn.

Cũng có thể có nhiều con đường khác nhau tùy theo tình tiết. Trong một số trường hợp, người lao động có thể nộp đơn khiếu nại về tiền lương lên cơ quan chính phủ. Ở các trường hợp khác, việc khởi kiện có thể là một lựa chọn. Con đường nào phù hợp còn tùy thuộc vào tiểu bang của bạn, số tiền đang tranh chấp, liệu những người lao động khác có bị ảnh hưởng hay không, và các chi tiết khác.

Vì thời hạn và quy tắc khác nhau, bạn nên xác nhận thời điểm với một luật sư được cấp phép càng sớm càng tốt. Bạn cũng có thể xem hướng dẫn nhanh về thời hạn và trang thời hiệu đối với các yêu cầu về việc làm để biết thông tin chung.

Luật sư về tiền lương chưa trả có thể giúp gì

Luật sư về việc làm có thể xem hồ sơ tiền lương, nhiệm vụ công việc, cách ghi nhận thời gian, và chính sách của công ty để xem liệu bạn có thể có yêu cầu. Họ cũng có thể giúp ước tính tiền lương chưa trả, tiền làm thêm giờ, các khoản phạt, hoặc các khả năng được bồi thường khác mà luật cho phép.

Tùy theo tình huống, luật sư có thể liên lạc với chủ lao động, hỗ trợ soạn thư yêu cầu, tư vấn về đơn khiếu nại của cơ quan phụ trách tiền lương, hoặc nộp đơn khởi kiện. Nếu nhiều người lao động bị ảnh hưởng bởi cùng một cách trả lương, luật sư cũng có thể đánh giá liệu có thể có yêu cầu theo nhóm hay không.

Nhiều luật sư về việc làm xử lý các việc này theo thỏa thuận phí theo kết quả (contingency) và cung cấp tư vấn miễn phí, nghĩa là bạn có thể không phải trả phí luật sư trước. WorkRightMatch miễn phí cho người lao động. Các luật sư được ghép phù hợp sẽ trả một khoản phí cố định để nhận yêu cầu, và mọi phí luật sư sẽ được thỏa thuận trực tiếp giữa bạn và luật sư. Tìm hiểu thêm tại luật sư về việc làm tốn bao nhiêu tiền, phí theo kết quả so với luật sư tính theo giờ, và dịch vụ.

Nếu bạn sẵn sàng trao đổi về tình huống của mình, hãy được ghép phù hợp ngay hôm nay.