Giới thiệu về WorkRightMatch
Nếu bạn nghĩ rằng chủ lao động của bạn có thể đã vi phạm pháp luật, bạn có thể **tìm hiểu về quyền của mình và [được ghép cặp](/get-matched/) với một luật sư việc làm độc lập để được tư vấn MIỄN PHÍ**. WorkRightMatch là dịch vụ giáo dục miễn phí và kết nối luật sư dành cho người lao động tại Hoa Kỳ.
Bạn có thể làm gì tại đây
Các vấn đề ở nơi làm việc có thể khiến bạn thấy choáng ngợp, đặc biệt nếu bạn bị sa thải, bị đe dọa, bị trả lương thấp, bị quấy rối hoặc bị đối xử khác đi vì bạn là ai. Mục tiêu của chúng tôi là giúp bạn thực hiện bước tiếp theo mà không làm tăng thêm căng thẳng.
Tại WorkRightMatch, bạn có thể đọc thông tin bằng ngôn ngữ dễ hiểu về những vấn đề phổ biến tại nơi làm việc và yêu cầu được kết nối luật sư miễn phí. Nếu tình huống của bạn có thể phù hợp, chúng tôi sẽ cố gắng kết nối bạn với một luật sư việc làm độc lập, được cấp phép, người xử lý các vụ việc tương tự như của bạn.
Bạn có thể bắt đầu bằng cách tìm hiểu thêm về các lựa chọn của mình trên các trang quyền, xem cách thức hoạt động, hoặc được ghép cặp ngay bây giờ. Vì thời hạn trong lĩnh vực luật lao động có thể rất gấp, bạn nên trao đổi với luật sư được cấp phép về tình huống cụ thể của mình càng sớm càng tốt.
Sứ mệnh của chúng tôi: thông tin rõ ràng và dễ tiếp cận hơn để được hỗ trợ
Chúng tôi xây dựng WorkRightMatch vì nhiều người lao động không biết bắt đầu từ đâu. Có người sợ bị trả đũa. Có người lo ngại về tiền bạc. Có người mới đến Hoa Kỳ hoặc cảm thấy thoải mái hơn với một ngôn ngữ khác ngoài tiếng Anh. Rất nhiều người chỉ muốn có lời giải thích đơn giản về điều gì có thể là đúng pháp luật, điều gì có thể không, và bước tiếp theo nên làm gì.
Sứ mệnh của chúng tôi là giúp bạn thực hiện bước đầu tiên dễ dàng hơn. Chúng tôi cung cấp thông tin giáo dục miễn phí bằng ngôn ngữ dễ hiểu và một cách miễn phí để kết nối với các luật sư tập trung vào luật việc làm.
Chúng tôi tin rằng người lao động xứng đáng được hiểu về quyền của mình. Trong nhiều tình huống, quyền tại nơi làm việc có thể được áp dụng bất kể tình trạng nhập cư. Điều này có thể bao gồm các quyền liên quan đến tiền lương, phân biệt đối xử, quấy rối và trả đũa. Nếu đây cũng là mối lo của bạn, bạn có thể muốn đọc về quyền nơi làm việc dành cho người lao động nhập cư và quyền dành cho người nhập cư mới.
WorkRightMatch là gì và không phải là gì
WorkRightMatch không phải là công ty luật và không phải là luật sư của bạn. Chúng tôi không đại diện cho người lao động, không đưa ra lời khuyên pháp lý và không thiết lập quan hệ luật sư–khách hàng thông qua trang web này.
Chúng tôi cung cấp thông tin giáo dục chung và dịch vụ kết nối miễn phí. Các luật sư trong mạng lưới của chúng tôi là luật sư độc lập. Nếu bạn chọn trao đổi với một luật sư, luật sư đó có thể đánh giá các tình tiết trong tình huống của bạn và giải thích liệu bạn có thể có các lựa chọn pháp lý hay không.
Điều này quan trọng vì luật lao động phụ thuộc rất nhiều vào từng tình tiết cụ thể. Hầu hết các công việc ở Hoa Kỳ là theo chế độ làm việc tùy ý (at-will), nghĩa là chủ lao động thường có thể sa thải một người vì nhiều lý do, hoặc thậm chí không cần nêu lý do. Tuy nhiên, vẫn có các trường hợp ngoại lệ quan trọng, bao gồm khả năng phân biệt đối xử, trả đũa, cản trở việc nghỉ phép được bảo vệ, trộm cắp tiền lương (wage theft) và một số lý do trái pháp luật khác. Luật sư được cấp phép có thể giúp bạn hiểu các quy định có thể áp dụng như thế nào đối với vụ việc của bạn.
Cách thức hoạt động của dịch vụ kết nối miễn phí
Khi bạn yêu cầu được ghép cặp, bạn sẽ trả lời một vài câu hỏi về vấn đề tại nơi làm việc của bạn. Chúng tôi sử dụng thông tin đó để cố gắng kết nối bạn với một luật sư độc lập xử lý đúng loại vấn đề mà bạn mô tả.
Nhiều luật sư về việc làm cung cấp buổi tư vấn miễn phí, và nhiều người làm theo hình thức thù lao theo kết quả (contingency). Điều đó có nghĩa là họ có thể chỉ nhận được thanh toán nếu có kết quả thu hồi (recovery). Cách thỏa thuận phí khác nhau tùy từng trường hợp, và mọi khoản phí luật sư sẽ được thống nhất trực tiếp giữa bạn và luật sư đó.
WorkRightMatch miễn phí cho người lao động. Những luật sư nhận yêu cầu thông qua dịch vụ của chúng tôi sẽ trả cho chúng tôi một khoản phí cố định cho việc ghép cặp. Chúng tôi không lấy một phần trăm số tiền bồi thường hoặc khoản thu hồi của bạn. Để biết thêm, hãy truy cập cách thức hoạt động hoặc được ghép cặp.
Vì sao cần dùng ngôn ngữ dễ hiểu và hỗ trợ đa ngôn ngữ
Thông tin pháp lý đã khó khăn ngay cả khi tiếng Anh là ngôn ngữ đầu tiên của bạn. Còn có thể khó hơn nếu bạn đang lo lắng, đang trong khủng hoảng, hoặc lo về tình trạng nhập cư, tiền lương nhận về (paycheck), nhà ở hoặc gia đình.
Chúng tôi cố gắng giải thích các vấn đề phổ biến tại nơi làm việc theo cách đơn giản để người lao động hiểu rõ hơn về điều có thể đang xảy ra và các bước tiếp theo mà họ có thể cân nhắc. Chúng tôi cũng cố gắng phục vụ những người cảm thấy thoải mái hơn với một ngôn ngữ khác, vì việc tiếp cận thông tin không nên phụ thuộc vào việc bạn có tiếng Anh hoàn hảo hay không.
Nếu bạn không phải là người nói tiếng Anh bản ngữ, bạn có thể thấy các trang này hữu ích: người lao động không nói tiếng Anh và quyền của người lao động lương thấp. Dù bạn có hoàn cảnh nào, điều quan trọng là trao đổi với luật sư được cấp phép để được tư vấn dựa trên tình huống và các mốc thời hạn cụ thể của bạn.
Khi nào nên liên hệ
Nếu bạn bị sa thải, bị hạ cấp, bị quấy rối, bị từ chối chi trả tiền lương, bị ép nghỉ việc, bị trừng phạt vì đã khiếu nại, hoặc bị đối xử bất công sau khi nghỉ phép, thì việc trao đổi với luật sư sớm có thể hữu ích. Thời hạn cho các yêu cầu bồi thường trong lao động sẽ khác nhau tùy theo từng tiểu bang và từng loại yêu cầu, và một số có thể chỉ ngắn gọn trong vòng 180 days.
Bạn không cần phải chắc chắn rằng mình có một vụ việc trước khi yêu cầu được ghép cặp. Nếu có điều gì đó cảm thấy không đúng, việc có thêm thông tin có thể giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt.
Bạn có thể được ghép cặp để gửi yêu cầu tư vấn miễn phí, hoặc khám phá các hướng dẫn của chúng tôi nếu bạn muốn tìm hiểu thêm trước. Thông tin chung có thể hữu ích, nhưng luật sư được cấp phép mới là người phù hợp để tư vấn dựa trên các tình tiết và thời hạn cụ thể của bạn.
WorkRightMatch giúp người lao động tìm hiểu các quyền nơi làm việc có thể có và yêu cầu được ghép cặp miễn phí với một luật sư việc làm độc lập. Chúng tôi không phải là công ty luật, và bước tiếp theo tốt nhất để được tư vấn pháp lý là trao đổi với luật sư được cấp phép về tình huống cụ thể của bạn.
Các câu hỏi thường gặp
WorkRightMatch có phải là công ty luật không?
Dùng WorkRightMatch có tốn tiền gì không?
Các bạn có thể cho tôi biết liệu tôi có vụ việc không?
Người lao động nhập cư có thể sử dụng dịch vụ này không?
Được ghép cặp với luật sư việc làm — miễn phí
Cho chúng tôi biết chuyện gì đã xảy ra tại nơi làm việc và khu vực của bạn. Chúng tôi kết nối bạn miễn phí với các luật sư việc làm được cấp phép gần bạn. Nhiều luật sư làm theo hình thức phí theo kết quả. Bạn là người quyết định thuê ai.