Điều khoản sử dụng
Bạn có thể sử dụng WorkRightMatch để tìm hiểu về quyền lợi nơi làm việc và [được ghép cặp](/get-matched/) với một luật sư lao động độc lập để được tư vấn miễn phí. **Bằng việc sử dụng trang web này, bạn đồng ý với các Điều khoản Sử dụng này.**
WorkRightMatch là gì, và không phải là gì
WorkRightMatch là một dịch vụ miễn phí kết nối luật sư và cung cấp kiến thức dành cho người lao động tại Hoa Kỳ. Chúng tôi giúp mọi người kết nối với các luật sư lao động độc lập, có giấy phép, đồng thời tìm thông tin chung về các vấn đề thường gặp tại nơi làm việc.
WorkRightMatch không phải là một văn phòng luật sư, không cung cấp tư vấn pháp lý và không phải là luật sư của bạn. Việc sử dụng trang web này, đọc nội dung của chúng tôi hoặc gửi yêu cầu không tạo ra mối quan hệ luật sư–khách hàng với WorkRightMatch.
Nếu bạn muốn được tư vấn pháp lý cho tình huống của riêng mình, bạn nên trao đổi với một luật sư có giấy phép. Bạn có thể được ghép cặp để được tư vấn miễn phí và bạn cũng có thể xem thông báo từ chối và chính sách bảo mật của chúng tôi.
Ai có thể sử dụng trang web
Bạn chỉ có thể sử dụng trang web này cho các mục đích hợp pháp. Bằng việc sử dụng WorkRightMatch, bạn xác nhận rằng thông tin bạn cung cấp là đúng sự thật và bạn đang sử dụng dịch vụ cho chính mình hoặc được sự cho phép từ người đang cần được hỗ trợ.
Trang web này dành cho người lao động tại Hoa Kỳ, những người muốn có thông tin giáo dục chung hoặc muốn được ghép cặp với một luật sư lao động độc lập. Quyền lợi tại nơi làm việc có thể áp dụng dù cho tình trạng nhập cư của bạn là gì trong nhiều trường hợp, nhưng luật về nhập cư và việc làm có thể rất phức tạp, vì vậy điều quan trọng là bạn nên trao đổi với một luật sư có giấy phép về các tình tiết cụ thể của mình.
Bạn đồng ý không lạm dụng trang web, bao gồm việc tìm cách phá vỡ bảo mật của trang web, gửi thư rác, mạo danh người khác hoặc sử dụng trang web theo cách có thể gây hại cho người dùng khác hoặc dịch vụ của chúng tôi.
Cách thức ghép cặp hoạt động
Khi bạn gửi yêu cầu thông qua WorkRightMatch, chúng tôi có thể chia sẻ thông tin bạn cung cấp với một hoặc nhiều luật sư độc lập hoặc văn phòng luật sư có giấy phép để họ quyết định liệu có đề nghị cho bạn một buổi tư vấn hay không. Chúng tôi không cam kết rằng bạn sẽ được ghép cặp, rằng bất kỳ luật sư nào sẽ liên hệ với bạn, hoặc rằng bất kỳ luật sư nào sẽ đồng ý nhận vụ việc của bạn.
Các luật sư nhận yêu cầu qua WorkRightMatch có thể trả một khoản phí cố định cho những yêu cầu đó. WorkRightMatch miễn phí cho người lao động. Nếu bạn thuê luật sư, mọi chi phí pháp lý sẽ được thỏa thuận trực tiếp giữa bạn và luật sư.
Nhiều luật sư lao động cung cấp buổi tư vấn miễn phí và có thể làm theo hình thức phí theo kết quả (contingency fee), nghĩa là họ chỉ được trả nếu có khoản bồi thường/đòi được. Cách sắp xếp phí sẽ khác nhau và bạn nên xác nhận trực tiếp với luật sư. Để biết thêm bối cảnh, xem cách thức hoạt động và chi phí luật sư lao động bao nhiêu.
Không có cam kết, thời hạn pháp lý và các quyết định của bạn
Thông tin trên trang web này là thông tin giáo dục chung, không phải tư vấn pháp lý. Luật lao động khác nhau theo từng bang, theo từng loại yêu cầu và theo các tình tiết. Thời hạn có thể ngắn, và một số có thể ngắn đến 180 ngày, vì vậy thời điểm rất quan trọng. Thời hạn sẽ khác nhau và bạn nên xác nhận với luật sư có giấy phép.
Chúng tôi không đảm bảo bất kỳ kết quả, khoản bồi thường hoặc kết luận nào. Chúng tôi cũng không cam kết rằng thông tin trên trang web luôn đầy đủ, cập nhật hoặc đúng với tình huống của bạn.
Bạn chịu trách nhiệm cho các lựa chọn của mình dựa trên thông tin từ trang web này hoặc từ bất kỳ luật sư nào bạn liên hệ. Trước khi hành động liên quan đến vấn đề tại nơi làm việc, ký một thỏa thuận hoặc bỏ lỡ thời hạn, hãy cân nhắc trao đổi với luật sư càng sớm càng tốt. Bạn cũng có thể xem hướng dẫn nhanh về thời hạn và hướng dẫn tư vấn miễn phí.
Nội dung của bạn, quyền riêng tư và cách sử dụng được chấp nhận
Nếu bạn gửi thông tin thông qua trang web, bạn cho phép WorkRightMatch sử dụng thông tin đó để vận hành dịch vụ, bao gồm việc xem xét yêu cầu của bạn và chia sẻ với các luật sư đã được ghép cặp. Vui lòng chỉ cung cấp những thông tin cần thiết để yêu cầu một buổi tư vấn.
Không sử dụng trang web để đăng các nội dung bất hợp pháp, mang tính lạm dụng, đe dọa, phỉ báng hoặc gây hiểu lầm. Không tìm cách sao chép, trích xuất dữ liệu (scrape), phân tích ngược (reverse engineer) hoặc can thiệp vào trang web hoặc nội dung của trang web.
Việc bạn sử dụng trang web cũng chịu sự chi phối bởi chính sách bảo mật của chúng tôi. Nếu bạn có thắc mắc về các Điều khoản này hoặc cách dịch vụ hoạt động, vui lòng liên hệ với chúng tôi.
Thay đổi đối với các điều khoản này và giới hạn trách nhiệm
Chúng tôi có thể cập nhật các Điều khoản Sử dụng này từ thời gian này sang thời gian khác bằng cách đăng một phiên bản đã được sửa đổi trên trang web. Việc bạn tiếp tục sử dụng WorkRightMatch sau khi các thay đổi được đăng có nghĩa là bạn chấp nhận các điều khoản đã được cập nhật.
Trong phạm vi tối đa mà pháp luật cho phép, WorkRightMatch cung cấp trang web và nội dung trên cơ sở "nguyên trạng" và "sẵn có" mà không có bất kỳ bảo đảm nào dưới bất kỳ hình thức nào. Chúng tôi không chịu trách nhiệm đối với các khoản lỗ hoặc thiệt hại phát sinh từ việc bạn sử dụng trang web, việc bạn không thể sử dụng trang web, hoặc các trao đổi/bản thỏa thuận của bạn với bất kỳ luật sư hoặc văn phòng luật sư độc lập nào.
Một số tiểu bang có thể không cho phép một số giới hạn trách nhiệm nhất định, vì vậy một số giới hạn trong đây có thể không áp dụng với bạn. Nếu bất kỳ phần nào của các Điều khoản này bị xác định là không thể thi hành, phần còn lại vẫn sẽ tiếp tục có hiệu lực.
WorkRightMatch giúp người lao động tìm hiểu về quyền lợi tại nơi làm việc và kết nối với các luật sư lao động độc lập để được tư vấn miễn phí. Đây không phải là văn phòng luật sư, không cung cấp tư vấn pháp lý và quyền lợi cũng như thời hạn của bạn có thể phụ thuộc vào các tình tiết cụ thể của bạn, vì vậy hãy trao đổi với luật sư có giấy phép càng sớm càng tốt.