Chủ sử dụng lao động của bạn có vi phạm pháp luật không? Hãy nắm rõ quyền lợi của bạn — và được ghép nối miễn phí.
Hỗ trợ bằng ngôn ngữ dễ hiểu nếu bạn bị sa thải trái luật, bị phân biệt đối xử, bị quấy rối, bị trả đũa hoặc bị trừ lương — đồng thời có cách miễn phí để tìm một luật sư việc làm được cấp phép gần bạn, bằng ngôn ngữ của bạn.
WorkRightMatch là dịch vụ ghép nối miễn phí, không phải văn phòng luật sư, và mọi thông tin ở đây không phải là lời khuyên pháp lý. Bạn trao đổi với luật sư và quyết định thuê ai.
Quyền lợi của bạn tại nơi làm việc — bằng ngôn ngữ đơn giản
Dù bạn làm bất cứ công việc nào, giữ chức danh gì, hay tình trạng nhập cư ra sao, luật pháp Hoa Kỳ đều trao cho mọi người lao động các quyền bảo vệ này. Nếu chủ sử dụng lao động của bạn vượt qua một trong những ranh giới đó, bạn có thể có vụ việc.
Bạn không thể bị sa thải vì lý do trái pháp luật
Hầu hết các công việc đều là chế độ làm theo ý chí (at-will), nhưng sa thải bạn vì phân biệt đối xử, trả đũa, nghỉ phép được pháp luật bảo vệ hoặc tố giác sai phạm là trái luật.
Bạn không thể bị phân biệt đối xử
Chủ sử dụng lao động của bạn không được đối xử với bạn tệ hơn vì chủng tộc, nguồn gốc quốc gia, màu da, tôn giáo, giới tính, mang thai, tuổi tác hoặc khuyết tật.
Bạn có quyền có nơi làm việc không bị quấy rối
Hành vi quấy rối nghiêm trọng hoặc kéo dài — bao gồm quấy rối tình dục — vì một đặc điểm được pháp luật bảo vệ là trái pháp luật.
Bạn phải được trả lương cho tất cả số giờ làm
Làm việc ngoài giờ (ngoài giờ được tính lương), bị bỏ qua giờ làm thêm, bị giữ tiền boa và mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu đều là các hình thức chiếm đoạt tiền lương.
Bạn không thể bị trừng phạt vì lên tiếng
Việc báo cáo phân biệt đối xử, quấy rối, tiền lương chưa được trả, hoặc điều kiện làm việc không an toàn được pháp luật bảo vệ — trả đũa vì việc đó là hành vi bất hợp pháp.
Chuyện gì đã xảy ra tại nơi làm việc?
Chọn phương án gần nhất với tình huống của bạn. Mỗi mục đều giải thích điều gì là hợp pháp, điều gì không, và bước tiếp theo bạn nên làm gì.
Wrongful termination: were you fired illegally?
Most US jobs are at-will, but firing you for an illegal reason — discrimination, retaliation, taking protected leave, or whistleblowing — is against the law. Learn the signs and get matched with an employment attorney, free.
Tìm hiểu thêm →Workplace discrimination at work
Federal and state law protect you from being treated worse at work because of race, national origin, color, religion, sex, pregnancy, age, disability, or other protected traits. Learn your rights and get matched with an attorney, free.
Tìm hiểu thêm →Workplace harassment and a hostile work environment
Severe or pervasive harassment because of a protected trait — including sexual harassment — is illegal. Learn what counts, how to report it, and get matched, free, with a licensed employment attorney near you.
Tìm hiểu thêm →Unpaid wages, overtime, and wage theft
If your employer skipped overtime, made you work off the clock, kept your tips, or paid below minimum wage, that may be wage theft. Learn how wage-and-hour law works and get matched with an attorney, free.
Tìm hiểu thêm →Retaliation: punished for speaking up
It is illegal for an employer to punish you for reporting discrimination, harassment, unpaid wages, unsafe conditions, or for taking protected leave. Learn the signs of retaliation and get matched with an attorney, free.
Tìm hiểu thêm →WorkRightMatch hoạt động như thế nào
Bốn bước rõ ràng — và bạn luôn là người kiểm soát suốt quá trình.
Hãy cho chúng tôi biết chuyện gì đã xảy ra
Tình huống của bạn tại nơi làm việc, khu vực của bạn và cách liên hệ với bạn. Chỉ cần thông tin liên hệ và chi tiết cơ bản — không bao giờ gửi tài liệu vụ việc được bảo mật hoặc số tài khoản tài chính.
Được ghép nối, miễn phí
Chúng tôi kết nối bạn với các luật sư lao động có giấy phép gần nơi bạn, hoàn toàn miễn phí cho bạn. Nhiều người cung cấp tư vấn miễn phí và nhận vụ việc theo hình thức thỏa thuận phí theo kết quả (contingency).
Trao đổi kỹ hơn
Luật sư sẽ xem xét tình huống của bạn, giải thích các lựa chọn và mọi thời hạn liên quan, đồng thời cho bạn biết liệu bạn có thể có vụ việc hay không. Bạn đồng ý về mọi khoản phí trực tiếp với họ.
Bạn chọn & quyết định
Bạn quyết định có thuê luật sư hay không và thuê ai. Không có nội dung nào ở đây là tư vấn pháp lý, và chỉ có bạn và luật sư của bạn mới tạo ra mối quan hệ luật sư–khách hàng.
Một vụ việc thường liên quan đến những gì — và chi phí
Mỗi vụ việc khác nhau, nhưng đây là cách quy trình và chi phí thường diễn ra. Thông tin chung này không phải là báo giá và không phải là tư vấn pháp lý.
| Giai đoạn | Chi phí thường là bao nhiêu cho bạn | Điều gì sẽ xảy ra |
|---|---|---|
| Tư vấn miễn phí | Miễn phí | Hầu hết luật sư về việc làm sẽ xem xét tình huống của bạn mà không tính phí |
| Nếu họ nhận vụ của bạn | Thường không cần trả trước $0 | Nhiều luật sư làm theo hình thức phí theo kết quả — chỉ thanh toán nếu bạn thu hồi được tiền |
| Nộp đơn yêu cầu | Thường được thanh toán trước | Chi phí tòa án hoặc cơ quan thường do luật sư ứng trước |
| Nếu bạn thắng hoặc đạt thỏa thuận | Một phần từ khoản thu hồi | Theo hình thức phí theo kết quả, thù lao sẽ lấy từ phần bạn thu hồi — và sẽ được thỏa thuận bằng văn bản trước |
Phí và chi phí sẽ khác nhau tùy theo từng luật sư và từng vụ việc, và bạn sẽ thỏa thuận trực tiếp với luật sư — không phải với chúng tôi. Đây là thông tin chung, không phải báo giá và không phải tư vấn pháp lý.
Thời hạn có thể ngắn — đôi khi chỉ 180 ngày
Các yêu cầu khiếu nại liên quan đến việc làm có thời hạn nộp đơn rất chặt chẽ, và một số trường hợp chỉ tính từ lúc sự việc xảy ra, đôi khi ngắn đến 180 ngày. Nếu bạn bỏ lỡ thời hạn, vụ việc của bạn có thể kết thúc vĩnh viễn. Nếu bạn nghĩ rằng đã có điều gì sai xảy ra tại nơi làm việc, việc trao đổi với luật sư sớm hơn thì sẽ tốt hơn.
Cẩm nang về quyền nơi làm việc
Các hướng dẫn dễ hiểu về việc bị sa thải, phân biệt đối xử, quấy rối, tiền lương chưa được trả, thời hạn nộp đơn, và cách tìm đúng luật sư.
Chúng tôi được trả phí như thế nào
WorkRightMatch miễn phí cho người lao động. Các luật sư việc làm được cấp phép mà chúng tôi kết nối với bạn sẽ trả một khoản phí cố định để nhận yêu cầu của bạn. Chúng tôi không bao giờ lấy một phần từ bất kỳ khoản thu hồi nào và cũng không bao giờ tính phí của bạn chỉ để được ghép cặp.
Chúng tôi là ai — và không phải là ai
Chúng tôi là dịch vụ ghép cặp miễn phí và cung cấp kiến thức giáo dục, không phải công ty luật và không phải luật sư của bạn. Không có nội dung nào ở đây là tư vấn pháp lý, và việc sử dụng trang web này không tạo ra mối quan hệ luật sư-khách hàng. Đừng gửi các tài liệu vụ việc mang tính bảo mật thông qua trang web này.
Được ghép cặp với luật sư việc làm — miễn phí
Cho chúng tôi biết chuyện gì đã xảy ra tại nơi làm việc và khu vực của bạn. Chúng tôi kết nối bạn miễn phí với các luật sư việc làm được cấp phép gần bạn. Nhiều luật sư làm theo hình thức phí theo kết quả. Bạn là người quyết định thuê ai.