Chính sách bảo mật

Chính sách bảo mật này bao gồm những gì

WorkRightMatch là dịch vụ miễn phí hỗ trợ kết nối luật sư và cung cấp thông tin giáo dục cho người lao động tại Hoa Kỳ. Chúng tôi không phải là công ty luật và không phải là luật sư của bạn. Việc sử dụng trang web của chúng tôi hoặc gửi yêu cầu không tạo ra quan hệ khách hàng–luật sư với WorkRightMatch.

Chính sách này giải thích cách chúng tôi thu thập, sử dụng, chia sẻ và bảo vệ thông tin khi bạn truy cập trang web, sử dụng các biểu mẫu của chúng tôi hoặc liên hệ với chúng tôi. Chính sách này cũng giải thích một số lựa chọn bạn có liên quan đến thông tin của mình.

Nếu bạn muốn hiểu quy tắc khi sử dụng trang web, bạn cũng có thể đọc Điều khoản và Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm của chúng tôi.

Thông tin chúng tôi có thể thu thập từ bạn

Khi bạn yêu cầu được kết nối với luật sư miễn phí, chúng tôi có thể thu thập các thông tin như tên, số điện thoại, địa chỉ email, tiểu bang, ngôn ngữ bạn ưa thích và các chi tiết cơ bản về vấn đề nơi làm việc của bạn. Ví dụ, bạn có thể cho chúng tôi biết rằng bạn đã bị sa thải, không được trả lương đúng cách, bị quấy rối hoặc bị trả đũa.

Chúng tôi cũng có thể thu thập thông tin kỹ thuật khi bạn sử dụng trang web, như địa chỉ IP, loại thiết bị, loại trình duyệt, các trang bạn đã xem và vị trí chung dựa trên kết nối internet của bạn. Như nhiều trang web khác, chúng tôi có thể dùng cookie hoặc các công cụ tương tự để giúp trang web hoạt động, hiểu lưu lượng truy cập và cải thiện trải nghiệm người dùng.

Vui lòng chỉ chia sẻ thông tin cần thiết để yêu cầu được kết nối hoặc liên hệ với chúng tôi. Không sử dụng trang web để gửi các tài liệu gốc có độ nhạy cảm cao hoặc các tài liệu riêng tư, trừ khi một luật sư mà bạn chọn sau đó yêu cầu bạn làm trực tiếp.

Nếu bạn là người nhập cư hoặc người không phải là người nói tiếng Anh bản ngữ, các quyền lợi nơi làm việc của bạn vẫn có thể được áp dụng bất kể tình trạng nhập cư. Chúng tôi cố gắng giúp dịch vụ của mình dễ sử dụng hơn cho người lao động từ nhiều hoàn cảnh khác nhau và bạn có thể tìm hiểu thêm tại quyền cho người nhập cư mới và quyền nơi làm việc cho người lao động nhập cư.

Chúng tôi sử dụng thông tin của bạn như thế nào

Chúng tôi sử dụng thông tin bạn cung cấp để vận hành trang web, phản hồi yêu cầu của bạn và nỗ lực kết nối bạn với một hoặc nhiều luật sư việc làm độc lập, có giấy phép. Chúng tôi cũng có thể sử dụng thông tin đó để liên lạc với bạn về yêu cầu của bạn, cải thiện dịch vụ của mình, ngăn chặn gian lận, lưu hồ sơ và tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý.

Nếu bạn yêu cầu được kết nối, chúng tôi có thể xem xét thông tin bạn đã gửi để chuyển yêu cầu của bạn cho các luật sư xử lý đúng loại vấn đề nơi làm việc mà bạn mô tả và có thể phục vụ khu vực của bạn. Điều này không có nghĩa là bất kỳ luật sư nào đồng ý nhận vụ việc của bạn, và cũng không phải là tư vấn pháp lý.

Chúng tôi cũng có thể sử dụng dữ liệu trang web, bao gồm thông tin phân tích (analytics), để hiểu cách mọi người sử dụng trang web của chúng tôi và chúng tôi có thể cải thiện như thế nào. Việc này có thể bao gồm việc xem trang nào hữu ích nhất, chẳng hạn như trang hướng dẫn cách hoạt động hoặc một luật sư lao động làm gì.

Khi nào chúng tôi chia sẻ thông tin

Nếu bạn yêu cầu tư vấn miễn phí, chúng tôi có thể chia sẻ thông tin bạn cung cấp với các luật sư độc lập hoặc công ty luật để họ quyết định có nên liên hệ với bạn về tình huống của bạn hay không. Các luật sư đó không phải là nhân viên của WorkRightMatch. Mọi hình thức đại diện pháp lý, phí hoặc quan hệ khách hàng–luật sư sẽ diễn ra trực tiếp giữa bạn và luật sư bạn chọn.

Các luật sư đã được kết nối có thể trả WorkRightMatch một phí trọn gói (flat fee) để nhận yêu cầu. WorkRightMatch không nhận một tỷ lệ phần trăm từ bất kỳ khoản bồi thường nào, và người lao động đồng ý với mọi khoản phí luật sư trực tiếp với luật sư.

Chúng tôi cũng có thể chia sẻ thông tin với các nhà cung cấp dịch vụ giúp chúng tôi vận hành trang web, liên lạc, lưu trữ (hosting), phân tích, bảo mật và các hoạt động tương tự. Trong một số tình huống, chúng tôi có thể công bố thông tin nếu luật yêu cầu, theo lệnh của tòa án, theo thủ tục pháp lý hoặc để bảo vệ quyền lợi, sự an toàn hoặc tính toàn vẹn của dịch vụ.

Chúng tôi không bán thông tin cá nhân của bạn để đổi lấy tiền theo nghĩa thông thường mà hầu hết mọi người mong đợi. Nhưng một số luật bảo mật sử dụng định nghĩa rộng của từ "bán" hoặc "chia sẻ", đặc biệt đối với quảng cáo trực tuyến hoặc các công cụ phân tích. Nếu các luật đó áp dụng, quyền của bạn có thể phụ thuộc vào nơi bạn sinh sống.

Quyền lựa chọn của bạn, khả năng truy cập và bảo mật dữ liệu

Bạn có thể chọn không gửi yêu cầu thông qua trang web, nhưng điều đó có thể hạn chế khả năng của chúng tôi trong việc kết nối bạn với luật sư. Nếu bạn muốn hỏi về, cập nhật hoặc yêu cầu xóa một số thông tin nhất định, bạn có thể liên hệ với chúng tôi. Chúng tôi có thể cần xác minh danh tính của bạn trước khi phản hồi.

Nếu trình duyệt hoặc thiết bị của bạn cho phép bạn kiểm soát cookie, thường bạn có thể thay đổi các cài đặt đó tại chỗ. Việc chặn một số cookie có thể ảnh hưởng đến cách hoạt động của một số phần trên trang web.

Chúng tôi sử dụng các biện pháp bảo vệ hành chính, kỹ thuật và vật lý ở mức hợp lý để giúp bảo vệ thông tin cá nhân. Tuy nhiên, không có trang web nào, hệ thống email nào hoặc việc truyền dữ liệu trên internet nào hoàn toàn an toàn. Vì vậy, vui lòng cẩn trọng khi chia sẻ thông tin trực tuyến.

Nếu bạn lo lắng về thời hạn cho yêu cầu bồi thường liên quan đến việc làm, thì các câu hỏi về quyền riêng tư không nên ngăn bạn hành động. Một số thời hạn có thể ngắn và tùy theo từng yêu cầu và từng tiểu bang, vì vậy bạn nên cân nhắc trao đổi với luật sư có giấy phép sớm. Bạn có thể bắt đầu bằng một yêu cầu miễn phí để được kết nối.

Trẻ em, các trang web khác và cập nhật chính sách

Trang web này được thiết kế dành cho người trưởng thành cần trợ giúp về các vấn đề tại nơi làm việc ở Hoa Kỳ. Chúng tôi không cố ý thu thập thông tin cá nhân từ trẻ em dưới 13 tuổi thông qua dịch vụ kết nối.

Trang web của chúng tôi có thể chứa các liên kết đến các trang và nguồn tài liệu khác, bao gồm nội dung giáo dục. Chính sách Bảo mật này áp dụng cho trang web và dịch vụ của WorkRightMatch, chứ không áp dụng cho các trang web bên thứ ba hoặc chính sách quyền riêng tư của riêng luật sư. Nếu một luật sư liên hệ với bạn, bạn có thể cân nhắc hỏi trực tiếp về các điều khoản quyền riêng tư của luật sư đó.

Chúng tôi có thể cập nhật Chính sách Bảo mật này theo từng thời điểm. Khi làm vậy, chúng tôi có thể thay đổi ngày hoặc đăng phiên bản cập nhật trên trang này. Việc bạn tiếp tục sử dụng trang web sau khi có các thay đổi được đăng nghĩa là chính sách đã cập nhật sẽ được áp dụng cho các lần sử dụng tiếp theo.

Nếu bạn có câu hỏi về chính sách này hoặc cách chúng tôi xử lý thông tin của bạn, vui lòng liên hệ với chúng tôi.