고용주가 법을 어긴 것 같나요? 내 권리를 알고—무료로 매칭도 받으세요.
불법 해고, 차별, 괴롭힘, 보복, 임금 미지급을 당했다면—쉬운 말로 도와드립니다. 또한 내 근처의 자격을 갖춘 고용 변호사를 내 언어로 찾을 수 있는 무료 방법도 제공합니다.
WorkRightMatch는 무료 매칭 서비스로, 법률 사무소가 아닙니다. 이곳의 어떤 내용도 법률 자문이 아닙니다. 변호사와 직접 상담하고 누구를 고용할지는 본인이 결정합니다.
일터에서의 내 권리 — 쉬운 말로
어떤 일을 하든, 직함이 무엇이든, 이민 신분이 무엇이든 상관없이 미국 법은 모든 근로자에게 이런 보호를 제공합니다. 고용주가 그 선을 넘었다면, 당신에게 사건이 있을 수 있습니다.
불법적인 이유로 해고할 수 없습니다
대부분의 일자리는 임의 고용(원하면 언제든 해고/고용) 형태지만, 차별, 보복, 보호되는 휴가, 제보(불법을 알리는 행동) 때문에 해고하는 것은 불법입니다.
차별을 당하지 않을 권리가 있습니다
고용주는 인종, 출신 국가, 피부색, 종교, 성별, 임신, 나이, 장애를 이유로 당신을 더 나쁘게 대할 수 없습니다.
괴롭힘 없는 작업장을 누릴 권리가 있습니다
심각하거나 지속적인 괴롭힘—성희롱을 포함—이 보호되는 특성을 이유로 발생하면 불법입니다.
모든 근무 시간에 대해 임금을 받아야 합니다
시계 밖에서 일하기, 초과근무 수당 누락, 팁을 가져가기, 최저임금 미만 지급은 모두 임금 착취의 한 형태입니다.
문제 제기를 했다고 처벌받을 수는 없습니다
차별, 성희롱, 임금 미지급, 또는 안전하지 않은 근로환경을 신고하는 것은 보호받습니다 — 그에 대한 보복은 불법입니다.
직장에서 무슨 일이 있었나요?
본인 상황과 가장 가까운 것을 골라 주세요. 각각 무엇이 합법인지, 무엇이 아닌지, 그리고 다음에 무엇을 해야 하는지 설명합니다.
Wrongful termination: were you fired illegally?
Most US jobs are at-will, but firing you for an illegal reason — discrimination, retaliation, taking protected leave, or whistleblowing — is against the law. Learn the signs and get matched with an employment attorney, free.
자세히 알아보기 →Workplace discrimination at work
Federal and state law protect you from being treated worse at work because of race, national origin, color, religion, sex, pregnancy, age, disability, or other protected traits. Learn your rights and get matched with an attorney, free.
자세히 알아보기 →Workplace harassment and a hostile work environment
Severe or pervasive harassment because of a protected trait — including sexual harassment — is illegal. Learn what counts, how to report it, and get matched, free, with a licensed employment attorney near you.
자세히 알아보기 →Unpaid wages, overtime, and wage theft
If your employer skipped overtime, made you work off the clock, kept your tips, or paid below minimum wage, that may be wage theft. Learn how wage-and-hour law works and get matched with an attorney, free.
자세히 알아보기 →Retaliation: punished for speaking up
It is illegal for an employer to punish you for reporting discrimination, harassment, unpaid wages, unsafe conditions, or for taking protected leave. Learn the signs of retaliation and get matched with an attorney, free.
자세히 알아보기 →WorkRightMatch는 이렇게 진행됩니다
총 4가지의 명확한 단계 — 그 과정 내내 사용자가 통제권을 가지고 진행합니다.
무슨 일이 있었는지 알려주세요
직장에서의 상황, 지역, 연락 방법을 알려주세요. 연락처와 기본 정보만 필요합니다 — 절대 비밀 사건 서류나 금융 계좌 번호는 보내지 마세요.
무료로 매칭 받기
여러분이 부담하지 않도록, 가까운 곳의 자격을 갖춘 고용(노동) 변호사와 연결해 드립니다. 많은 변호사가 무료 상담을 제공하며, 사건은 성공보수(컨틴전시) 방식으로 맡는 경우가 많습니다.
상담으로 정리하기
변호사가 여러분의 상황을 검토하고 가능한 선택지와 기한이 있는지 설명한 뒤, 사건이 있을 수 있는지 알려드립니다. 수수료에 대해서는 변호사와 직접 합의하시면 됩니다.
선택하고 결정하세요
변호사를 고용할지, 그리고 어느 변호사를 선택할지는 여러분이 결정합니다. 이곳의 내용은 법률 자문이 아니며, 변호사-의뢰인 관계는 여러분과 여러분의 변호사만이 형성합니다.
사건이 보통 무엇을 포함하는지 — 그리고 비용
모든 사건은 다르지만, 아래는 보통 절차와 비용이 어떻게 진행되는지에 대한 일반적인 안내입니다. 이는 견적이나 법률 자문이 아닙니다.
| 단계 | 보통 사용자에게 드는 비용 | 무슨 일이 일어나는지 |
|---|---|---|
| 무료 상담 | 무료 | 대부분의 고용(노동) 변호사가 별도 비용 없이 당신의 상황을 검토합니다 |
| 변호사가 사건을 맡는다면 | 대개 선지급 $0 | 많은 변호사가 성공보수(컨틴전시) 방식으로 일합니다 — 돈을 회수하는 경우에만 보수를 받습니다 |
| 청구(클레임) 제기 | 대개 먼저 보장(커버)됩니다 | 법원 또는 기관의 비용은 변호사가 먼저 진행하는 경우가 많습니다 |
| 이기거나 합의하면 | 회수액의 일부 | 성공보수(컨틴전시) 방식에서는 수수료가 회수한 금액에서 빠져나갑니다 — 먼저 서면으로 합의합니다 |
수수료와 비용은 변호사와 사건에 따라 달라지며, 그 내용에 동의하는 책임은 저희가 아니라 변호사와 직접 하게 됩니다. 이는 일반 정보이며 견적이나 법률 자문이 아닙니다.
마감일이 짧을 수 있습니다 — 때로는 180일
고용 관련 청구(클레임)는 엄격한 접수 마감 기한이 있으며, 일부는 문제가 발생한 날로부터 180일만큼 짧을 수 있습니다. 마감일을 놓치면 사건이 영구적으로 끝날 수 있습니다. 직장에서 뭔가 잘못됐다고 생각한다면, 가능한 한 빨리 변호사와 상담해 보는 것이 좋습니다.
직장 권리 안내서
해고, 차별, 성희롱, 임금 미지급, 기한(마감일), 그리고 올바른 변호사를 찾는 방법에 대해 쉬운 말로 정리한 안내서입니다.
우리는 어떻게 비용을 받나요
WorkRightMatch는 근로자를 위한 무료 서비스입니다. 저희가 매칭해 드리는 라이선스가 있는 고용(노동) 변호사들은 요청을 받기 위해 정액 수수료를 지급받습니다. 저희는 어떤 회수금에서도 수수료를 떼어 가지 않으며, 매칭을 받기 위해 사용자에게 비용을 청구하지도 않습니다.
우리는 누구이고, 무엇을 하지 않는지
저희는 무료 매칭 및 교육 서비스이며, 법률사무소(로펌)가 아니고 변호사가 아닙니다. 여기의 내용은 법률 자문이 아니며, 이 사이트를 사용하는 것만으로 변호사-의뢰인 관계가 생기지 않습니다. 이 사이트를 통해 기밀 사건 문서를 보내지 마세요.
고용 변호사와 매칭 — 무료
직장에서 무슨 일이 있었는지와 거주 지역을 알려 주세요. 저희가 비용 없이, 가까운 라이선스가 있는 고용(노동) 변호사와 연결해 드립니다. 많은 변호사가 성공보수(컨틴전시) 방식으로 일합니다. 누굴 고용할지는 사용자가 결정합니다.