Èske patwon w vyole lalwa? Konnen dwa w — epi jwenn yon akòmatman, gratis.
Èd nan lang senp si yo te revoke w ilegalman, si yo diskrimine kont ou, si yo fè w arasay, si yo fè w sibi revanj, oswa si yo kenbe salè w — epi tou gen yon fason gratis pou jwenn yon avoka travay ki gen lisans toupre w, nan lang ou.
WorkRightMatch se yon sèvis akòmatman gratis, se pa yon kabinè avoka, epi pa gen anyen isit la ki konsèy legal. Ou pale ak avoka a epi ou menm deside kiyès pou w anboche.
Dwa w nan travay — an lang senp
Nenpòt travay ou fè, nenpòt tit ou, oswa nenpòt estati imigrasyon ou genyen, lwa ameriken bay tout travayè pwoteksyon sa yo. Si patwon w pase youn nan liy sa yo, ou ta ka gen yon ka.
Ou pa ka mete w deyò pou yon rezon ilegal
Pifò travay yo se travay “at-will”, men mete w deyò paske yo diskrimine kont ou, paske yo pran revanj kont ou, paske ou te pran yon konje ki pwoteje, oswa paske ou te denonse yon zak malfezan (whistleblowing) se ilegal.
Ou pa ka sibi diskriminasyon
Patwon ou pa kapab trete w pi mal paske ras, peyi kote ou soti, koulè, relijyon, sèks, gwosès, laj, oswa andikap.
Ou gen dwa pou gen yon anviwònman travay san arasay
Arasay grav oswa ki gaye anpil — tankou arasay seksyèl — akoz yon karakteristik ki pwoteje ilegal.
Ou dwe peye pou tout èdtan ou yo
Travay “off-the-clock”, yo rate peman lè yo pa peye lè siplemantè (overtime), yo kenbe konsèy (tips), epi yo peye w anba salè minimòm yo tout se fòm vòl salè.
Ou pa ka pini paske ou pale pou sa ki bon
Rapòte diskriminasyon, arasman, salè ou pa resevwa, oswa kondisyon ki pa an sekirite yo pwoteje — pinisyon / vanjans pou sa a ilegal.
Kisa ki pase nan travay la?
Chwazi sa ki pi pre sitiyasyon ou a. Chak opsyon eksplike sa ki legal, sa ki pa legal, epi kisa pou w fè apre sa.
Wrongful termination: were you fired illegally?
Most US jobs are at-will, but firing you for an illegal reason — discrimination, retaliation, taking protected leave, or whistleblowing — is against the law. Learn the signs and get matched with an employment attorney, free.
Aprann plis →Workplace discrimination at work
Federal and state law protect you from being treated worse at work because of race, national origin, color, religion, sex, pregnancy, age, disability, or other protected traits. Learn your rights and get matched with an attorney, free.
Aprann plis →Workplace harassment and a hostile work environment
Severe or pervasive harassment because of a protected trait — including sexual harassment — is illegal. Learn what counts, how to report it, and get matched, free, with a licensed employment attorney near you.
Aprann plis →Unpaid wages, overtime, and wage theft
If your employer skipped overtime, made you work off the clock, kept your tips, or paid below minimum wage, that may be wage theft. Learn how wage-and-hour law works and get matched with an attorney, free.
Aprann plis →Retaliation: punished for speaking up
It is illegal for an employer to punish you for reporting discrimination, harassment, unpaid wages, unsafe conditions, or for taking protected leave. Learn the signs of retaliation and get matched with an attorney, free.
Aprann plis →Kijan WorkRightMatch mache
Kat etap klè — epi ou rete an kontwòl tout tan an.
Di nou sa k te pase
Sitiyasyon ou nan travay, zòn ou, epi kijan pou nou kontakte ou. Sèlman kontak ak detay debaz — pa janm dokiman ka ki konfidansyèl ni nimewo kont finansye.
Jwenn matche, gratis
Nou konekte ou ak avoka ki gen lisans pou travay, toupre ou, san okenn frè pou ou. Anpil nan yo ofri yon konsiltasyon gratis epi yo pran ka sou baz kontenjan.
Pale sou sa
Avoka a revize sitiyasyon ou, eksplike opsyon ou yo ak nenpòt delè, epi li di ou si ou ka gen yon ka. Ou dakò ak nenpòt frè dirèkteman avè l.
Ou chwazi & deside
Se ou ki deside si w ap anboche yon avoka ak kiyès. Pa gen anyen isit la ki se konsèy legal, epi se sèlman ou menm ak avoka ou ki fòme relasyon avoka-kliyan.
Kisa yon ka anjeneral genyen — ak sa li koute
Chak ka diferan, men men ki jan pwosesis la ak depans yo anjeneral mache. Enfòmasyon jeneral sa a, pa yon òf, pa konsèy legal.
| Etap | Sa sa anjeneral koute ou | Kisa k ap pase |
|---|---|---|
| Konsiltasyon gratis | Gratis | Pifò avoka ki travay nan domèn travay yo revize sitiyasyon ou san chaj |
| Si yo pran ka w la | Souvan $0 davans | Anpil avoka travay sou baz kontenjen — yo peye sèlman si ou jwenn lajan |
| Depoze yon reklamasyon | Anjeneral yo kouvri an premye | Depans tribinal oswa ajans yo souvan avoka a avanse |
| Si ou genyen oswa si nou rive jwenn yon akò | Yon pati nan sa ou reprann | Sou baz kontenjen, honorè a soti nan sa ou reprann — yo dakò sou sa alekri anvan |
Honorè ak depans yo varye selon avoka a ak selon ka a, epi ou dakò ak yo dirèkteman ak avoka a — pa ak nou. Enfòmasyon jeneral sa a, pa yon òf, pa konsèy legal.
Delè yo ka kout — pafwa 180 jou
Reklamasyon nan travay yo gen limit tan strik pou depoze, epi kèk yo ka kout jiska 180 jou apre pwoblèm nan rive. Si w rate yon delè, ka w la ka fini pou tout tan. Si w panse gen yon bagay ki mal fèt nan travay la, li vo pale ak yon avoka pi vit ke posib pase apre.
Gid sou dwa travayè yo
Gid ki ekri ak lang senp sou ranvwaye, diskriminasyon, arasman, salè ou pa resevwa, limit tan, epi kijan pou jwenn bon avoka a.
Kijan nou touche pou sèvis nou yo
WorkRightMatch gratis pou travayè yo. Avoka ki gen lisans nou matche w avèk yo peye yon frè fiks pou yo ka resevwa demann ou a. Nou pa janm pran yon pati nan okenn lajan ou jwenn, epi nou pa janm chaje ou pou jwenn matche.
Ki sa nou ye — epi ki sa nou pa ye
Nou se yon sèvis gratis pou fè matche ak sèvis edikasyon, pa yon kabinè avoka epi pa avoka pa w la. Pa gen anyen isit la ki se konsèy legal, epi itilize sit sa a pa kreye yon relasyon avoka-kliyan. Pa voye dokiman ka ki konfidansyèl yo atravè sit sa a.
Jwenn matche ak yon avoka travay — gratis
Di nou kisa ki pase nan travay la ak zòn ou an. Nou konekte w, san okenn frè, ak avoka ki gen lisans toupre kote w ye. Anpil avoka travay sou baz kontenjen. Ou deside kiyès pou w anboche.