هل تعتقد أن صاحب العمل خالف القانون؟ اعرف حقوقك — واحصل على مطابقة مجانًا.
مساعدة بلغة واضحة إذا تم فصلُك بشكل غير قانوني، أو تم التمييز ضدك، أو تعرضتَ للمضايقة، أو حدثت لك إجراءات انتقامية، أو تم التقليل من أجرك — بالإضافة إلى طريقة مجانية للعثور على محامٍ مختص بالعمالة مرخّص بالقرب منك، وباللغة التي تفضّلها.
WorkRightMatch هي خدمة مجانية للمطابقة وليست مكتبًا قانونيًا، ولا يعد ما ورد هنا نصيحة قانونية. أنت تتحدث إلى المحامي وتقرر من ستستعين به.
حقوقك في العمل — بلغة بسيطة
مهما كان نوع وظيفتك أو مسمّاك الوظيفي أو وضعك في الهجرة، تمنح قوانين الولايات المتحدة كل عامل هذه الحماية. إذا تجاوز صاحب العمل أحد هذه الخطوط، فقد تكون لديك قضية.
لا يمكنك فصلك لسبب غير قانوني
معظم الوظائف تكون بعقد غير محدد (في أي وقت)، لكن فصلُك بسبب التمييز، أو الانتقام، أو إجازة محمية، أو الإبلاغ عن المخالفات هو أمر غير قانوني.
لا يمكنك أن تتعرض للتمييز
لا يجوز لصاحب عملك أن يعاملك بشكل أسوأ بسبب العِرق أو الأصل الوطني أو اللون أو الدين أو الجنس أو الحمل أو العمر أو الإعاقة.
يحق لك مكان عمل خالٍ من المضايقات
تُعد المضايقات الشديدة أو المنتشرة — بما في ذلك المضايقات ذات الطابع الجنسي — بسبب صفة محمية أمرًا غير قانوني.
يجب أن تُدفع لك أجور جميع ساعات عملك
العمل خارج الدوام، أو تجاهل احتساب العمل الإضافي، أو الاحتفاظ بالإكراميات، أو الأجر الأقل من الحد الأدنى — كلها أشكال من سرقة الأجور.
لا يجوز معاقبتك لأنك تحدثت عن الأمر
الإبلاغ عن التمييز أو التحرش أو الأجور غير المدفوعة أو الظروف غير الآمنة محمي — والانتقام منه غير قانوني.
ماذا حدث في العمل؟
اختر الأقرب إلى وضعك. يوضح كل خيار ما هو قانوني وما ليس قانونيًا، وما الذي يجب فعله بعد ذلك.
Wrongful termination: were you fired illegally?
Most US jobs are at-will, but firing you for an illegal reason — discrimination, retaliation, taking protected leave, or whistleblowing — is against the law. Learn the signs and get matched with an employment attorney, free.
اعرف المزيد →Workplace discrimination at work
Federal and state law protect you from being treated worse at work because of race, national origin, color, religion, sex, pregnancy, age, disability, or other protected traits. Learn your rights and get matched with an attorney, free.
اعرف المزيد →Workplace harassment and a hostile work environment
Severe or pervasive harassment because of a protected trait — including sexual harassment — is illegal. Learn what counts, how to report it, and get matched, free, with a licensed employment attorney near you.
اعرف المزيد →Unpaid wages, overtime, and wage theft
If your employer skipped overtime, made you work off the clock, kept your tips, or paid below minimum wage, that may be wage theft. Learn how wage-and-hour law works and get matched with an attorney, free.
اعرف المزيد →Retaliation: punished for speaking up
It is illegal for an employer to punish you for reporting discrimination, harassment, unpaid wages, unsafe conditions, or for taking protected leave. Learn the signs of retaliation and get matched with an attorney, free.
اعرف المزيد →كيف تعمل WorkRightMatch
أربعة خطوات واضحة — وتبقى أنت المتحكم طوال الطريق.
أخبرنا بما حدث
وضعك في العمل، منطقتك، وكيف يمكننا التواصل معك. تفاصيل الاتصال والبيانات الأساسية فقط — لا ترسل أبدًا مستندات القضايا السرّية أو أرقام حسابات مالية.
اعثر على تطابق مجانًا
نربطك بمحامين مرخّصين في مجال التوظيف قربك، دون أي تكلفة عليك. يقدّم كثيرون استشارة مجانية ويقبلون القضايا على أساس الأتعاب عند الفوز.
ناقش الأمر معنا
يستعرض المحامي وضعك، ويشرح خياراتك وأي مواعيد نهائية، ويخبرك عمّا إذا كان بإمكانك رفع دعوى. أنت توافق على أي أتعاب مباشرة مع المحامي.
اختر واتخذ القرار
أنت تقرر ما إذا كنت ستستعين بمحامٍ وأيّ واحد تختار. لا يُعد أي شيء هنا استشارة قانونية، ولا ينشأ سوى أنت ومحاميك علاقة موكّل-محامٍ.
ماذا تتضمن القضية عادةً — وما تكلفتها
كل قضية مختلفة، لكن إليك عادةً كيف تسير العملية والتكاليف. هذه معلومات عامة وليست عرض سعر ولا نصيحة قانونية.
| المرحلة | ماذا قد تكلفك عادةً | ماذا يحدث |
|---|---|---|
| استشارة مجانية | مجاني | غالبًا ما يراجع معظم محامي/محاميات التوظيف وضعك دون مقابل |
| إذا تولّوا قضيتك | غالبًا $0 مقدمًا | كثيرون يعملون بنظام الأتعاب عند النجاح — لا يُدفع إلا إذا حصلت على أموال |
| رفع دعوى/تقديم مطالبة | غالبًا يتم تغطيتها أولًا | غالبًا ما تكون تكاليف المحكمة أو الوكالة مقدمًا بواسطة المحامي |
| إذا فزت أو تم التسوية | حصة من المبلغ المتحصل عليه | بنظام الأتعاب عند النجاح، تُؤخذ الأتعاب من الأموال التي تستردها — ويتم الاتفاق عليها كتابةً أولًا |
تختلف الرسوم والتكاليف حسب المحامي وحسب القضية، وأنت توافق عليها مباشرةً مع المحامي — وليس معنا. هذه معلومات عامة وليست عرض سعر ولا نصيحة قانونية.
قد تكون المواعيد النهائية قصيرة — وأحيانًا 180 يومًا
مطالبات العمل لديها مواعيد نهائية صارمة لتقديمها، وبعضها قد يكون قصيرًا مثل 180 يومًا من وقت حدوث المشكلة. قد يؤدي تفويت الموعد النهائي إلى إنهاء قضيتك بشكل دائم. إذا كنت تعتقد أن شيئًا ما حدث بشكل خاطئ في العمل، فمن الأفضل التحدث إلى محامٍ في وقت أبكر بدلًا من الانتظار.
أدلة حقوق مكان العمل
أدلة بلغة واضحة حول الفصل، والتمييز، والتحرش، والأجور غير المدفوعة، والمواعيد النهائية، وكيف تجد المحامي المناسب.
كيف نحصل على الأجر
يقدم WorkRightMatch خدمة مجانية للعمال. محامو التوظيف المرخّصون الذين نطابقك معهم يدفعون رسومًا ثابتة مقابل تلقي طلبك. لن نأخذ أي جزء من أي استرداد مالي، ولن نفرض عليك أي رسوم مقابل عملية التطابق.
ما نحن عليه — وما لسنا
نحن خدمة مجانية للتطابق والتثقيف، وليست مكتبًا قانونيًا ولا محاميك. لا يشكل أي شيء هنا نصيحة قانونية، ولا يؤدي استخدام هذا الموقع إلى إنشاء علاقة محامي-عميل. لا ترسل مستندات سرّية خاصة بقضيتك عبر هذا الموقع.
احصل على تطابق مع محامٍ في شؤون التوظيف — مجانًا
أخبرنا بما حدث في العمل وبيئتك/منطقتك. نوصلك، بدون أي تكلفة، بمحامي/محاميات توظيف مرخّصين قريبين منك. يعمل كثيرون بنظام الأتعاب عند النجاح. أنت من يقرر من تستعين به.