Diskriminasyon kont Gwosès — Dwa w Pandan w Ap Atann

Kisa ou ka fè touswit

Si gen yon bagay ki pa sanble nòmal, kòmanse pa ekri sa k te pase. Note dat, lè, kiyès ki te ladan, sa yo te di, epi si gen moun ki te wè sa. Sere orè travay yo, bilèt salè (pay stubs), imèl, mesaj tèks, avètisman/rapò alekri yo (write-ups), ansanm ak nenpòt dokiman sou politik ou deja gen aksè a.

Si anplwayè w gen HR (Resous Imèn) oswa yon pwosesis pou rapòte, ou ka vle fè yon plent alekri epi kenbe yon kopi. Rete sou reyalite yo epi klè. Enfòmasyon jeneral sou edikasyon ka ede, men yon avoka ki gen lisans ka eksplike kijan lalwa ka aplike pou sitiyasyon pa w.

Si yo te revoke w, yo te fòse w soti, yo te refize ba w konje, yo te fè w pèdi lè travay, oswa yo te pouse w fè travay ki pa an sekirite akoz gwosès, aji vit. Dat limit yo varye selon eta a, e kèk ka kout tankou 180 days. Ou ka jwenn matche pou yon konsiltasyon gratis, epi ou ka li plis tou sou dwa nan travay ak sou gid nou yo.

Kijan diskriminasyon kont gwosès ka parèt

Diskriminasyon kont gwosès rive lè yon anplwayè trete yon travayè pi mal paske li ansent, akouche, oswa paske gen yon kondisyon medikal ki gen rapò ak gwosès. Sa ka rive pandan y ap anboche, pandan w ap travay, lè w ap mande ajisteman, lè w ap pran konje, oswa apre ou fin retounen travay.

Men kèk egzanp:
- refize anboche w apre yo fin aprann ou ansent
- revoke w apre ou anonse ou ansent
- diminye lè travay ou, chanje travay ou, oswa retire opòtinite paske yo baze sou estereyotip sou travayè ansent
- refize chanjman rezonab ki ta pèmèt ou kontinye travay lè yo bay lòt travayè menm chanjman yo ak limit tanporè
- fòse w pran konje san peye menm si ou te ka toujou travay ak ajisteman
- pini w paske w mande konje oswa akomodasyon
- fè arasman sou ou ak kòmantè sou kò w, gwosès ou, oswa kapasite w pou fè travay la

Gen kèk travayè tou ki fè fas ak pwoblèm ki gen rapò ak bay tete, repo pou ponpe (pumping breaks), limit pou leve pwa, vizit doktè, vomisman maten, oswa konplikasyon ki gen rapò ak gwosès. Nan pifò eta, travay “at-will” se règ default la, men anplwayè yo toujou an jeneral pa dwe pran desizyon pou rezon ilegal tankou diskriminasyon oswa vanjans (retaliation). Pou plis detay, gade diskriminasyon kont gwosès epi sa ki konte kòm revokasyon ki mal jistifye.

Dwa w yo ka gen ladan tretman jis, akomodasyon, ak konje

Dwa egzak yo depann de prèv yo, gwosè anplwayè a, eta a, ak ki lalwa ki aplike. Nan anpil sitiyasyon, travayè yo ka jwenn pwoteksyon kont diskriminasyon paske gwosès, akouchman, oswa kondisyon medikal ki gen rapò. Gen kèk travayè tou ki ka gen dwa pou akomodasyon rezonab, konje medikal, oswa pwoteksyon kont vanjans.

Yon akomodasyon rezonab ta ka bagay tankou plis repo pou twalèt, yon chèz pou chita, limit sou leve gwo pwa, dlo tou pre, pran tan pou randevou medikal, oswa chanjman tanporè nan devwa. Se pa tout demann yo ki dwe aksepte egzakteman jan yo mande a, men anplwayè yo souvan bezwen konsidere solisyon rezonab olye yo di “non” senpman.

Dwa konje yo ka soti tou nan diferan lwa oswa nan politik anplwayè a. Gen kèk travayè ki ka elijib pou konje ki pwoteje ki gen rapò ak gwosès, rekiperasyon, oswa pou fè lyen ak tibebe a (bonding), pandan lòt yo ka gen pwoteksyon eta a oswa pwoteksyon lokal. Règ yo pa menm pou tout moun, donk li bon pou verifye ak yon avoka ki gen lisans. Ou ka konpare opsyon yo nan plent EEOC vs. pwosè epi aprann plis sou dwa konje FMLA ak akomodasyon pou andikap nan travay.

Siy avètisman ke anplwayè w ap travèse limit la

Gade si gen yon chanjman toudenkou apre ou di anplwayè w ou ansent oswa ou mande èd. Yon modèl nan lè/timing pa pwouve pou kont li yon rezon ilegal, men li ka gen enpòtans.

Siy avètisman komen yo ka gen ladan:
- bòs ou di gwosès fè w “pa serye” oswa yon “danje/risk”
- yo retire w nan orè a apre ou pataje nouvèl gwosès la
- yo chwazi w espesyalman pou disiplin ke lòt moun yo pa jwenn
- yo refize ou travay limyè (light duty) oswa yon lòt chanjman ke lòt moun ki gen blesi tanporè yo resevwa
- yo mete presyon sou ou pou w kite travay oswa pran konje menm si ou toujou ka travay
- yo pini w apre ou fin mande konje, repo pou ponpe, oswa akomodasyon medikal
- travay ou disparèt jis anvan oswa jis apre konje a

Vanjans (retaliation) se yon lòt bagay pou w pran an kont. Si ou plenyen sou diskriminasyon, mande yon akomodasyon, mande konje, oswa rapòte arasman, anplwayè w an jeneral pa ta dwe pini w pou sa. Li plis sou vanjans apre yon plent epi kijan pou dokimante pwoblèm nan travay.

Si ou se yon imigran oswa ou pale yon lòt lang

Ou ka toujou gen dwa nan travay menm si ou fèk antre Ozetazini, ou pale angle limite, oswa ou enkyete sou estati imigrasyon ou. An jeneral, pwoteksyon sou salè yo ak kont diskriminasyon souvan aplike kèlkeswa estati imigrasyon an. Sa pa vle di chak lwa aplike menm jan nan tout ka, donk li enpòtan pou w jwenn konsèy legal endividyèl nan men yon avoka ki gen lisans.

Si anplwayè w itilize aksan ou, orijin nasyonal ou, lang ou, oswa krent ki gen rapò ak imigrasyon kont ou apre li fin aprann ou ansent, sa ka leve lòt pwoblèm legal tou. Ou pa bezwen deside tout bagay pou kont ou.

WorkRightMatch se yon sèvis gratis pou matche avoka ak sèvis edikasyon, pa yon kabinè avoka (law firm) e pa avoka pa w. Nou ka ede w jwenn matche ak yon avoka endepandan ki gen lisans nan domèn travay, epi ou ka li tou dwa nan travay pou travayè imigran ansanm ak sipò pou travayè ki pa pale anglè.

Lè pou w pale ak yon avoka travay

Konsidere pale ak yon avoka pi vit posib si yo revoke w, yo te pouse w soti, yo refize ba w akomodasyon, yo refize ba w konje, yo arasè w, oswa ou pèdi salè oswa lè travay apre ou fin revele ke ou ansent oswa ke ou gen yon kondisyon ki gen rapò ak gwosès. Yon avoka ka ede w konprann ki dat limit ki ka aplike, ki reklamasyon ki ta ka mache, epi ki pwochen etap ki ta ka sansib.

Anpil avoka nan domèn travay travay sou “contingency” (pou rekiperasyon), sa souvan vle di yo sèlman touche si travayè a rekipere lajan, epi anpil nan yo ofri yon konsiltasyon gratis. WorkRightMatch gratis pou travayè yo. Si ou soumèt yon demann, avoka ki matche yo peye yon frè fiks pou resevwa demann lan, epi nenpòt frè avoka yo dakò dirèkteman ant ou menm ak avoka a.

Paske dat limit yo varye epi kèk yo kout, pa tann twò lontan pou w poze kesyon. Si ou vle èd pou jwenn yon moun, jwenn matche pou yon konsiltasyon gratis oswa aprann sa yon avoka travay fè epi konbyen yon avoka travay koute.

An kreyòl senp

Diskriminasyon kont gwosès nan travay ka ilegal, men règ yo depann de reyalite yo ak lwa ki aplike. Ekri sa k te pase a, kenbe kopi sa ou deja genyen, epi pale ak yon avoka travay ki gen lisans vit paske dat limit yo varye.

Kesyon ki pi komen

Èske anplwayè mwen ka revoke m paske mwen ansent?

An jeneral, yon anplwayè anjeneral pa kapab legalman revoke yon moun paske li ansent, paske li akouche, oswa paske li gen yon kondisyon medikal ki gen rapò. Men anplwayè yo ka chèche pran yon lòt rezon, donk reyalite yo enpòtan. Yon avoka ki gen lisans ka ede w evalye si lè/timing, kòmantè yo, dosye yo, ak tretman lòt travayè yo ka sipòte yon reklamasyon.

Èske mwen dwe di anplwayè mwen mwen ansent touswit?

Pa gen yon sèl repons ki bon pou tout travay oswa tout kote travay. Gen kèk travayè ki di anplwayè a bonè paske yo bezwen chanjman nan orè, chanjman nan sekirite, oswa tan pou randevou, pandan lòt yo tann. Si ou bezwen yon akomodasyon oswa konje, sa ka ede pou w mande sa alekri epi kenbe yon kopi, epi apre sa pale ak yon avoka ki gen lisans sou sitiyasyon pa w.

E si bòs mwen di mwen pa ka fè travay mwen pandan m ansent?

Anplwayè w pa ta dwe konte sou estereyotip oswa sipozisyon sou gwosès. Nan anpil ka, anplwayè a ka bezwen diskite sou akomodasyon rezonab olye li fòse w soti oswa retire travay ou otomatikman. Règ egzak yo depann sou travay la, limit la, ak lalwa ki aplike, donk verifye ak yon avoka.

Èske yo ka pini m paske m mande konje oswa akomodasyon pandan gwosès?

Anpil fwa, non. Travayè yo ka jwenn pwoteksyon kont vanjans (retaliation) lè yo mande akomodasyon, lè yo poze kesyon sou konje, lè yo rapòte diskriminasyon, oswa lè yo plenyen paske gen arasman. Si lè travay ou te koupe, yo te ekri ou yon rapò alekri sou disiplin, oswa yo te revoke w apre ou te pale, yon avoka ka ede w konprann si repons sa a ta ka ilegal.