Retalyasyon apre ou fin pote plent — Siy ak sa pou w fè

Sa ou ka fè touswit

Si ou panse anplwayè ou ap pini ou paske ou te leve vwa ou, kòmanse pa ekri sa ki pase ak ki lè li pase. Kenbe ti detay debaz tankou dat, non, chanjman nan orè, avètisman alekri (write-ups), chanjman nan salè, ak kiyès ki te enplike. Mete not ou yo nan yon kote ki an sekirite e ki pou ou sèlman, pa sèlman sou yon aparèy ou itilize nan travay.

Si ou toujou ap travay la, eseye swiv règ kote w travay la epi fè travay ou kòm byen ke ou kapab. Sa ka ede diminye eskiz anplwayè a ta ka bay pita pou disiplin. Si ou santi w pa an sekirite, pran sekirite w oserye epi konsidere chèche èd touswit.

Ou ka aprann tou plis sou dwa ou nan travay epi li lòt gid ki ekri nan lang senp. Si ou vle pale sou sitiyasyon espesifik ou a, ou ka jwenn yon avoka pou yon konsiltasyon gratis ak yon avoka endepandan. WorkRightMatch se pa yon kabinè avoka, epi li pa bay konsèy legal.

Sa retalyasyon vle di, an fraz senp

Retalyasyon ka rive lè anplwayè a pran yon aksyon negatif kont yon travayè paske travayè a fè yon bagay ki legalman pwoteje. Aktivite ki pwoteje yo ka gen ladan rapòte diskriminasyon oswa arasman, pote plent sou salè ou pa peye, mande peye pou lè siplemantè (overtime), mande yon akomodman pou andikap oswa pou rezon relijye, pran yon konje ki pwoteje, patisipe nan yon ankèt, oswa rapòte yon konduit posib ki ilegal.

Se pa tout aksyon san jistis ki ilegal retalyasyon. Nan pifò eta, travay a volonte (at-will employment) se règ default la, sa vle di anplwayè yo souvan ka fè chanjman nan travay la pou anpil rezon. Men an jeneral yo pa ka pini yon travayè pou sèten aksyon pwoteje, tankou fè yon plent ki fèt nan bon lafwa sou dwa nan travay.

Demand retalyasyon yo depann de detay yo, epi delè yo varye selon eta a ak tip reklamasyon an. Kèk delè ka kout tankou 180 jou, kidonk li enpòtan pou w konfime lè a ak yon avoka ki gen lisans pi vit posib. Pou plis enfòmasyon, gade retalyasyon apre yon plent epi sa ki konte kòm lekòlè (wrongful) pou revoke travay.

Siy avètisman ki konn parèt apre ou fin pote plent

Gen moman retalyasyon evidan, tankou lè yo revoke ou imedyatman apre ou fin rapòte arasman. Men pafwa li pi sibtil. Yon modèl (pattern) enpòtan, sitou lè pwoblèm nan kòmanse byento apre plent ou a.

Siy avètisman ki konn parèt yo ka gen ladan:
- avètisman alekri toudenkou apre dosye ou te pwòp
- koupe orè, degradasyon (demotion), oswa pi move travay yo ba ou
- mwens èdtan oswa pi ba salè
- yo retire ou nan reyinyon oswa opòtinite
- menas, entimidasyon, oswa presyon pou w demisyone
- sipèvizyon ki pi di pase avan
- evalyasyon pèfòmans ki move ki pa matche ak travay ou te fè anvan
- transfè pou yon lè (shift) oswa yon kote ki mwens dezirab
- yo rapòte ou pou ti pwoblèm yo te inyore anvan

Retalyasyon ka rive tou si ou te sipòte plent yon kolèg, oswa si ou te patisipe nan yon ankèt. Si anplwayè ou di chanjman yo pa gen rapò, lè a, konsistans la, ak dokiman yo ka enpòtan. Yon avoka ka ede w konprann si detay yo ka soutni yon reklamasyon.

Kijan pou dokimante pwoblèm nan san ou pa fè li vin pi mal

Bon dosye ka ede anpil. Kenbe yon ti lis etap pa etap (timeline) sou sa ou rapòte, kiyès ou te di, sa k te rive apre sa, ak ki lè chak aksyon fèt. Sove kopi orè yo, fich salè (pay stubs), evalyasyon pèfòmans, avètisman alekri (write-ups), imèl, mesaj tèks, ak mesaj ki montre chanjman apre ou fin pote plent lan, si ou kapab jwenn aksè ladan yo legalman.

Sèvi ak verite klè, pa devine. Pa egzanp: "Sou 3 Me, mwen rapòte arasman bay HR. Sou 10 Me, manadjè mwen koupe èdtan mwen soti 40 pou vin 24. Sou 14 Me, mwen resevwa premye avètisman alekri mwen an." Detay konsa souvan pi itil pase deklarasyon jeneral tankou "yo ap fè m mal."

Pa afiche enfòmasyon ki konfidansyèl sou entènèt, ni pa voye dokiman sansib atravè sit random. Si ou vle èd legal, pwochen etap la se jwenn yon avoka pou yon konsiltasyon gratis pou ou ka pale dirèkteman ak yon avoka sou sa ki ka enpòtan. Ou ka li tou kijan pou dokimante pwoblèm nan travay epi itilize lis-verifikasyon sou dwa ou si yo revoke ou si travay ou fini.

Enkyetid espesyal pou imigran ak travayè ki fèk vini Ozetazini

Anpil dwa nan travay aplike kèlkeswa sitiyasyon imigrasyon ou. An jeneral, anplwayè a pa ka retalyasyon legalman paske ou rapòte vòl salè (wage theft), diskriminasyon, arasman, oswa lòt pwoblèm nan travay. Sa rete laverite menm si ou fèk vini Ozetazini oswa si Anglè pa premye lang ou.

Si anplwayè ou menase pou l rele imigrasyon, li itilize aksan ou oswa orijin nasyonal ou kont ou, oswa li di ou pa gen dwa paske estati ou, sa ka yon siy avètisman grav. Sitiyasyon sa yo ka konplike, kidonk li enpòtan pou w pale ak yon avoka ki gen lisans sou detay espesifik ou yo. WorkRightMatch se yon sèvis gratis pou moun k ap jwenn yon avoka ak sèvis edikasyon, li pa yon kabinè avoka.

Ou ka li plis nan dwa nan travay pou travayè imigran, dwa pou nouvo imigran, epi travayè ki pa pale anglè.

Lè pou w pale ak yon avoka

Li ka saj pou w pale ak yon avoka si yo revoke ou, si yo degradasyon ou, si yo sispann ou (suspended), si yo koupe salè ou, si ou pèdi lè (hours), si yo pouse w demisyone, oswa si w ap fè fas ak avètisman alekri ki repete apre yon plent. Li ka ede tou pou w pale ak yon avoka si HR inyore rapò ou, oswa si yo ap mande w siyen papye apre pwoblèm nan te kòmanse.

Anpil avoka anplwa ofri yon konsiltasyon gratis, epi anpil travay sou baz kontenjan (contingency), sa vle di yo ka sèlman touche si travayè a rekipere lajan. WorkRightMatch gratis pou travayè yo. Si ou itilize sèvis la, avoka ou jwenn an ka peye yon frè fiks pou resevwa demann lan, epi nenpòt akò sou frè legal la ta dwe dirèkteman ant ou menm ak avoka a.

Paske delè yo varye e kèk ka kout, pa tann twò lontan pou poze kesyon. Si ou vle eksplore opsyon ou yo, ou ka jwenn yon avoka kounye a, oswa aprann plis sou plent EEOC vs. inisyativ (lawsuit) ak sa yon avoka anplwa fè.

An kreyòl senp

Si anplwayè ou te trete w pi mal apre ou fin leve vwa ou, sa ka retalyasyon, men repons lan depann de detay yo. Sove dosye debaz, aprann dwa ou, epi konsidere itilize WorkRightMatch pou w jwenn yon avoka pou yon konsiltasyon gratis ak yon avoka endepandan ki gen lisans nan domèn anplwa.

Kesyon ki pi komen

Èske anplwayè mwen ka revoke mwen apre mwen fin pote plent?

Travay a volonte (at-will employment) se default nan pifò eta, men an jeneral anplwayè a pa ka pini legalman yon travayè pou sèten plent oswa rapò ki pwoteje. Si yo revoke w te ilegal depann de detay yo, rezon yo bay la, lè li fèt la, ak prèv yo. Yon avoka ki gen lisans ka evalye sitiyasyon espesifik ou.

Ki sa ki konte kòm yon plent ki pwoteje?

Sa ka gen ladan pote plent nan bon lafwa sou diskriminasyon, arasman, salè ou pa peye, lè siplemantè, kondisyon ki pa an sekirite, konje ki pwoteje, oswa lòt dwa nan travay. Li ka gen ladan tou patisipe nan yon ankèt oswa sipòte plent yon lòt travayè. Règ egzak yo varye selon reklamasyon an ak eta a.

Èske mwen bezwen prèv anvan mwen pale ak yon avoka?

Non. Li itil pou gen kèk detay debaz, dat, ak nenpòt dosye ou deja genyen, men ou pa bezwen gen yon dosye pafè anvan ou poze kesyon. Yon avoka ka ede w konprann ki enfòmasyon ki ka enpòtan.

Kisa k rive si HR di pa gen anyen ki mal?

HR pa gen dènye pawòl sou si retalyasyon te fèt. Anplwayè souvan refize move konduit, kidonk lè a, dokiman yo, enfòmasyon temwen yo, ak chanjman nan fason yo trete w la ka toujou enpòtan. Si ou pa sèten, konsidere yon konsiltasyon gratis ak yon avoka ki gen lisans.

Konbyen tan mwen genyen pou m aji?

Delè yo varye selon eta a ak selon tip reklamasyon an, epi kèk ka kout tankou 180 jou. Se poutèt sa li enpòtan pou w aji vit epi konfime delè a ak yon avoka ki gen lisans. Tann twò lontan ka fè opsyon ou yo vin pi difisil.

Retalyasyon apre yon plent