Akomodasyon pou moun ki gen andikap nan travay

Kisa ou ka fè kounye a

Kòmanse pa ekri sa k ap pase nan travay la. Konsève dat yo, non yo, sa ou mande a, sa anplwayè w la di, epi kijan pwoblèm nan afekte travay ou a.

Si ou bezwen èd pou fè travay ou akoz yon kondisyon fizik oswa mantal, ou ka mande yon chanjman nan kote travay la, ki souvan rele yon akomodasyon rezonab. Sa ka gen ladan chanjman orè, plis repo, pran konje, travay adistans nan kèk travay, yon chèz poup espesyal oswa ekipman espesyal, yon espas travay ki pi trankil, oswa yon chanjman nan fason yo fè sèten travay.

Ou pa bezwen fè sa pou kont ou. WorkRightMatch se pa yon kabinè avoka e se pa avoka pa w. Nou bay enfòmasyon edikatif jeneral epi nou ofri yon fason gratis pou jwenn matche ak yon avoka travay endepandan ki gen lisans, ki ka egzamine sitiyasyon pa w la.

Kisa akomodasyon pou andikap vle di anba ADA

Americans with Disabilities Act la, oswa ADA, se yon lwa federal ki ka mande pou anplwayè ki kouvri yo bay akomodasyon rezonab pou travayè ki gen andikap ki kalifye, sof si akomodasyon an ta lakoz yon gwo difikilte (undue hardship). Lwa eta yo ka bay plis pwoteksyon nan kèk kote.

Yon andikap pa toujou vizib. Li ka gen ladan kondisyon fizik, kondisyon sante mantal, doulè kwonik, dyabèt, kansè, epilepsi, pwoblèm tande oswa wè, limit pou deplase, PTSD, enkyetid, depresyon, ak lòt kondisyon ki limite anpil aktivite enpòtan nan lavi. Gwosès pa sèlman kouvri pa menm bagay la, paske gen lòt lwa ki mache ak li, men limit medikal ki gen rapò ak gwosès yo ka tou deklanche dwa pou akomodasyon nan kèk sitiyasyon.

Lalwa anjeneral atann anplwayè a ak travayè a kominike an bon fwa sou solisyon posib. Sa yo rele souvan pwosesis entèaktif la. Yon anplwayè pa toujou oblije bay akomodasyon egzak ou mande a, men anjeneral yo ta dwe konsidere opsyon ki efikas olye yo inyore w oswa fèmen konvèsasyon an.

Pou yon apèsi pi laj sou pwoteksyon nan travay, vizite dwa w yo oswa li plis nan gid nou yo. Paske règ yo ka depann de detay yo, pale ak yon avoka ki gen lisans sou ka pa w la.

Siy avètisman ki montre dwa akomodasyon ou yo ka ap inyore

Gen kèk pwoblèm ki evidan. Gen lòt ki pi difisil pou remake, sitou si w gen krent pou w pèdi travay ou oswa si ou fèk rive Ozetazini. Travay « at-will » se règ nòmal nan pifò eta yo, men anplwayè a pa toujou ka refize akomodasyon oswa pini w paske w fè reklamasyon dwa legal yo pou yon rezon ki pa legal.

Siy avètisman yo ka gen ladan:
- Anplwayè w la refize menm pale sou nenpòt akomodasyon
- Yo di w pou w "jis fè fas avè l" san yo pa fè okenn verifikasyon reyèl
- Konpayi an mande detay medikal prive ki sanble pa gen rapò ak limit ou nan travay la
- Manadjè w la diminye èdtan ou, chanje devwa ou, oswa mennen disiplin sou ou touswit apre ou fin mande èd
- Kòlèg travay ou yo oswa manadjè yo ap pase blag sou kondisyon ou oswa yo trete w diferan apre demann ou an
- Yo fòse w ale nan konje san peye lè gen yon lòt opsyon ki ta ka mache
- Yo revoke w touswit apre ou fin mande akomodasyon oswa itilize konje medikal

Se pa tout refi ki ilegal, epi se pa tout chanjman difisil nan travay ki kraze lalwa. Men, sa yo se siy ki ka fè w vle aji vit. Dèlè pou reklame nan travay yo varye selon eta a ak kalite reklamasyon an, epi gen kèk ki ka kout tankou 180 jou, kidonk konfime delè yo ak yon avoka ki gen lisans.

Kijan pou w mande yon akomodasyon epi pwoteje tèt ou

Ou pa bezwen toujou sèvi ak mo legal espesyal. Nan anpil ka, sa sifi pou di anplwayè w ke ou bezwen yon chanjman nan travay akoz yon kondisyon sante oswa andikap. Si sa posib, fè demann lan alekri epi konsève yon kopi.

Men kèk etap pratik:
1. Mande klèman chanjman ou bezwen an epi eksplike kijan sa ede w fè travay ou.
2. Konsève kopi imèl, mesaj tèks, orè, rapò/avètisman ekri yo, nòt doktè, ak dokiman sou politik yo.
3. Ekri yon liy tan (timeline) sou evènman enpòtan yo, tankou lè ou te mande a ak kiyès ki reponn.
4. Swiv pwosedi konpayi an si yo egziste, men pa pran kòm sipozisyon ke yon plent entèn se sèl opsyon ou genyen.
5. Rete pwofesyonèl epi kenbe kominikasyon yo kout epi ak verite, ak fak yo.

Si anplwayè w mande dokiman medikal, bay sèlman sa ki rezonabman nesesè pou eksplike limit ou nan travay la ak bezwen ou genyen pou akomodasyon. Si ou pa sèten sa ki apwopriye, yon avoka travay ki gen lisans ka ede w reflechi sou demann lan.

Ou ka li tou gid nou an sou akomodasyon pou moun ki gen andikap nan travay epi, si konje se pati pwoblèm nan, dwa konje FMLA yo.

Si yo te refize akomodasyon an, si yo te pouse w soti, oswa si yo revoke w

Yon akomodasyon ki refize ka mennen nan pwoblèm pi gwo: avètisman ekri, desizyon pou bese ran, konje san peye, pèdi benefis, oswa revokasyon. Nan kèk sitiyasyon, sa ka kouvri ak diskriminasyon sou andikap, vanjans (retaliation), entèferans ak konje, oswa revokasyon ki pa jis.

Si sa rive w, pa tann twò lontan pou w chèche konnen opsyon ou yo. Tou depan de reklamasyon an, ou ta ka bezwen depoze dosye a ak yon ajans anvan ou ale nan tribinal. Pa egzanp, kèk reklamasyon diskriminasyon ka gen ladan EEOC a (Komisyon Opòtinite Egal nan Travay Ozetazini), epi règ sou delè yo varye. Ou ka aprann plis nan depoze yon plent EEOC ak dèlè limit pou reklamasyon travay.

Travayè imigran yo ka gen dwa nan espas travay la tou, kèlkeswa estati imigrasyon yo. Si ou gen enkyetid sou baryè lang oswa fason yo trete w enjis paske ou fèk vini Ozetazini, gade dwa travayè imigran yo nan espas travay la. WorkRightMatch pa bay konsèy legal, men nou ka ede w jwenn matche ak yon avoka travay ki gen lisans pou yon konsiltasyon gratis.