Dwa nan Travay pou Travayè Imigran

Kisa travayè imigran ka fè touswit

Si gen yon bagay ki sanble pa bon nan travay la, kòmanse pa ekri sa k te pase. Konsève dat la, lè a, kote a, kiyès ki te ladan, sa yo te di, epi non nenpòt temwen. Kenbe nòt ou yo kote patwon ou pa ka jwenn aksè.

Sove prèv lè ou kapab, tankou fich salè, orè, dosye lè yo, mesaj tèks, imèl, ak foto règleman ki afiche oswa lè ou te travay. Pa sèvi ak kont travay ou pou w estoke enfòmasyon sa yo si ou ka evite sa.

Ou kapab tou aprann plis sou opsyon ou yo ak pwochen etap yo sou paj dwa nou an ak nan gid nou yo. Si ou vle pale ak yon avoka sou sitiyasyon pa w la, ou ka jwenn matche gratis atravè WorkRightMatch. Nou pa yon kabinè avoka, epi enfòmasyon sa yo se jeneral pou edikasyon; se pa konsèy legal.

Anpil dwa nan travay aplike menm si estati imigrasyon ou

Nan anpil ka, patwon yo toujou oblije respekte lwa sou salè ak lè travay, lwa kont diskriminasyon, ak lwa kont vanjans (retaliation) menm si yon travayè pa gen dokiman, li gen yon estati tanporè, oswa li fèk rive Ozetazini. Sa ka gen ladan règ sou yo peye w pou èdtan ou te travay, sou kote ou jwenn salè siplemantè (overtime), sou abi/harassment, sou diskriminasyon, epi sou pinisyon yo bay lè w rapòte pwoblèm nan travay.

Pa egzanp, an jeneral, patwon pa kapab refize peye w pou travay ou te deja fè jis paske estati imigrasyon ou. Yo pa dwe tou menase w, fè w silans, ni pini w paske ou leve enkyetid konsènan salè, sekirite, diskriminasyon, oswa abi/harassment.

Detay yo ka chanje selon lwa a, kalite reklamasyon an, ak eta a. Si ou pa fin sèten, pale ak yon avoka ki gen lisans nan domèn travay ka ede w konprann ki dwa ki ta ka aplike pou sitiyasyon pa w la. Ou kapab li plis tou nan gid nou an sou dwa nan travay pou travayè imigran ak paj nou an pou nouvo imigran.

Siy avètisman komen sou tretman ilegal

Gen kèk pwoblèm nan travay ki pa jis, men ki pa nesesèman ilegal. Nan pifò eta yo, travay la se "at will" (sa vle di patwon an ka mete w deyò), sa ki fè patwon an souvan ka revoke yon travayè pou anpil rezon oswa menm san okenn rezon yo di klè. Men gen eksèpsyon enpòtan. Yon revokasyon, yon menas, yon fason pou peye, oswa yon lòt aksyon ka ilegal si li mare ak diskriminasyon, vanjans (retaliation), konje ki pwoteje, oswa yon lòt dwa ki pwoteje.

Siy avètisman yo ka gen ladan:
- Yo pa peye w pou tout èdtan ou te travay
- Yo fòse w travay san w pa note lè yo (off the clock)
- Yo pa ba w salè overtime lè lwa a mande sa
- Menas pou rele imigrasyon si ou plenyen
- Pi move tretman paske de ras, orijin nasyonal, lang, relijyon, sèks, gwosès, laj, andikap, oswa yon lòt karakteristik ki pwoteje
- Abi/harassment seksyèl oswa yon anviwonman travay ki ostil
- Pinisyon apre ou rapòte diskriminasyon, abi/harassment, vòl salè (wage theft), oswa kondisyon ki pa an sekirite
- Yo revoke w talè apre ou fin fè yon plent oswa ou mande konje

Si youn nan bagay sa yo te rive, sa pa vle di otomatikman ou gen yon reklamasyon legal, men li ka valab pou w diskite sa ak yon avoka. Paj nou yo sou salè ki pa peye ak overtime, diskriminasyon nan travay, ak vanjans (retaliation) eksplike pwoblèm sa yo an lang senp.

Kijan pou pwoteje tèt ou san ou pa pataje plis pase sa nesesè

Eseye rete sou reyalite yo epi pran li dousman. Kenbe yon kronoloji evènman yo, kopi dosye salè ou, ak nenpòt mesaj ki gen rapò ak pwoblèm nan. Si ou fè yon plent nan travay la, ekri lè ou te fè plent lan, kiyès ou te di, epi sa ki te pase apre.

Si gen yon manyèl oswa yon politik, sove yon kopi si ou kapab jwenn aksè ladan li legalman. Si kamarad travay ou yo te wè sa k te pase, ekri non yo. Si patwon ou chanje orè ou, diminye lè ou travay, desann ou nan pozisyon (demote), oswa revoke ou apre yon plent, note sa tou.

Pran prekosyon ak enfòmasyon sansib. Pa afiche detay yo an piblik, epi pa santi w anba presyon pou remèt dokiman prive atravè yon fòm sou yon sitwèb. Si ou bezwen èd legal, etap ki pi an sekirite souvan se jwenn matche pou yon konsiltasyon gratis ak yon avoka endepandan, ki ka di w ki enfòmasyon ki ta ka enpòtan nan ka pa w la.

Delè yo ka kout, donk pa rete tann twò lontan

Reklamasyon nan domèn travay souvan gen delè (dat limit) strik. Gen kèk delè ki ka kout tankou 180 days (180 jou), pandan lòt yo pi long. Delè egzak la depann de kalite reklamasyon an, ajans ki enplike a, ak eta ou a; donk konfime sa ak yon avoka ki gen lisans pi vit posib.

Nan kèk ka, yon travayè ka bezwen depoze yon plent (charge) ak yon ajans gouvènman an anvan li depoze yon pwosè nan tribinal. Nan lòt ka, lòt règ ka aplike. Si w tann twòp, sa ka fè li pi difisil oswa enposib pou w chèche fè reklamasyon an avanse.

Si ou panse patwon ou te vyole lalwa, konsidere jwenn enfòmasyon vit. Ou ka revize gid rapid sou dat limit, aprann plis sou depoze yon charge pou EEOC, oswa jwenn matche pou mande yon konsiltasyon gratis.

Kijan WorkRightMatch ka ede

WorkRightMatch se yon sèvis gratis pou jwenn matche ak yon avoka ak pou edikasyon pou travayè nan Etazini. Nou pa yon kabinè avoka epi se pa avoka pa w. Nou pa bay konsèy legal. Nou ede konekte travayè ak avoka endepandan, ki gen lisans nan domèn travay, ki ka ofri yon konsiltasyon gratis.

Anpil avoka nan travay okipe dosye sou yon kontigans (contingency fee), sa souvan vle di avoka a sèlman resevwa peman si travayè a jwenn lajan nan mennen ka a. Fason yo fè aranjman pou frè yo varye, epi se ou menm ki ta fè nenpòt akò sou frè dirèkteman ak avoka a. WorkRightMatch gratis pou travayè.

Si ou vle pale sou sitiyasyon ou a ak yon avoka, ou ka jwenn matche isit la. Si ou pi alèz pou w li anvan, ale nan kijan li mache oswa gade gid nou yo.

An kreyòl senp

Si ou se yon travayè imigran epi gen yon bagay ki sanble pa bon nan travay, pa sipoze ou pa gen okenn dwa. Anpil pwoteksyon ka aplike menm si estati w, epi ou ka itilize WorkRightMatch pou w jwenn matche pou yon konsiltasyon gratis ak yon avoka endepandan nan domèn travay.

Kesyon ki pi komen

Èske mwen gen dwa nan travay si mwen pa gen dokiman?

Anpil dwa nan travay ka toujou aplike menm si estati imigrasyon ou pa regle, tankou pwoteksyon ki gen rapò ak salè, abi/harassment, diskriminasyon, ak vanjans (retaliation). Règ yo egzak ak remèd ki disponib yo ka varye, donk li bon pou w pale ak yon avoka ki gen lisans nan domèn travay sou sitiyasyon pa w la.

Èske patwon mwen ka menase pou rapòte m bay imigrasyon si m plenyen?

Menas tankou sa yo kapab yon gwo siy avètisman, sitou si yo itilize pou anpeche w rapòte salè ki pa peye, diskriminasyon, abi/harassment, oswa lòt pwoblèm nan travay. Si konpòtman an vyole lalwa a depann de reyalite yo, donk jwenn konsèy legal vit ka ede.

Èske yo ka revoke m paske mwen pale yon lòt lang nan travay?

Pafwa patwon yo ka gen sèten règ nan travay ki gen rapò ak lang, men yo pa ka sèvi ak lang, akò (accent), oswa orijin nasyonal kòm yon kouvèti pou diskriminasyon ilegal. Si ou panse yo trete ou mal akoz kote ou soti oswa fason ou pale, yon avoka ka evalye si lalwa te kase.

Kisa k ap pase si yo pa peye m pou tout èdtan mwen te travay?

Ou ka gen dwa anba lwa sou salè ak lè travay, menm si yo te peye w an lajan kach, yo rele w yon kontraktè endepandan, oswa si ou pa gen estati imigrasyon. Konsève orè w, mesaj yo, dosye salè yo, epi nòt pa w sou èdtan ou te travay, apresa pale ak yon avoka ki gen lisans sou ki opsyon ki ta ka aplike.