被错误认定为独立承包商——为什么重要

你现在就能做的事

如果你不确定自己是否被正确地做了身份归类，不要惊慌。你今天就可以采取一些步骤，帮助保护你的权利，并让律师更好地理解你的情况。

保存你的工资单、发票、工作安排表、短信、电子邮件，以及你签过的任何合同。
把这份工作实际是怎么运作的写下来：谁安排你的工时、谁培训你、谁告诉你该做什么，以及你是否可以为其他人工作。
记录未支付的时间、加班时数、工作相关开支，以及任何扣款。
不要凭感觉猜法律。因为截止期限可能很短，且会因州和案件类型而不同，所以请与你的持牌律师确认时间安排。

WorkRightMatch 不是律师事务所，也不是你的律师。我们提供一般性的教育信息，并提供一种免费的方式，让你获取匹配到一位独立、持牌的劳动就业律师；该律师可以审阅你的具体情况。

错误认定意味着什么

被称为独立承包商，并不自动等于这是真的。雇主有时会把工人贴上承包商的标签，即便法律可能会把你视为雇员。

这为什么重要？雇员可能享有一些承包商通常没有的重要保护，比如最低工资、加班工资、失业福利、工伤赔偿覆盖、许多情形下的反歧视保护、某些情况下的带薪/休假权利，以及工资税方面的保障。

法律测试并非在每个州、每一种诉求下都相同。不同机构和不同法律可能采用不同规则。一般来说，真正要问的是：这家公司对你的工作有多大控制权，以及你是否确实在经营自己的生意。

在美国，“随时解雇”（at-will employment）是默认情况，但雇主仍然不能无视工资法律，或为了规避法定义务而错误认定工人。想了解更多背景，你可以访问你的权利，或阅读我们的指南。

你可能其实是雇员的常见警讯

没有任何一条事实能决定一切，但这些是一些常见迹象：被称为承包商的工人，实际上可能是雇员：

公司安排你的工作时间，或要求你申请许可才能请假。
管理者会密切监督你的工作，或明确告诉你该如何做这份工作。
公司像对待员工一样培训你。
你使用公司的工具、设备、制服或系统。
你的工作主要或仅为一家公司的业务服务。
你的报酬按小时、按班次或按周支付，而不是按项目支付。
你做的工作是公司主要业务中经常性的组成部分。
你不能自由地安排别人替你完成这份工作。
公司报销部分费用，或你需要承担员工通常不会承担的工作成本。

有些工人被告知：“你签了合同，所以你是承包商。”这并不总是足够。真正关键往往是实际的工作关系，而不只是纸面上的称呼。

这个问题经常出现在配送、建筑、清洁、家政照护、卡车运输、餐厅、美发/美甲沙龙、仓储、基于应用程序的工作，以及其他低工资工作中。如果英语不是你的母语，或者你刚来美国，你仍可能享有工作场所的权利。在许多情况下，无论你的移民身份如何，都可能适用工作场所保护。了解更多请访问移民工人的工作场所权利以及低工资工人的权利。

错误认定可能让你损失金钱

错误认定不只会影响你的职位称呼。它可能会改变你的薪酬方式，以及你能获得哪些保护。

如果雇主没有支付最低工资或加班费、让你在“未打卡/未记录工时”的情况下工作、把经营费用转嫁给你，或做出违法扣款，你可能已经损失了钱。部分工人也可能会因为州和具体指控不同，而错过用餐或休息间歇的保护、失业保险，或工伤赔偿覆盖。

错误认定还可能让其他工作场所问题更难被察觉。即使有人把你定性为承包商，你仍可能因为事实与相关法律而面临报复、歧视、骚扰或不当解雇等问题。如果你在提出担忧之后被解雇，那也可能同样重要。

因为这些指控可能相互重叠，和能处理工资与就业问题的律师沟通可能会有帮助。许多劳动就业律师是按结果收费（contingency），也就是说，只有在你追回到钱时他们才可能收取报酬，而且通常也会提供免费咨询。WorkRightMatch 对工人是免费的，而匹配成功的律师会收取固定费用来接收咨询请求。与律师有关的律师费安排会直接与你匹配到的律师商定。你也可以阅读加班工资如何计算以及未按工时记录的工作。

在你和律师谈之前，如何保护自己

尽量整理一份简单的时间线：发生了什么事情。把你何时开始工作、你如何获得报酬、你的工作职责是什么、谁在监督你、你工作了多少小时，以及问题何时开始记录下来。

可能有用的材料包括：

工资记录、直接存款记录，以及 1099 或 W-2 等税务表格
工作排班表和工时记录
来自管理者的短信、电子邮件，以及应用程序里的消息
书面政策、培训材料或入职培训文件
加油费、用品、工具、制服或其他工作相关开支的收据
你提出过的任何投诉的笔记，以及公司当时如何回应

不要等太久。工资索赔、向机构投诉以及提起诉讼的截止期限因州和案件类型而不同，有些甚至短到 180 天。持牌律师可以帮助你判断可能适用哪些截止期限。

如果你想了解你的选择，免费咨询获取匹配：与一位独立的劳动就业律师联系咨询。你也可以阅读我们的指南被错误认定为承包商，并使用我们的工资被拖欠/克扣清单。

WorkRightMatch 如何帮助你

WorkRightMatch 是一项免费的律师匹配与教育服务，面向美国的工人。我们不是律师事务所，也不是你的律师。我们不会提供法律建议，在你使用本网站时，不会因此建立律师-客户关系。

如果你请求帮助，我们可能会为你匹配一位独立、持牌的劳动就业律师，提供免费的咨询。那位律师可以告诉你：你的事实是否可能支持一项主张、哪些截止期限可能很关键，以及下一步做什么可能更合适。

如果你感到压力很大，你不必一个人都想清楚。从一个简单的步骤开始：获取匹配，或了解更多运作方式。

用通俗语言说明

如果你的雇主把你当作雇员对待，却称你为承包商，这个标签可能是错误的。请先保存好你的记录，并尽快行动，因为截止期限可能不同；然后使用 WorkRightMatch，和持牌劳动就业律师进行免费的咨询匹配。

常见问题

如果我签了独立承包商协议，这是不是意味着我不能提出异议？

不一定。合同上的“承包商”称呼很重要，但往往并不是最终答案。持牌律师可以查看这份工作实际是如何运作的，并评估法律是否可能把你视为雇员。

如果我是移民，或者英语不够好，我还会有权利吗？

是的，许多工作场所权利通常一般都不因移民身份而受影响。如果你担心开口发声，就业律师可以根据你的具体情况为你说明你的选择。

在被错误认定案件中可能涉及哪些钱？

这取决于事实与法律。有些工人可能会寻求未付工资、加班费、报销开支、惩罚性赔偿或其他救济，但结果会因情况不同而不同，只有律师才能评估你的具体处境。

找律师谈话要花多少钱？

许多劳动就业律师会提供免费咨询，而且不少律师是按结果收费。这意味着他们可能只有在你追回到钱时才会得到报酬，但费用安排各不相同，所以请直接向律师确认具体条款。