被誤列為獨立承攬商——為什麼重要

你現在就可以做的事

如果你不確定自己是否被正確分類了，先不要驚慌。你今天就能採取一些步驟，可能有助於保護你的權利，並幫助律師了解你的狀況。

保存你的薪資單、發票、排班表、簡訊、電子郵件，以及你簽過的任何合約。
記下工作實際是怎麼運作的：是誰決定你的工時、是誰訓練你、是誰告訴你該做什麼，以及你是否可以替其他人工作。
記錄未給付的工時、加班時數、工作相關費用，以及任何扣款。
不要憑空猜測法律。期限可能很短，而且會因州別與主張內容而不同，所以請向持牌律師確認時間點。

WorkRightMatch 不是律師事務所，也不是你的律師。我們提供一般的教育資訊，並提供免費方式，讓你可與獨立、持牌的就業律師進行媒合，該律師可以審視你的具體狀況。

什麼是誤分類（misclassification）

被稱為獨立承攬商不代表就一定是真的。雇主有時會把工人標成承攬商，即使法律可能把他們視為受僱員工。

為什麼這會有差別？員工可能享有一些承攬商通常沒有的重要保障，例如最低工資、加班費、失業福利、勞工保險（工傷/職災）保障、在許多情況下的反歧視保障、某些情況下的保障休假權，以及薪資稅的保障。

法律測試並不在每個州、每個案件類型都完全相同。不同機關與法律可能採用不同規則。一般來說，真正要問的是公司對你工作的控制程度，以及你是否確實在經營自己的事業。

在美國，「隨時可終止僱用」（at-will employment）是預設狀態，但雇主仍不能無視工資相關法律，也不能為了逃避法定責任而誤分類工人。想了解更多背景，你可以查看你的權利，或閱讀我們的指南。

你可能其實是員工的常見警訊

沒有任何單一因素能決定一切，但以下是一些常見情況：被稱為承攬商的工作者，有時其實是員工：

公司安排你的排班，或要求你必須先取得許可才能請假。
管理者會密切監督你的工作，或告訴你該怎麼做、要怎麼完成。
公司以對待員工的方式訓練你。
你使用公司的工具、設備、制服或系統。
你主要或只為單一公司工作。
你是按小時、每班或每週領薪，而不是按專案計酬。
你做的工作是公司主要業務中固定且常態的一部分。
你不能自由地找別人替你完成工作。
公司會報銷部分費用，或你承擔一些員工通常不需要自付的工作成本。

有些人會被告知：「你簽了合約，所以你是承攬商。」這不一定就足夠。真正重要的常常是 實際的工作關係，而不只是紙面上的標籤。

這個問題在配送、建築、清潔、居家照護、貨運卡車、餐廳、美髮美甲、倉儲、平台/手機應用程式工作，以及其他低薪工作特別常見。如果英語不是你的第一語言，或你剛來美國，你仍然可能有職場權利。在許多情況下，不論你的移民身分為何，職場保障都可能適用。了解更多：移民工人的職場權利與低薪工作者的權利。

為什麼被誤分類可能讓你損失金錢

被誤分類可能不只是影響你的職稱。它可能會改變你的薪酬方式，以及你能得到哪些保障。

如果雇主未支付最低工資或加班費、讓你在不計工時的情況下工作、把商業費用轉嫁給你，或做出不合法的扣款，你就可能因此損失金錢。視州別與案件內容而定，有些工人也可能因此錯過用餐或休息時間的保障、失業保險，或勞工保險（工傷/職災）保障。

被誤分類也可能讓其他職場問題更難被看出。即使被標成承攬商，工人仍可能面臨報復、歧視、騷擾，或遭不當解僱等問題，視事實與相關法律而定。如果你在提出疑慮後被解雇，這點也可能很重要。

因為這些主張可能彼此重疊，和能處理工資與就業問題的律師談談通常會有幫助。許多就業律師採取成功酬金（contingency）方式，也就是只有在你拿回金錢時才可能收費，而且常常可以提供免費諮詢。WorkRightMatch 對工人是免費的，而被媒合的律師會支付一筆固定費用來取得你的需求。任何律師費用都會由你與該律師直接約定。你也可以閱讀：加班費怎麼算與未計工時的工作。

在你跟律師談之前，如何保護自己

試著整理一份簡單的時間軸：發生了什麼事。包含你何時開始、你怎麼被計薪、你的工作內容是什麼、是誰在主管你、你工作了多少小時，以及問題是在何時開始的。

可能有幫助的資料包括：

薪資紀錄、直接匯款紀錄，以及 1099s 或 W-2s 等稅務表格
工作排班表與工時紀錄
管理者的簡訊、電子郵件，以及來自手機應用程式的訊息
書面政策、訓練教材或入職文件
加油費、用品、工具、制服或其他工作費用的收據
你提出過任何抱怨的筆記，以及公司如何回應

不要等太久。工資主張的申請期限、向機關提出的申訴期限、以及提起訴訟的期限都會依州與案件內容不同，有些甚至可能短至 180 天。持牌律師可以協助你理解可能適用哪些期限。

如果你想了解你的選項，請免費諮詢媒合一位獨立的就業律師。你也可以閱讀我們的指南：被誤列為承攬商是怎麼一回事，並使用我們的工資被剝奪檢核表（worksheet）。

WorkRightMatch 能如何幫助你

WorkRightMatch 是一項面向美國工人的免費律師媒合與教育服務。我們不是律師事務所，也不是你的律師。我們不提供法律建議，而且使用本網站不會建立律師-當事人關係。

如果你提出求助，我們可能會為你媒合一位獨立、持牌的就業律師，提供免費諮詢。該律師可以告訴你：你的事實是否可能支持一項主張、哪些期限可能很重要，以及接下來可能有哪些合理步驟。

如果你感到很焦慮或壓力很大，你不必自己一個人想辦法。先從一個簡單的步驟開始：媒合，或了解更多如何運作。

用白話說明

如果你的雇主把你當作員工對待，但卻叫你承攬商，這個標籤可能是錯的。請先保存你的紀錄、因為期限會不同要盡快行動，並使用 WorkRightMatch 取得媒合，讓你可與持牌就業律師進行免費諮詢。

常見問題

如果我簽了獨立承攬商合約，是否代表我不能挑戰它？

不一定。合約標籤很重要，但通常它並不是最後的答案。持牌律師可以看你實際的工作怎麼運作，以及法律是否可能把你視為員工。

如果我是移民，或英文不算很完美，我還有權利嗎？

有。許多職場權利一般都會不因移民身分而受到影響。如果你擔心不敢表達意見，就業律師可以針對你的具體狀況說明你有哪些選項。

被誤分類的案件可能涉及到哪些金錢？

要看事實與法律。有些工人可能會追討未給付工資、加班費、費用報銷、罰金或其他補償，但結果會因案而異，只有律師能評估你的狀況。

跟律師談一次要多少錢？

許多就業律師會提供免費諮詢，而且也有很多採用成功酬金（contingency）方式。也就是說，他們可能只有在你拿回金錢時才會收費，但費用安排會不同，所以請直接向律師確認條款。