WorkRightMatch 的运作方式
**你今天就可以迈出下一步。** 先了解你的职场权利，然后如果你想探索选择，[提交免费咨询申请并获取匹配](/get-matched/)，由独立、持牌的劳动就业律师为你提供帮助；而且你始终掌握所有决定。
步骤 1：告诉我们发生了什么
先通过我们的安全表单，分享与你的工作问题相关的基础信息。你不需要懂法律术语。你只要选择最符合的情况，例如：被解雇、拖欠工资、骚扰、歧视、报复、休假相关问题，或是解除/终止协议（severance agreement，遣散费协议）。
WorkRightMatch 是一项免费的律师匹配与教育服务，不是律师事务所，也不是你的律师。我们会使用你提供的信息，帮助把劳动者匹配给独立的劳动就业律师，这些律师可能会处理与他们类似的案件。
如果你不确定发生的事情是否违法也没关系。很多劳动者一开始都会不确定。你也可以在决定下一步之前，先阅读我们关于常见职场问题的权利页面。
步骤 2：我们尽力为你匹配劳动就业律师
如果你的问题看起来符合某位律师的执业范围，我们可能会把你的申请连接到一位独立、持牌的劳动就业律师。许多劳动就业律师提供免费咨询，而且常常采用风险代理（contingency）方式，即只有在劳动者追回到金钱时，律师才可能获得报酬。具体收费安排各不相同，所以请直接向律师确认细节。
WorkRightMatch 对劳动者是免费的。如果有律师通过我们的服务收到你的申请，那位律师会向 WorkRightMatch 支付一笔用于匹配的固定费用（flat fee）。劳动者同意的任何法律费用都将直接由你与律师协商，而不是由我们来收取。
想先更了解法律费用吗？先阅读劳动就业律师可能要花多少钱或直接获取匹配。
步骤 3：与律师沟通并提出问题
如果你获得匹配，律师或其办公室可能会联系你，了解更多情况，并说明他们是否可能能够帮助你。这次咨询是你了解流程、时间安排、可能的下一步，以及费用可能如何运作的机会。
这属于一般性的教育信息，而非法律意见。只有在听取你具体事实的情况下，由持牌律师才能就你的情况提供建议。各州的劳动法和时效期限会不同，而且部分期限可能短至 180 天，所以及时行动，并请律师确认时间安排很重要。
你不需要立刻把所有决定都做完。一次咨询只需要能帮助你理解你的选择即可。
步骤 4：全程由你掌控
与你的律师沟通不代表你必须雇用他们、提交主张（file a claim），或起诉你的雇主。你始终掌握是否继续推进、是否签署任何协议，以及你想合作的律师（如果有的话）。
在美国大多数情况下，“随意雇用（at-will employment）”是默认规则，这意味着雇主通常可以因很多原因解雇某个人，或者甚至不需要说明原因。但也存在重要例外。如果解雇、降职、工资方面的问题，或其他行动可能是违法的，前提是它涉及歧视、报复、受保护的休假、吹哨（whistleblowing）、工资被克扣（wage theft），或其他受保护的权利。律师可以帮助你理解你的情况是否可能符合这些例外。
如果英语不是你的第一语言，或你刚来到美国，你仍然可能拥有职场权利。在许多情况下，这些权利不受移民身份影响。我们为来自不同背景的劳动者提供信息；当你准备好了，就可以从获取匹配开始。
WorkRightMatch 做什么、不做什么
我们做的事：
- 提供关于职场权利的免费教育
- 帮助劳动者申请与独立劳动就业律师进行免费的咨询
- 当你害怕、困惑或时间紧迫时，更容易迈出下一步
我们不做的事：
- 我们不充当你的律师
- 我们不提供法律建议
- 我们不保证你一定有案件，或你一定会赢
- 我们不替你做决定
WorkRightMatch 帮助劳动者了解自己的权利，并可免费向独立劳动就业律师申请咨询。使用我们的服务对你不收费，而且你始终掌控每一个决定。