حقوق مكان العمل للوافدين الجدد
**قد تكون لديك حقوق في مكان العمل في الولايات المتحدة حتى لو كنت هنا حديثًا أو كنت قلقًا بشأن وضعك كوافد.** إذا كنت تعتقد أن صاحب العمل عاملك بشكل غير عادل، يمكنك التعرّف على الخيارات المتاحة لك و[الحصول على مطابقة](/get-matched/) مع محامٍ مستقل في شؤون العمل لإجراء استشارة مجانية.
ما يمكنك فعله الآن
إذا بدا لك أن شيئًا ما غير صحيح في العمل، ابدأ بحماية نفسك ومعلوماتك. اكتب ما حدث، ومتى حدث، ومن كان حاضرًا، وما الذي قيل. احتفظ بنُسخ من قسائم الدفع وجداول العمل والرسائل النصية والبريد الإلكتروني وإشعارات الوظيفة إن كان ذلك ممكنًا وبأمان.
إذا تم فصلك أو هُدِّدت أو تم دفع أجر لك أقل من المستحق أو تمت مضايقتك أو تمت معاقبتك بعد أن تحدثت، فلا تفترض تلقائيًا أنه لا توجد لديك حقوق. في الولايات المتحدة، قد يحصل العمال على حماية قانونية حتى لو كانوا من الوافدين الجدد، أو يتحدثون إنجليزية محدودة، أو لا يعرفون النظام بعد.
ليس عليك أن تحلّ هذا الأمر وحدك. WorkRightMatch ليست شركة محاماة وليست محاميك. نحن نوفّر معلومات تعليمية عامة ونساعد العمال على الحصول على مطابقة مع محامين مستقلين مرخّصين في مجال العمل لإجراء استشارة مجانية بشأن حالتك المحددة.
قد تنطبق حقوقك الأساسية في مكان العمل بغضّ النظر عن وضعك كوافد
حقك في أجر عادل وبيئة عمل خالية من التمييز غير القانوني أو المضايقات لا يختفي تلقائيًا بسبب وضعك كوافد. تنطبق العديد من حقوق مكان العمل على العمال بصرف النظر عن وضعهم. وقد تشمل ذلك القواعد المتعلقة بالحد الأدنى للأجور والعمل الإضافي وظروف العمل غير الآمنة والانتقام والتمييز.
على سبيل المثال، لا يجوز لصاحب العمل عمومًا قانونًا أن يدفع لك أقل من الحد المطلوب فقط لأنك وافد، أو أن يهددك لأنك سألت عن الأجور، أو أن يضايقك بسبب بلد منشئك أو العِرق أو الدين أو الجنس أو الإعاقة أو غيرها من الصفات المحمية. كما قد تنطبق حقوق تتعلق بالإجازات والتكيّف وتصفية الأجر النهائي وإنهاء العمل في بعض الحالات.
في الوقت نفسه، قانون العمل معقد. الولايات المتحدة غالبًا تعمل بنظام التوظيف حسب الرغبة، ما يعني أن أصحاب العمل يمكنهم غالبًا فصل العمال لأسباب كثيرة، لكن ليس لأسباب غير قانونية مثل التمييز أو الانتقام. تعتمد القواعد على الوقائع والادعاء والولاية. يمكنك معرفة المزيد عن حقوق العمال، لكن من المهم التحدث إلى محامٍ مرخّص حول قضيتك أنت.
المشكلات الشائعة التي قد يواجهها الوافدون الجدد في العمل
قد يستغل بعض أصحاب العمل العمال الذين جاؤوا إلى الولايات المتحدة حديثًا، خصوصًا إذا كان العامل خائفًا من الشكوى. تشمل المشكلات الشائعة:
- أجور غير مدفوعة، أو عمل إضافي غير مدفوع، أو خصومات غير قانونية، أو عدم استلام راتبك النهائي
- إجبارك على العمل خارج ساعات الدوام الرسمي
- مضايقة جنسية أو بيئة عمل معادية
- تمييز بناءً على بلد المنشأ أو العِرق أو اللهجة أو الدين أو الحمل أو العمر أو الإعاقة أو الجنس
- انتقام بعد الإبلاغ عن مضايقات أو سرقة الأجور أو مشكلات السلامة أو أي سلوك غير قانوني آخر
- تهديدات مرتبطة بوضعك كوافد بهدف إسكات الشكاوى
- الضغط عليك لتوقيع أوراق لا تفهمها
إذا حدث أي مما سبق لك، فقد ترغب في التحدث إلى محامٍ بسرعة. تختلف المواعيد النهائية لرفع دعاوى العمل بحسب الولاية ونوع الادعاء، وبعضها قد يكون قصيرًا مثل 180 يومًا. تأكد من المواعيد النهائية مع محامٍ مرخّص في أقرب وقت ممكن. يمكنك أيضًا مراجعة تعليمنا حول الخدمات، والتمييز في مكان العمل، والأجور غير المدفوعة والعمل الإضافي.
خطوات قد تساعد في حماية حقوقك
حاول أن تظل هادئًا وتركز على الوقائع. إذا كان ذلك آمنًا، احتفظ بسجل زمني للأحداث. احفظ المستندات خارج جهاز العمل كلما أمكن، مثل ملاحظاتك الشخصية حول ساعات العمل والأجر الذي استلمته وأسماء الشهود، ونسخًا من الرسائل المتعلقة بالتهديدات أو المعاملة غير العادلة.
إذا أعطاك صاحب العمل تحذيرًا أو إشعارًا مكتوبًا أو اتفاقية إنهاء خدمات (مقابل تعويض) أو إشعارًا بالفصل، فاقرأه بعناية قبل التوقيع على أي شيء. لا تخمن معنى ذلك. قد يتمكن محامٍ مرخّص في شؤون العمل من شرح ما إذا كان المستند يؤثر في خياراتك.
إذا كانت الإنجليزية ليست لغتك الأولى، اطلب المساعدة لفهم ما حدث وما قد تكون خطوتك التالية. يساعدك WorkRightMatch على التواصل مع محامين مستقلين، بما في ذلك المتحدثين غير الأصليين للإنجليزية والوافدين، عبر خدمة المطابقة. يمكنك قراءة المزيد حول الحقوق للوافدين الجدد، والعمال الذين لا يتحدثون الإنجليزية جيدًا، وكيفية عمل الاستشارة المجانية.
كيف يمكن أن يساعدك WorkRightMatch
WorkRightMatch هي خدمة مجانية لمطابقة المحامين والتعليم للعمال في الولايات المتحدة. نحن لسنا شركة محاماة، واستخدام هذا الموقع لا ينشئ علاقة محامٍ-موكل. نحن لا نقدم نصائح قانونية. نساعد على ربط العمال بمحامين مستقلين مرخّصين في مجال العمل قد يقدمون استشارة مجانية.
يتعامل العديد من محامي العمل مع القضايا عبر أتعاب نجاح (على أساس النتائج)، ما يعني أنهم قد لا يتقاضون أجرًا إلا إذا تحقق تعويض، رغم أن ترتيبات الأتعاب تختلف. تتم الموافقة على أي أتعاب بينك وبين المحامي مباشرة. WorkRightMatch مجانية للعمال، والمحامون الذين تتم مطابقتهم يدفعون مبلغًا ثابتًا لتلقي الطلبات.
إذا كنت تعتقد أن صاحب العمل قد يكون خالف القانون، فإن الخطوة التالية الأكثر أمانًا غالبًا هي الحصول على مطابقة والتحدث مع محامٍ مرخّص حول الوقائع الخاصة بك. يمكنك أيضًا الاطلاع على دليلنا للحصول على معلومات عامة بينما تقرر ما الذي ستفعله.
إذا كنت وافدًا جديدًا وتبيّن أن هناك شيئًا خاطئًا في العمل، فلا تفترض أن ليس لديك حقوق. تعرّف على خياراتك واتخذ إجراءً بسرعة لأن المواعيد النهائية تختلف، و[احصل على مطابقة](/get-matched/) للتحدث مع محامٍ مرخّص للحصول على نصيحة بشأن حالتك.