Travay ak volonte (at-will), eksplike

Kisa travay ak volonte (at-will) anjeneral vle di

Nan pifò peyi Etazini, travay se ak volonte. Sa anjeneral vle di yon patwon ka fini travay la nenpòt lè, epi yon travayè ka kite travay la nenpòt lè, ak oswa san avi.

Men travay ak volonte (at-will) gen limit. An jeneral, patwon an toujou pa kapab revoke, pini, ni fòse yon travayè soti pou yon rezon ilegal. Se kote anpil travayè vin konfonn.

Yon revokasyon ka leve kesyon legal si yo te fè l paske se diskriminasyon, reprizay (retayli), kite (leave) ou gen pwoteksyon, plent sou salè, denonsyasyon (whistleblowing), oswa yon lòt aktivite ki gen pwoteksyon. Règ yo egzak depann de detay yo, eta a, ak kalite reklamasyon an. Sa a se enfòmasyon jeneral, pa konsèy legal, donk li bon pou pale ak yon avoka ki gen lisans sou sitiyasyon pa w.

Pou yon pi gwo apèsi, gade dwa ou nan travay la ak gid nou yo.

Kisa travay ak volonte (at-will) pa pèmèt

Menm nan yon travay ak volonte (at-will), yon patwon pa ka legalman revoke yon moun pou sèten rezon ki gen pwoteksyon. Egzanp komen yo gen ladan yo: revoke w paske w se ras, orijin nasyonal, sèks, gwosès, relijyon, andikap, laj, oswa yon lòt karakteristik ki gen pwoteksyon.

Li ka tou ilegal si yo te revoke w paske ou rapòte arasman, ou mande salè ou pa peye, ou mande yon akomodasyon rezonab, ou pran yon kite (leave) ki gen pwoteksyon, ou rapòte konduit ki pa an sekirite oswa ki pa legal, oswa ou te patisipe nan yon envestigasyon. Nan kèk sitiyasyon, fòse w kite travay ou kapab gen enpòtans tou. Ou ka li plis nan sa ki konte kòm revokasyon ki mal (wrongful termination) ak reprizay apre yon plent.

Si ou se yon imigran oswa ou pa pale Anglè kòm premye lang ou, pwoteksyon nan travay yo souvan toujou aplike kèlkeswa estati imigrasyon. Sa pa vle di tout reklamasyon yo menm, men sa vle di ou pa dwe sipoze ou pa gen okenn dwa. Gade dwa nan travay pou travayè imigran pou enfòmasyon jeneral.

Siy avètisman ki montre rezon an ka pa legal

Gen kèk revokasyon ki sanble toudenkou, men lè a ka rakonte yon istwa enpòtan. Siy avètisman yo ka gen ladan:

• Yo revoke w talè apre ou fin rapòte arasman, diskriminasyon, vòl salè, oswa pwoblèm sekirite
• Yo revoke w apre ou te mande kite (leave), yon akomodasyon, oswa èd ki gen rapò ak gwosès
• Patwon ou bay rezon ki chanje oswa ki pa konsistan
• Lòt travayè ki te fè bagay menm jan an te trete pi byen
• Yon manadjè te fè kòmantè ki bias sou laj ou, ak san (accent), relijyon, gwosès, andikap, oswa background ou
• Yo te di w fè yon bagay ki ilegal epi yo te pini w apre ou fin refize

Yon sèl siy avètisman pa pwouve poukont li yon revokasyon ilegal. Men plizyè siy ansanm ka enpòtan. Yon avoka ka ede evalye si detay yo ta ka soutni yon reklamasyon.

Si yo pa revoke w ofisyèlman men anviwònman travay la te vin pa sipòtab apre ou fin pote plent, ou ka vle aprann plis sou revokasyon konstriktif (constructive dismissal).

Kisa pou w fè kounye a si yo revoke w oswa si ou panse yo pral revoke w

Eseye rete kalm epi konsantre sou pwoteje enfòmasyon. Ti etap ou pran byen bonè ka ede pita.

1. Ekri yon delè (timeline) sa ki te pase a, ladan dat yo, non yo, epi pawòl egzak yo si ou sonje yo.
2. Sove pay stubs, orè yo, evalyasyon pèfòmans, imel, mesaj tèks (text), ak papye revokasyon yo ou deja gen aksè legalman a.
3. Tcheke si yo dwe peye w dènye salè ou, komisyon, peman vakans (vacation payout) dapre lwa eta a, oswa lè siplemantè (overtime).
4. Si yo ofri w severance (peman separasyon), li l ak anpil atansyon anvan ou siyen. Dat limit yo ka kout.
5. Evite pran oswa voye dokiman konfidansyèl konpayi an ou pa gen dwa kenbe.

Ou ka itilize chèklist dwa lè yo revoke w, li sa pou w fè si yo revoke w, epi aprann sou kontra severance anvan ou siyen. Si ou vle eksplore opsyon ou yo, ou ka jwenn matche pou yon konsiltasyon gratis ak yon avoka endepandan.

Dat limit yo ka kout, donk pa rete tann twò lontan

Reklamasyon travay (employment claims) gen limit tan. Gen kèk dat limit ki ka osi kout ke 180 jou, pandan ke lòt yo pi long. Dat limit la depann de reklamasyon an, ajans ki enplike a, ak eta w.

Sa vle di li enpòtan pou w pa tann memwa yo kòmanse efase oswa pou dosye yo pa disparèt. Menm si ou pa fin sèten si sa ki te pase a te ilegal, li ka ede pale ak yon avoka travay ki gen lisans pi vit olye de pita. Ou ka konpare plent EEOC vs. yon pwosè epi revize gid sou peryòd preskripsyon an (statute of limitations) pou reklamasyon nan travay.

WorkRightMatch se pa yon kabinè avoka (law firm) e se pa avoka pa w. Nou bay edikasyon gratis epi nou ede travayè jwenn matche ak avoka travay endepandan ki gen lisans. Anpil avoka travay travay sou baz kontinyans (contingency) epi yo souvan ofri yon konsiltasyon gratis, men frè yo varye epi yo dakò dirèkteman ak avoka a.