雇佣（劳动）律师要花多少钱？

用通俗的话说：什么是按结果收费（contingency）？

所谓按结果收费（contingency fee），通常是指律师的费用会从你最终拿到的和解金或法院判决赔偿中支付，而不是由你一开始就按小时账单先付。若最终没有拿回任何赔偿，律师通常不会再收律师费，但案件支出（costs）可能会根据协议的不同而处理方式不同。

这不代表每个案件都会被接受，也不代表每位律师收费方式都一样。有的劳动律师采用按结果收费，有的按小时计费，还有的两者结合。具体做法会因人而异，所以务必提出问题，并仔细阅读费用协议。

WorkRightMatch是不是律师事务所，也不是你的律师。我们提供一般性的教育信息，并且免费把工人匹配给独立持牌的律师。律师费用的具体约定由你与律师本人直接商定。

你可能需要支付什么，以及在什么时候支付

在许多劳动案件中，如果律师同意按结果收费，工人通常对律师费不需要先付任何费用。这能帮助那些在一开始负担不起大额法律账单的人。

但仍可能有其他支出，通常称为案件支出（costs）。这可能包括：起诉/立案费用、文书或档案调取费用、证词/宣誓作证的相关费用、专家费用，或翻译费用。部分律师会先垫付这些支出，并在之后如果拿回到钱再向你追偿；也有一些律师会用不同方式处理支出。你要明确问清楚：

• 咨询是否免费？
• 你们是按小时收费、按结果收费，还是两者都有？
• 可能会产生哪些案件支出？
• 如果最终没有拿回赔偿，这些支出由谁承担？
• 任何拿回到的赔偿如何分配？

你不应该以为每个案件的费用结构都完全相同。任何文件签字前，确认你看懂书面协议。如果你想了解更多，也可以阅读本指南： 按结果收费 vs. 按小时计费律师 和 雇佣（劳动）律师要花多少钱。

为什么很多人会先从免费咨询开始

许多劳动律师会提供免费咨询。这通常是一次简短的初次对话：了解基本情况、讨论可能的主张（claim），并说明律师是否可能能帮到你。

免费咨询并不等于律师已经同意受理你的案件。它也不代表你一定能赢。劳动法取决于事实、文件、时间安排以及州和联邦的规则。时限可能很短，有时只有180天，而且会因主张类型和州的规定不同而不同，所以请务必向持牌律师确认你的截止日期。

如果你想知道第一次通话通常会是什么样的，请查看 免费咨询：你可以期待什么 和 劳动主张的诉讼时效。

哪些因素会影响律师是否可能按结果收费接案

律师在决定是否按结果收费接案时，通常会考虑一些实际因素。他们可能会评估：是否有证据、法律主张看起来是否在时效内、风险金额可能有多少，以及案件要证明起来会有多难。

例如，律师可能会问：你是否在报告骚扰后被解雇、是否被拒绝支付加班费、是否因提出受保护的休假请求而受到惩罚，或是否因为种族、性别、残障、宗教、年龄、怀孕、国籍，或其他受保护的原因而被区别对待。他们也可能会问：你是否有短信、电子邮件、工资记录、书面处分/记录、证人，以及事件的时间线。

在大多数州，“随意雇佣”（at-will employment）是默认规则，也就是说雇主往往可以以很多理由（甚至不需要理由）解雇某个人。但仍有重要例外。如果解雇或降职是出于歧视或报复原因，或因为你行使了受保护的休假权利、或进行了举报（whistleblowing），那么即使是“随意雇佣”，解雇仍可能是违法的。了解更多：你的权利、什么算作非法解雇 和 投诉后的报复。

你现在就能做的事

如果你担心费用，不要因此就不敢提问。很多工人会先向可能在按结果收费方式下处理劳动事务的律师申请免费咨询。

1. 把发生了什么简要写下来，形成时间线。
2. 为了你自己的记录保存基本信息，比如工资单、排班表、沟通信息，或解雇/终止雇佣相关文件。
3. 不要拖太久，因为法律时限会因情况而不同。
4. 使用 WorkRightMatch，免费获得匹配，与独立律师沟通。

如果英语不是你的第一语言，你在美国仍然拥有职场权利，而且这些权利通常不取决于你的移民身份。WorkRightMatch对工人是免费的，很多匹配到的律师也会提供免费咨询。想了解更多背景，可以访问 指南、新移民的权利，或 为移民工人提供的职场权利。