法律聲明

WorkRightMatch 做什麼、不做什麼

WorkRightMatch 協助勞工與美國的獨立、合格（持牌）的就業律師建立聯繫。我們也提供一般性的教育資訊，協助你了解常見的職場問題，例如不當解僱、歧視、騷擾、報復（不利對待）、未付薪資、加班費、資遣補償，以及休假權利。

我們不是律師事務所。我們不代理你、不充當你的律師，也不提供法律建議。使用本網站、閱讀我們的內容，或申請配對，不會使你與 WorkRightMatch 之間建立律師-委任人關係。

如果你想就你的個案獲得法律建議，應直接與合格的律師討論。你的主張可能取決於事實、文件、期限，以及州法或聯邦法。

不提供法律建議，也不就你的案件作出保證

本網站上的一切內容僅屬一般性的教育資訊。這並非法律建議，也不能取代由合格律師審閱你特定狀況後提供的建議。

就業法可能很複雜。在美國，「隨意受雇」（"at will"）常見，這代表僱主通常可以因為許多原因解雇員工，或甚至不必說明原因——除非該原因屬於違法。某些解雇或職場處置可能是違法的，例如特定歧視、報復、薪資違規、干擾受保護的休假，或與吹哨者（檢舉人）相關的行為；但是否存在合法的法律主張，取決於細節。

因此，這個網站上的任何內容都不應被理解為：你一定有案件、你一定會拿回/收回金錢，或你一定會勝訴。如果你不確定哪些規定適用於你，請獲得配對或查看我們的條款與隱私政策。

免費配對服務如何運作

如果你申請配對，WorkRightMatch 可能會與一位或多位處理就業相關事務的獨立律師或律師事務所分享你所提交的資訊。這些律師會自行決定是否要聯絡你、是否提供諮詢，或是否承接你的案件。

許多就業律師會以或有酬金（contingency fee）方式處理案件，通常表示勞工不需要在前期先支付律師費，只有在有爭取到/取得救濟或賠償時，律師才會獲得報酬。也有些律師可能提供其他費用安排。任何費用協議都會直接在你和律師之間達成。

WorkRightMatch 對勞工是免費的。收到請求的律師可能會就配對服務向 WorkRightMatch 支付一筆固定費用。WorkRightMatch 不會抽取你獲得的補償/賠償金額比例，也不分攤任何法律費用。

想了解下一步怎麼做，你可以獲得配對或閱讀免費諮詢如何運作。

網站內容的期限、正確性與限制

就業相關的法律主張通常有嚴格期限。有些期限可能短至180天，但實際的時間限制會因主張種類、主管機關（機構）與州別而不同。逾期可能會影響你的權益，因此請盡快向合格律師確認時間安排。

我們會努力讓網站內容保持實用且最新，但法律會變、法院判決會變、主管機關規則也可能會變。本網站資訊可能無法反映每個州、每種情況下最新的法律發展。

因此，你不應只依賴網站內容來做法律決策。如需更多背景，可先參考我們的指南：就業主張的法定期限，然後再與律師討論你自己的具體事實。

隱私、非保密關係，以及移民勞工

透過本網站送出資訊，除非被配對的律師同意代理你，否則不會與 WorkRightMatch 或該被配對律師之間建立律師-委任人關係。在律師正式同意代理你之前，你應理解保護程度可能不如律師-委任人關係。

WorkRightMatch 會依照我們的隱私政策所述方式處理資訊。你也可以查看我們的條款，了解使用本網站所適用的規則。

如果你是移民、新來美國，或更習慣使用英語以外的語言，你仍然可能擁有職場權利。在許多情況下，不論你的移民身分為何，職場的保障都可能適用。話雖如此，移民後果與就業權利可能很複雜，因此請就你的個案諮詢合格律師。你也可能會在新移民的權利以及移民勞工的職場權利找到有用的一般資訊。