Términos de uso
Puedes usar WorkRightMatch para aprender sobre tus derechos en el trabajo y [obtener un emparejamiento](/get-matched/) con un abogado laboral independiente para una consulta gratuita. **Al usar este sitio, aceptas estos Términos de Uso.**
Qué es WorkRightMatch y qué no es
WorkRightMatch es un servicio gratuito de emparejamiento de abogados y de educación para trabajadores en Estados Unidos. Ayudamos a las personas a conectarse con abogados laborales independientes con licencia y a encontrar información general sobre problemas comunes en el lugar de trabajo.
WorkRightMatch no es un bufete legal, no proporciona asesoría legal y no es tu abogado. El uso de este sitio, la lectura de nuestro contenido o el envío de una solicitud no crea una relación abogado-cliente con WorkRightMatch.
Si quieres asesoría legal sobre tu situación particular, debes hablar con un abogado con licencia. Puedes obtener un emparejamiento para una consulta gratuita y también puedes revisar nuestro aviso legal y política de privacidad.
Quién puede usar el sitio
Solo puedes usar este sitio para fines legales. Al usar WorkRightMatch, confirmas que la información que proporcionas es verídica y que estás usando el servicio para ti o con permiso de la persona que busca ayuda.
Este sitio es para trabajadores en Estados Unidos que desean información educativa general o que quieren ser emparejados con un abogado laboral independiente con licencia. Los derechos en el trabajo pueden aplicar independientemente del estatus migratorio en muchas situaciones, pero las leyes migratorias y laborales pueden ser complejas, así que es importante hablar con un abogado con licencia sobre tus hechos específicos.
Aceptas no hacer un mal uso del sitio, incluyendo intentar vulnerar la seguridad del sitio, enviar spam, hacerse pasar por otra persona o usar el sitio de una manera que pueda perjudicar a otros usuarios o a nuestro servicio.
Cómo funciona el emparejamiento
Cuando envías una solicitud a través de WorkRightMatch, es posible que compartamos la información que proporcionas con uno o más abogados o bufetes legales independientes con licencia para que decidan si te ofrecen una consulta. No prometemos que te emparejarán, que cualquier abogado te contactará o que cualquier abogado aceptará llevar tu caso.
Los abogados que reciben solicitudes a través de WorkRightMatch pueden pagar una tarifa fija por esas solicitudes. WorkRightMatch es gratuito para los trabajadores. Si contratas a un abogado, cualquier honorario legal se acuerda directamente entre ti y el abogado.
Muchos abogados laborales ofrecen una consulta gratuita y pueden trabajar con honorarios por contingencia, es decir, que podrían cobrar solo si hay una recuperación. Los arreglos de honorarios varían, y debes confirmarlos directamente con el abogado. Para más antecedentes, consulta cómo funciona y cuánto cuesta contratar un abogado laboral.
Sin garantías, plazos legales y tus decisiones
La información en este sitio es información educativa general, no asesoría legal. Las leyes laborales varían según el estado, la reclamación y los hechos. Los plazos pueden ser cortos y algunos pueden ser tan breves como 180 días, así que el tiempo es importante. Los plazos varían y debes confirmarlos con un abogado con licencia.
No garantizamos ningún resultado, recuperación ni resultado final. Tampoco garantizamos que la información del sitio siempre esté completa, sea actual o sea adecuada para tu situación.
Tú eres responsable de las decisiones que tomes con base en la información de este sitio o de cualquier abogado con el que te pongas en contacto. Antes de actuar sobre un problema en el trabajo, firmar un acuerdo o perder un plazo, considera hablar con un abogado lo antes posible. También puedes revisar nuestra guía rápida de plazos y la guía de consulta gratuita.
Tu contenido, privacidad y uso aceptable
Si envías información a través del sitio, otorgas a WorkRightMatch permiso para usarla para operar el servicio, incluyendo revisar tu solicitud y compartirla con los abogados con los que te emparejemos. Por favor, proporciona solo la información necesaria para solicitar una consulta.
No uses el sitio para publicar material ilegal, abusivo, amenazante, difamatorio o engañoso. No intentes copiar, hacer scraping (extraer) o hacer ingeniería inversa del sitio o de su contenido, ni interferir con el sitio o su contenido.
El uso que haces del sitio también se rige por nuestra política de privacidad. Si tienes preguntas sobre estos Términos o sobre cómo funciona el servicio, por favor contáctanos.
Cambios a estos términos y límites de responsabilidad
Podemos actualizar estos Términos de Uso de vez en cuando publicando una versión revisada en este sitio. El uso continuo de WorkRightMatch después de que se publiquen cambios significa que aceptas los términos actualizados.
En la medida máxima permitida por la ley, WorkRightMatch proporciona el sitio y el contenido en una base de "tal cual" y "según disponibilidad", sin garantías de ningún tipo. No somos responsables por pérdidas o daños que resulten de tu uso del sitio, de tu incapacidad para usar el sitio, o de tus comunicaciones o acuerdos con cualquier abogado o bufete legal independiente.
Algunos estados pueden no permitir ciertos límites de responsabilidad, así que algunos de estos límites podrían no aplicarse a ti. Si alguna parte de estos Términos se considera inaplicable, el resto permanecerá en efecto.
WorkRightMatch ayuda a los trabajadores a aprender sobre sus derechos en el trabajo y a conectarse con abogados laborales independientes para una consulta gratuita. No es un bufete legal, no brinda asesoría legal y tus derechos y plazos podrían depender de tus hechos específicos, así que habla con un abogado con licencia de inmediato.