Mga Tuntunin ng Paggamit
Maaari mong gamitin ang WorkRightMatch para matuto tungkol sa mga karapatan sa lugar ng trabaho at [magpatugma](/get-matched/) sa isang independiyenteng abogado sa pagtatrabaho para sa libreng konsultasyon. **Sa paggamit sa site na ito, sumasang-ayon ka sa mga Tuntuning ito.**
Ano ang WorkRightMatch, at ano ito hindi
Ang WorkRightMatch ay isang libreng serbisyo sa pag-uugnay ng abogado at pang-edukasyon para sa mga manggagawa sa Estados Unidos. Tinutulungan namin ang mga tao na makakonekta sa mga independiyente at lisensyadong abogado sa pagtatrabaho at makahanap ng pangkalahatang impormasyon tungkol sa mga karaniwang problema sa lugar ng trabaho.
Ang WorkRightMatch ay hindi isang law firm, hindi nagbibigay ng legal na payo, at hindi ito ang iyong abogado. Ang paggamit sa site na ito, pagbabasa ng aming mga nilalaman, o pagsusumite ng kahilingan ay hindi lumilikha ng ugnayan abogado-kliyente sa WorkRightMatch.
Kung gusto mo ng legal na payo tungkol sa sarili mong sitwasyon, dapat kang makipag-usap sa isang lisensyadong abogado. Maaari kang magpatugma para sa libreng konsultasyon, at maaari mo ring tingnan ang aming disclaimer at privacy policy.
Sino ang maaaring gumamit ng site
Maaari mong gamitin ang site na ito para lamang sa mga legal na layunin. Sa paggamit sa WorkRightMatch, kinukumpirma mo na ang impormasyong ibinibigay mo ay totoo at na ginagamit mo ang serbisyo para sa sarili mo o may pahintulot mula sa taong humihingi ng tulong.
Ang site na ito ay para sa mga manggagawa sa Estados Unidos na gustong magkaroon ng pangkalahatang impormasyong pang-edukasyon o gustong mapagpatugma sa isang independiyenteng abogado sa pagtatrabaho. Sa maraming sitwasyon, maaaring nalalapat ang mga karapatan sa trabaho kahit ano pa ang katayuan sa imigrasyon. Pero ang mga batas sa imigrasyon at trabaho ay maaaring maging komplikado, kaya mahalagang makipag-usap sa isang lisensyadong abogado tungkol sa mga partikular na detalye ng iyong kaso.
Sumasang-ayon kang huwag gamitin nang maling paraan ang site, kabilang ang pagtatangkang sirain ang seguridad ng site, pagpapadala ng spam, pag-aangkin na ibang tao, o paggamit sa site sa paraang maaaring makasama sa ibang mga user o sa aming serbisyo.
Paano gumagana ang pagpatugma
Kapag nagsumite ka ng kahilingan sa pamamagitan ng WorkRightMatch, maaari naming ibahagi ang impormasyong ibinibigay mo sa isa o higit pang independiyente at lisensyadong abogado o law firm upang mapag-isipan nila kung mag-aalok ba sila sa iyo ng konsultasyon. Hindi namin ipinapangako na mapagpapatugma ka, na may tatawag sa iyo, o na may sasang-ayon ang anumang abogado na tanggapin ang iyong kaso.
Maaaring magbayad ang mga abogadong tumatanggap ng mga kahilingan sa pamamagitan ng WorkRightMatch ng isang flat fee para sa mga kahilingang iyon. Libre ang WorkRightMatch para sa mga manggagawa. Kung kukuha ka ng abogado, ang anumang legal na bayarin ay pinag-uusapan nang direkta sa pagitan mo at ng abogado.
Maraming abogado sa pagtatrabaho ang nag-aalok ng libreng konsultasyon at maaaring magtrabaho nang nakabatay sa contingency fee, ibig sabihin ay mababayaran lamang sila kung magkakaroon ng makukuhang kabayaran o benepisyo. Nag-iiba-iba ang mga kaayusan sa bayarin, kaya dapat mong kumpirmahin ang mga iyon nang direkta sa abogado. Para sa higit pang konteksto, tingnan ang kung paano ito gumagana at kung magkano ang halaga ng isang abogado sa pagtatrabaho.
Walang garantiya, mga legal na deadline, at ang iyong mga pagpapasya
Ang impormasyon sa site na ito ay pangkalahatang impormasyon na pang-edukasyon, hindi legal na payo. Nag-iiba ang mga batas sa pagtatrabaho ayon sa estado, uri ng paghahabol, at sa mga detalye. Maaaring maging maikli ang mga deadline, at ang ilan ay kasing aga ng 180 days, kaya mahalaga ang tamang oras. Nag-iiba ang mga deadline, kaya dapat mong kumpirmahin ang mga iyon sa isang lisensyadong abogado.
Hindi kami nagbibigay ng garantiya sa anumang resulta, kabayaran, o kinalabasan. Hindi rin namin ginagarantiyang ang impormasyon sa site ay palaging kumpleto, napapanahon, o tama para sa iyong sitwasyon.
Ikaw ang may pananagutan sa mga pagpiling gagawin mo batay sa impormasyon mula sa site na ito o mula sa anumang abogado na kinokontak mo. Bago kumilos sa isang isyu sa lugar ng trabaho, pumirma ng kasunduan, o mawalan ng deadline, isaalang-alang na makipag-usap sa isang abogado sa lalong madaling panahon. Maaari mo ring tingnan ang aming mabilisang gabay sa deadline at gabay sa libreng konsultasyon.
Ang iyong nilalaman, privacy, at katanggap-tanggap na paggamit
Kung magsusumite ka ng impormasyon sa pamamagitan ng site, nagbibigay ka ng pahintulot sa WorkRightMatch na gamitin ito para patakbuhin ang serbisyo, kabilang ang pagrepaso sa iyong kahilingan at pagbabahagi nito sa mga abogadong napagpatugma. Mangyaring ibigay lamang ang impormasyong kailangan para humiling ng konsultasyon.
Huwag gamitin ang site para mag-post ng ilegal, mapang-abuso, nakakapagbanta, mapaninirang-puri, o nakalilitong mga nilalaman. Huwag subukang kopyahin, i-scrape, i-reverse engineer, o guluhin ang site o ang mga nilalaman nito.
Ang paggamit mo sa site ay pinamamahalaan din ng aming privacy policy. Kung mayroon kang mga tanong tungkol sa mga Tuntuning ito o kung paano gumagana ang serbisyo, mangyaring makipag-ugnayan sa amin.
Mga pagbabago sa mga tuntuning ito at mga limitasyon sa pananagutan
Maaari naming i-update ang mga Tuntuning ito ng Paggamit paminsan-minsan sa pamamagitan ng pag-post ng na-update na bersyon sa site na ito. Ang patuloy mong paggamit sa WorkRightMatch matapos ma-post ang mga pagbabago ay nangangahulugang tinatanggap mo ang mga na-update na tuntunin.
Sa pinakamalawak na saklaw na pinapayagan ng batas, ang WorkRightMatch ay nagbibigay ng site at mga nilalaman sa batayan na "as is" at "as available" (kung ano ito at kung available), nang walang anumang uri ng garantiya. Wala kaming pananagutan para sa mga pagkalugi o pinsalang nagreresulta mula sa paggamit mo ng site, ang kawalan mo ng kakayahang gamitin ang site, o ang iyong mga komunikasyon o kasunduan sa anumang independiyenteng abogado o law firm.
Maaaring hindi payagan ng ilang estado ang ilang limitasyon sa pananagutan, kaya maaaring hindi nalalapat sa iyo ang ilan sa mga limitasyong ito. Kung may anumang bahagi ng mga Tuntuning ito na mapagpasiyahang hindi maipapatupad, mananatili sa bisa ang natitira.
Tinutulungan ng WorkRightMatch ang mga manggagawa na matuto tungkol sa mga karapatan sa lugar ng trabaho at makakonekta sa mga independiyenteng abogado sa pagtatrabaho para sa libreng konsultasyon. Ito ay hindi law firm, hindi nagbibigay ng legal na payo, at ang iyong mga karapatan at deadline ay maaaring nakadepende sa mga partikular na detalye mo, kaya makipag-usap sa isang lisensyadong abogado nang agad.