Политика конфиденциальности

На что распространяется эта Политика конфиденциальности

WorkRightMatch — это бесплатная служба подбора юристов и образовательный сервис для работников в Соединенных Штатах. Мы не юридическая фирма и не ваш юрист. Использование нашего сайта или подача запроса не создают отношений «клиент—юрист» между вами и WorkRightMatch.

В этой политике объясняется, как мы собираем, используем, передаем и защищаем информацию, когда вы посещаете наш сайт, используете формы или связываетесь с нами. Также здесь описаны некоторые варианты, которые могут быть у вас в отношении вашей информации.

Если вы хотите разобраться в правилах использования сайта, вы также можете прочитать наши Условия и Отказ от ответственности.

Какие сведения мы можем собирать о вас

Когда вы запрашиваете бесплатное сопоставление с юристом, мы можем собирать информацию, например ваше имя, номер телефона, адрес электронной почты, штат, предпочитаемый язык и базовые сведения о проблеме на рабочем месте. Например, вы можете сообщить, что вас уволили, неправильно не выплатили зарплату, что вам досаждали (травля/домогательства), или что было ответное действие за жалобу.

Мы также можем собирать техническую информацию, когда вы используете сайт, например ваш IP-адрес, тип устройства, тип браузера, страницы, которые вы посещали, и общее местоположение на основе вашего интернет-подключения. Как и многие веб‑сайты, мы можем использовать файлы cookie или похожие инструменты, чтобы помочь сайту работать, понимать посещаемость и улучшать пользовательский опыт.

Пожалуйста, сообщайте только ту информацию, которая нужна, чтобы запросить сопоставление или связаться с нами. Не используйте сайт, чтобы отправлять крайне чувствительные оригинальные документы или личные материалы, если позже выбранный вами юрист прямо не попросит вас сделать это.

Если вы иммигрант или человек, для которого английский язык не родной, ваши права на рабочем месте могут действовать независимо от иммиграционного статуса. Мы стараемся сделать наш сервис удобнее для работников из разных сред, и вы можете узнать больше на правах для новых иммигрантов и трудовых правах для иммигрантских работников.

Как мы используем вашу информацию

Мы используем информацию, которую вы предоставляете, чтобы обеспечить работу сайта, ответить на ваш запрос и попытаться сопоставить вас с одним или несколькими независимыми лицензированными юристами по трудовым вопросам. Мы также можем использовать ее, чтобы связаться с вами по вашему запросу, улучшать наши услуги, предотвращать мошенничество, вести записи и соблюдать юридические обязательства.

Если вы просите сопоставление, мы можем просмотреть информацию, которую вы отправили, чтобы направить ваш запрос юристам, которые занимаются именно тем типом проблемы на рабочем месте, который вы описали, и которые могут представлять ваш регион. Это не означает, что любой юрист согласен взяться за ваше дело, и это не является юридической консультацией.

Мы также можем использовать данные сайта, включая аналитическую информацию, чтобы понять, как люди пользуются нашим сайтом, и как мы можем улучшить его. Это может включать просмотр того, какие страницы наиболее полезны, например как это работает или что делает юрист по трудовому праву.

Когда мы делимся информацией

Если вы запросили бесплатную консультацию, мы можем передать информацию, которую вы отправили, независимым юристам или юридическим фирмам, чтобы они могли решить, будут ли они связываться с вами по вашей ситуации. Эти юристы не являются сотрудниками WorkRightMatch. Любое юридическое представительство, гонорары или отношения «клиент—юрист» будут напрямую между вами и тем юристом, которого вы выберете.

Сопоставленные юристы могут платить WorkRightMatch фиксированный сбор (flat fee) за получение запросов. WorkRightMatch не берет процент от какой-либо суммы, полученной по делу, и работник соглашается с любыми гонорарами юриста напрямую с юристом.

Мы также можем передавать информацию поставщикам услуг, которые помогают нам вести сайт, обеспечивать коммуникации, хостинг, аналитику, безопасность и аналогичные операции. В некоторых ситуациях мы можем раскрывать информацию, если это требуется по закону, по судебному постановлению, в рамках юридической процедуры или чтобы защитить права, безопасность либо целостность сервиса.

Мы не продаем вашу личную информацию в обмен на деньги в обычном смысле, который большинство людей ожидают. Но некоторые законы о конфиденциальности используют широкие определения «продажи» или «передачи», особенно для онлайн‑рекламы или инструментов аналитики. Если применяются такие законы, ваши права могут зависеть от того, где вы живете.

Ваши варианты, доступ и безопасность данных

Вы можете выбрать, не отправлять запрос через сайт, но это может ограничить нашу возможность сопоставить вас с юристом. Если вы хотите задать вопрос о том, изменить или запросить удаление определенной информации, вы можете связаться с нами. Прежде чем ответить, нам может понадобиться подтвердить вашу личность.

Если ваш браузер или устройство позволяет вам управлять файлами cookie, обычно вы можете изменить эти настройки в самом браузере/устройстве. Блокировка некоторых cookie может повлиять на то, как работают отдельные части сайта.

Мы используем разумные административные, технические и физические меры защиты, чтобы помочь сохранить личную информацию. Но ни один веб‑сайт, система электронной почты или передача данных через интернет не является полностью защищенной. Поэтому, пожалуйста, проявляйте осторожность, когда делитесь информацией онлайн.

Если вы переживаете из-за сроков подачи иска/заявления по трудовому вопросу, вопросы конфиденциальности не должны мешать вам действовать. Некоторые сроки могут быть короткими и различаться в зависимости от иска и штата, поэтому подумайте о том, чтобы как можно скорее поговорить с лицензированным юристом. Вы можете начать с бесплатного запроса, чтобы получить сопоставление.

Дети, другие веб‑сайты и обновления политики

Этот сайт предназначен для взрослых, которые ищут помощь по вопросам, связанным с рабочим местом, в Соединенных Штатах. Мы не собираем осознанно личную информацию от детей младше 13 лет через сервис сопоставления.

На нашем сайте могут быть ссылки на другие страницы и ресурсы, включая образовательные материалы. Эта Политика конфиденциальности применяется к веб‑сайту и услугам WorkRightMatch, а не к веб‑сайтам третьих лиц или к собственным практикам конфиденциальности юристов. Если вам напишет юрист, вам может понадобиться запросить условия конфиденциальности этого юриста напрямую.

Мы можем время от времени обновлять эту Политику конфиденциальности. Когда мы это делаем, мы можем изменить дату или разместить обновленную версию на этой странице. Ваше дальнейшее использование сайта после публикации изменений означает, что обновленная политика будет применяться в дальнейшем.

Если у вас есть вопросы об этой политике или о том, как обрабатывается ваша информация, пожалуйста, свяжитесь с нами.