Patakaran sa privacy

Sakop ng Patakaran sa Privacy na ito

Ang WorkRightMatch ay isang libreng serbisyo sa pagtutugma ng abogado at pang-edukasyon para sa mga manggagawa sa Estados Unidos. Hindi kami isang law firm at hindi kami ang iyong abogado. Ang paggamit sa aming site o ang pagsusumite ng kahilingan ay hindi lumilikha ng ugnayang abogado-kliyente sa WorkRightMatch.

Ipinapaliwanag ng patakarang ito kung paano namin kinokolekta, ginagamit, ibinabahagi, at pinoprotektahan ang impormasyon kapag bumisita ka sa aming website, gumamit ng aming mga form, o nakipag-ugnayan sa amin. Ipinapaliwanag din nito ang ilang pagpipilian na maaaring mayroon ka tungkol sa iyong impormasyon.

Kung gusto mong maintindihan ang mga patakaran sa paggamit ng site, maaari mo ring basahin ang aming Mga Tuntunin at Paalala.

Anong impormasyon ang maaari naming makolekta mula sa iyo

Kapag humiling ka ng libreng pagtutugma sa abogado, maaari kaming mangolekta ng impormasyon tulad ng iyong pangalan, numero ng telepono, email address, estado, ginustong wika, at mga pangunahing detalye tungkol sa problemang nararanasan mo sa iyong pinagtatrabahuhan. Halimbawa, maaari mong sabihin sa amin na ikaw ay natanggal sa trabaho, hindi nabayaran nang tama, pinagmalupitan, o pinaghiganti-an.

Maaari rin kaming mangolekta ng teknikal na impormasyon kapag ginagamit mo ang site, tulad ng iyong IP address, uri ng device, uri ng browser, mga pahinang binisita, at pangkalahatang lokasyon batay sa iyong koneksyon sa internet. Gaya ng maraming website, maaari kaming gumamit ng mga cookie o katulad na mga tool para makatulong na gumana ang site, maunawaan ang daloy ng trapiko, at mapahusay ang karanasan ng gumagamit.

Mangyaring ibahagi lamang ang impormasyong kailangan para humiling ng pagtutugma o para makipag-ugnayan sa amin. Huwag gamitin ang site para magpadala ng sobrang sensitibong orihinal na mga dokumento o pribadong materyales maliban kung direktang hihilingin ka ng isang abogadong pipiliin mo sa susunod.

Kung ikaw ay isang imigrante o hindi katutubong nagsasalita ng Ingles, maaaring nalalapat pa rin ang iyong mga karapatan sa lugar ng trabaho kahit ano pa ang katayuan sa imigrasyon. Sinisikap naming gawing mas madaling gamitin ang aming serbisyo para sa mga manggagaling sa maraming pinagmulan, at maaari kang matuto nang higit pa sa mga karapatan para sa mga bagong imigrante at mga karapatan sa lugar ng trabaho para sa mga manggagawang imigrante.

Paano namin ginagamit ang iyong impormasyon

Ginagamit namin ang impormasyong ibinibigay mo para patakbuhin ang site, tumugon sa iyong kahilingan, at subukan kang maitugma sa isa o higit pang independiyenteng, lisensiyadong mga abogado sa trabaho. Maaari rin naming gamitin ito para makipag-ugnayan sa iyo tungkol sa iyong kahilingan, pagandahin ang aming mga serbisyo, pigilan ang pandaraya, magtago ng mga rekord, at sumunod sa mga legal na obligasyon.

Kung hihiling ka ng pagtutugma, maaari naming suriin ang impormasyong isinumite mo upang maituro ang iyong kahilingan sa mga abogado na humahawak ng uri ng isyu sa lugar ng trabaho na inilarawan mo at na maaaring magsilbi sa iyong lugar. Hindi ibig sabihin nito ay may kasunduan ang anumang abogado na tanggapin ang iyong kaso, at hindi ito legal na payo.

Maaari rin naming gumamit ng data ng website, kabilang ang mga analytics na impormasyon, upang maunawaan kung paano ginagamit ng mga tao ang aming site at paano namin ito mapapahusay. Maaari itong kasama ang pagtingin kung aling mga pahina ang pinakamakatutulong, tulad ng kung paano ito gumagana o kung ano ang ginagawa ng isang abogadong may kinalaman sa batas sa pagtatrabaho.

Kailan namin ibinabahagi ang impormasyon

Kung humiling ka ng libreng konsultasyon, maaari naming ibahagi ang impormasyong isinumite mo sa mga independiyenteng abogado o law firm upang makapagpasya silang makipag-ugnayan sa iyo tungkol sa iyong sitwasyon. Ang mga abogadong iyon ay hindi empleyado ng WorkRightMatch. Anumang legal na representasyon, bayarin, o ugnayang abogado-kliyente ay direkta sa pagitan mo at ng abogadong pipiliin mo.

Ang mga tinugmang abogado ay maaaring magbayad sa WorkRightMatch ng nakatakdang bayad (flat fee) para makatanggap ng mga kahilingan. Ang WorkRightMatch ay hindi kumukuha ng porsiyento ng anumang makukuhang kabayaran (recovery), at ang manggagawa ay sumasang-ayon sa anumang bayarin sa abogado nang direkta sa abogadong iyon.

Maaari rin naming ibahagi ang impormasyon sa mga provider ng serbisyo na tumutulong sa amin patakbuhin ang website, pamamahala ng komunikasyon, hosting, analytics, seguridad, at mga katulad na operasyon. Sa ilang sitwasyon, maaari naming ibunyag ang impormasyon kung kinakailangan ng batas, utos ng hukuman, legal na proseso, o upang protektahan ang mga karapatan, kaligtasan, o integridad ng serbisyo.

Hindi namin binebenta ang iyong personal na impormasyon kapalit ng pera sa karaniwang kahulugan na inaasahan ng karamihan. Ngunit may ilang batas sa privacy na gumagamit ng malawak na kahulugan ng "pagbebenta" o "pagbabahagi," lalo na para sa online advertising o mga tool sa analytics. Kung naaangkop ang mga batas na iyon, maaaring nakadepende ang iyong mga karapatan kung saan ka nakatira.

Ang iyong mga pagpipilian, access, at seguridad ng data

Maaari mong piliing hindi magsumite ng kahilingan sa pamamagitan ng site, pero maaari nitong limitahan ang aming kakayahang maitugma ka sa isang abogado. Kung gusto mong magtanong tungkol sa, i-update, o humiling ng pagtanggal ng ilang impormasyon, maaari mong makipag-ugnayan sa amin. Maaaring kailanganin naming beripikahin ang iyong pagkakakilanlan bago sumagot.

Kung pinapahintulutan ng iyong browser o device ang kontrol sa cookies, karaniwan mong mababago ang mga setting na iyon doon. Ang pagharang sa ilang cookies ay maaaring makaapekto sa kung paano gumagana ang ilang bahagi ng site.

Gumagamit kami ng makatwirang mga hakbang sa pangangasiwa, teknikal, at pisikal upang tumulong na protektahan ang personal na impormasyon. Pero walang website, email system, o pagpapadala sa internet na ganap na secure. Dahil dito, mag-ingat kapag nagbabahagi ng impormasyon online.

Kung nag-aalala ka tungkol sa mga deadline para sa isang claim sa trabaho, ang mga tanong tungkol sa privacy ay hindi dapat humadlang sa iyong pagkilos. Ang ilang deadline ay maikli at nag-iiba ayon sa claim at estado, kaya isaalang-alang na makipag-usap sa isang lisensiyadong abogado agad. Maaari kang magsimula sa isang libreng kahilingan para makatugma.

Mga bata, iba pang website, at mga update sa patakaran

Ang site na ito ay para sa mga nasa hustong gulang na naghahanap ng tulong sa mga isyu sa lugar ng trabaho sa Estados Unidos. Hindi namin sinasadya o alam na nangongolekta ng personal na impormasyon mula sa mga batang wala pang 13 taong gulang sa pamamagitan ng serbisyo sa pagtutugma.

Maaaring naglalaman ang aming site ng mga link papunta sa iba pang mga pahina at mapagkukunan, kabilang ang mga pang-edukasyong nilalaman. Nalalapat ang Patakaran sa Privacy na ito sa website at mga serbisyo ng WorkRightMatch, hindi sa mga website ng third party o sa sariling mga patakaran sa privacy ng mga abogado. Kung makikipag-ugnayan sa iyo ang isang abogado, maaaring gusto mong hilingin nang direkta ang mga tuntunin sa privacy ng abogadong iyon.

Maaaring i-update namin ang Patakaran sa Privacy na ito paminsan-minsan. Kapag ginawa namin, maaari naming baguhin ang petsa o i-post ang updated na bersyon sa pahinang ito. Ang patuloy mong paggamit sa site pagkatapos ma-post ang mga pagbabago ay nangangahulugang ilalapat ang updated na patakaran sa hinaharap.

Kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa patakarang ito o kung paano pinangangasiwaan ang iyong impormasyon, mangyaring makipag-ugnayan sa amin.