Paano gumagana ang WorkRightMatch
**Maaari mong gawin ang susunod na hakbang ngayon.** Alamin ang iyong mga karapatan sa workplace, pagkatapos [makakuha ng tugma](/get-matched/) para sa isang libreng kahilingan sa konsultasyon sa isang independiyente at lisensyadong abogado sa pagtatrabaho kung gusto mong tuklasin ang iyong mga opsyon.
Hakbang 1: Sabihin sa amin kung ano ang nangyari
Magsimula sa pamamagitan ng pagbabahagi ng mga pangunahing impormasyon tungkol sa problema mo sa trabaho sa pamamagitan ng aming secure na form. Hindi mo kailangang malaman ang mga terminong legal. Piliin lang kung alin ang pinakaangkop, tulad ng natanggal sa trabaho, hindi nabayarang sahod, panliligalig, diskriminasyon, paghihiganti (retaliation), mga problema sa pag-leave, o isang kasunduan sa severance.
Ang WorkRightMatch ay isang libreng serbisyo sa pag-match ng abogado at pang-edukasyon, hindi isang law firm at hindi iyong abogado. Ginagamit namin ang impormasyong ibinibigay mo para makatulong na makapag-match ng mga manggagawa sa mga independiyenteng abogadong dalubhasa sa pagtatrabaho na maaaring humawak ng mga kasong gaya ng sa iyo.
Kung hindi ka sigurado kung ilegal ba ang nangyari, okay lang iyon. Maraming manggagawa ang hindi sigurado sa simula. Maaari mo rin munang basahin ang tungkol sa mga karaniwang isyu sa workplace sa aming page ng mga karapatan bago magdesisyon kung ano ang susunod na gagawin.
Hakbang 2: Susubukan naming i-match ka sa isang abogado sa pagtatrabaho
Kung mukhang akma ang iyong isyu sa saklaw ng practice ng isang abogado, maaari naming ikonekta ang iyong kahilingan sa isang independiyente at lisensyadong abogado sa pagtatrabaho. Maraming abogado sa pagtatrabaho ang nag-aalok ng libreng konsultasyon at madalas ay nagtatrabaho sa contingency, ibig sabihin maaaring mabayaran lamang sila kapag nakabawi ng pera ang manggagawa. Iba-iba ang pag-aayos ng bayad, kaya kumpirmahin ang mga detalye nang direkta sa abogado.
Libreng serbisyo ang WorkRightMatch para sa mga manggagawa. Kapag may abogado na tumanggap ng iyong kahilingan sa pamamagitan ng aming serbisyo, ang abogado na iyon ang magbabayad sa WorkRightMatch ng nakatakdang bayad para sa pag-match. Sumasang-ayon ang manggagawa sa anumang legal na bayarin nang direkta sa abogado, hindi sa amin.
Gusto mo munang mas maunawaan ang legal na gastos? Basahin ang kung magkano ang maaaring singilin ng isang abogado sa pagtatrabaho o magpatuloy at makakuha ng tugma.
Hakbang 3: Makipag-usap sa abogado at magtanong
Kung na-match ka, maaaring kontakin ka ng abogado o ng kanilang opisina para mas malaman pa at ipaliwanag kung maaari silang makatulong. Ang konsultasyong ito ang pagkakataon mong magtanong tungkol sa proseso, oras ng timeline, posibleng susunod na hakbang, at kung paano maaaring gumana ang bayad.
Ito ay pangkalahatang impormasyon sa edukasyon, hindi legal na payo. Tanging isang lisensyadong abogado na kakausapin ka tungkol sa mga partikular na katotohanan ng iyong sitwasyon ang makakapagbigay ng payo tungkol sa kung ano ang magiging angkop sa iyo. Nag-iiba ang mga batas sa pagtatrabaho at mga deadline ayon sa estado at uri ng claim, at minsan ay kasingikli ng 180 days ang ilang deadline, kaya mas mainam na kumilos agad at kumpirmahin ang timing sa isang abogado.
Hindi mo kailangang magdesisyon ng lahat agad. Ang konsultasyon ay puwedeng makatulong lang para maunawaan mo ang iyong mga opsyon.
Hakbang 4: Lahat ng oras, ikaw ang nasa kontrol
Ang pakikipag-usap sa isang abogado ay hindi ibig sabihin na kailangan mo silang pakuhan, magsampa ng kaso, o idemanda ang employer mo. Ikaw ang nasa kontrol kung itutuloy mo, kung pipirma ka ba sa anumang kasunduan, at kung aling abogado, kung meron man, ang gusto mong makatrabaho.
Ang employment na maaaring tapusin anumang oras (at-will) ang default sa karamihan ng Estados Unidos, ibig sabihin kadalasang puwedeng tanggalin ng employer ang isang tao para sa maraming dahilan o kaya ay kahit walang nakasaad na dahilan. Pero may mga mahahalagang eksepsiyon. Ang pagtanggal, demotion (pagbaba ng posisyon), problema sa sahod, o iba pang aksyon ay maaaring labag sa batas kung kinasasangkutan nito ang diskriminasyon, paghihiganti (retaliation), protektadong pag-leave, paglalantad ng katiwalian (whistleblowing), pagnanakaw ng sahod (wage theft), o iba pang protektadong karapatan. Matutulungan ka ng isang abogado na maunawaan kung puwedeng saklaw ng iyong sitwasyon ang isa sa mga eksepsiyong iyon.
Kung ang Ingles ang hindi mo unang wika, o kung bago ka pa lang sa Estados Unidos, puwede pa rin na may mga karapatan ka sa workplace. Sa maraming sitwasyon, nalalapat ang mga karapatang iyon kahit ano pa ang immigration status. Nagbibigay kami ng impormasyon para sa mga manggagawa mula sa maraming pinagmulan, at puwede kang magsimula sa makakuha ng tugma kapag handa ka na.
Ano ang ginagawa at hindi ginagawa ng WorkRightMatch
Ang ginagawa namin:
- Nagbibigay ng libreng edukasyon tungkol sa mga karapatan sa workplace
- Tinutulungan ang mga manggagawa na humiling ng libreng konsultasyon sa isang independiyenteng abogado sa pagtatrabaho
- Ginagawang mas madali ang pagkuha ng susunod na hakbang kapag natatakot ka, nalilito, o kulang sa oras
Ang hindi namin ginagawa:
- Hindi kami kumikilos bilang abogado mo
- Hindi kami nagbibigay ng legal na payo
- Hindi namin ipinapangako na may kaso ka o na mananalo ka
- Hindi kami gumagawa ng desisyon para sa iyo
Kung gusto mo ng mas maraming detalye tungkol sa aming papel, bisitahin ang aming paunawa o makakuha ng tugma ngayon para humiling ng konsultasyon.
Tinutulungan ng WorkRightMatch ang mga manggagawa na matutunan ang kanilang mga karapatan at humiling ng libreng konsultasyon sa isang independiyenteng abogado sa pagtatrabaho. Wala itong gastos sa iyo para gamitin ang aming serbisyo, at ikaw ang nasa kontrol sa bawat desisyon.
Mga karaniwang tanong
Ang WorkRightMatch ba ay isang law firm?
May babayaran ba ako para magamit ang WorkRightMatch?
Kailangan ko bang pakuhan ang abogado kung ma-match ako?
Paano kung hindi ako sigurado na lumabag sa batas ang employer ko?
May mga karapatan ba ang mga immigrant worker sa workplace?
Magpa-match sa isang abogado sa pagtatrabaho — libre
Sabihin sa amin kung ano ang nangyari sa trabaho at saang lugar ka. I-uugnay ka namin, nang walang gastos, sa mga lisensyadong abogado sa pagtatrabaho na malapit sa iyo. Marami ang nagtatrabaho sa contingency. Ikaw ang magpapasya kung sino ang kukunin.