Как работает WorkRightMatch
**Вы можете сделать следующий шаг уже сегодня.** Узнайте о своих правах на рабочем месте, затем [получите подборку](/get-matched/) на бесплатный запрос консультации к независимому лицензированному юристу по трудовому праву, если хотите изучить варианты.
Шаг 1: Расскажите нам, что произошло
Начните с того, что поделитесь базовой информацией о вашей рабочей проблеме через нашу защищенную форму. Вам не нужно знать юридические термины. Просто выберите то, что лучше всего подходит, например: увольнение, невыплата зарплаты, домогательства, дискриминация, месть (реталиация), проблемы с отпуском, или соглашение о выходном пособии.
WorkRightMatch — это бесплатный сервис подбора юристов и обучения, а не юридическая фирма и не ваш адвокат. Мы используем информацию, которую вы предоставляете, чтобы помочь сопоставить работников с независимыми юристами по трудовым делам, которые могут вести дела, похожие на ваше.
Если вы не уверены, было ли то, что произошло, незаконным, — это нормально. Многие работники вначале сомневаются. Вы также можете прочитать о распространенных проблемах на рабочем месте на нашей странице о правах перед тем, как решать, что делать дальше.
Шаг 2: Мы пытаемся подобрать вам юриста по трудовому праву
Если ваша ситуация, похоже, относится к практике юриста, мы можем связать ваш запрос с независимым лицензированным юристом по трудовым делам. Многие юристы по трудовым вопросам предлагают бесплатную консультацию и часто работают на условиях успеха (contingency), то есть могут получить оплату только если работник добьется взыскания денег. Условия оплаты могут отличаться, поэтому уточните детали напрямую у юриста.
WorkRightMatch бесплатен для работников. Если юрист получает ваш запрос через наш сервис, этот юрист выплачивает WorkRightMatch фиксированную сумму (flat fee) за подбор. Работник соглашается на любые юридические расходы напрямую с юристом, а не с нами.
Хотите сначала лучше разобраться в юридических расходах? Прочитайте сколько может стоить юрист по трудовому праву или сразу получите подборку.
Шаг 3: Поговорите с юристом и задайте вопросы
Если вам сделают подборку, юрист или его офис может связаться с вами, чтобы узнать больше и объяснить, смогут ли они помочь. Эта консультация — ваш шанс задать вопросы о процессе, сроках, возможных следующих шагах и о том, как могут работать гонорары.
Это общая обучающая информация, а не юридическая консультация. Только лицензированный юрист, который поговорит с вами о ваших конкретных обстоятельствах, может дать оценку вашей ситуации. Трудовые законы и сроки зависят от штата и от вида требования, а некоторые сроки могут составлять всего 180 дней, поэтому разумно действовать быстро и подтвердить сроки у юриста.
Вам не нужно решать всё прямо сейчас. Консультация может просто помочь понять ваши варианты.
Шаг 4: Вы сохраняете контроль все время
Разговор с юристом не означает, что вы обязаны нанять его, подать иск или судиться с работодателем. Вы сохраняете контроль над тем, хотите ли вы продолжать, над тем, подписывать ли какое-либо соглашение, и над тем, с каким юристом (если вообще с кем-то) вы хотите работать.
Трудоустройство по желанию работодателя (at-will) — это стандарт в большинстве Соединенных Штатов, то есть работодатель часто может уволить сотрудника по многим причинам или вообще без указанной причины. Но есть важные исключения. Увольнение, понижение в должности, проблема с выплатой зарплаты или другое действие может быть незаконным, если оно связано с дискриминацией, местью (реталиацией), защищенным отпуском, сообщением о нарушениях (whistleblowing), кражей заработной платы (wage theft) или другим защищенным правом. Юрист может помочь вам понять, подходит ли ваша ситуация под одно из таких исключений.
Если английский не ваш родной язык или если вы недавно приехали в США, у вас все равно могут быть права на рабочем месте. Во многих случаях эти права действуют независимо от иммиграционного статуса. Мы предоставляем информацию для работников из разных слоев, и вы можете начать с получения подборки, когда будете готовы.
Что делает и чего не делает WorkRightMatch
Что мы делаем:
- Даем бесплатное обучение о правах на рабочем месте
- Помогаем работникам запросить бесплатную консультацию у независимого юриста по трудовым вопросам
- Упрощаем сделать следующий шаг, когда вам страшно, вы в замешательстве или у вас мало времени
Чего мы не делаем:
- Мы не выступаем в роли вашего адвоката
- Мы не даем юридические советы
- Мы не обещаем, что у вас есть дело, или что вы выиграете
- Мы не принимаем решения за вас
Если вы хотите больше деталей о нашей роли, посетите нашу дисклеймер-страницу или получите подборку прямо сейчас, чтобы запросить консультацию.
WorkRightMatch помогает работникам узнать о своих правах и запросить бесплатную консультацию у независимого юриста по трудовым вопросам. Вам ничего не стоит пользоваться нашим сервисом, и вы сохраняете контроль над каждым решением.
Часто задаваемые вопросы
WorkRightMatch — это юридическая фирма?
С меня будут брать деньги за использование WorkRightMatch?
Если мне сделают подборку, я обязан нанять юриста?
А если я не уверен, что работодатель нарушил закон?
Есть ли у иммигрантских работников права на рабочем месте?
Получите подборку юриста по трудовым спорам — бесплатно
Расскажите нам, что произошло на работе, и ваш регион. Мы свяжем вас бесплатно с лицензированными юристами по трудовым спорам рядом с вами. Многие работают по гонорару успеха. Вы решаете, кого нанимать.