Konsiltasyon gratis ou — Ki sa yon avoka travay ap mande

Kisa ou ka fè kounye a

Si gen yon bagay nan travay ki sanble pa nòmal, ou pa bezwen eseye konprann tout bagay poukont ou. Yon konsiltasyon gratis ak yon avoka travay ki gen lisans ka ede w konprann si sitiyasyon ou an ta ka gen ladan pwoblèm tankou: revokasyon san rezon (wrongful termination), diskriminasyon, asèlman, salè ou pa peye, revanj (retaliation), pwoblèm ak konje, oswa yon akò separasyon (severance agreement).

WorkRightMatch se pa yon kabinè avoka e se pa avoka pa w. Nou bay enfòmasyon edikatif jeneral ak yon fason gratis pou konekte ak yon avoka travay endepandan ki gen lisans. Avoka a ka gade detay egzak ou yo epi esplike sa ki ka enpòtan anba lalwa.

Si ou pare pou pale, ou ka jwenn matche. Ou kapab tou li plis sou pwoteksyon komen nan espas travay la sou paj dwa ak gid.

Ki sa yon konsiltasyon gratis anjeneral ye

Yon konsiltasyon gratis se anjeneral premye konvèsasyon an, souvan sou telefòn oswa atravè videyo, kote yon avoka oswa biwo avoka mande kisa ki te pase nan travay. Objektif la se aprann baz enfòmasyon yo, idantifye posib pwoblèm legal, epi deside si ka a ka adapte ak kalite dosye yo trete.

Anpil avoka travay travay sou kontenjans (contingency), sa souvan vle di yo sèlman touche si travayè a reyisi jwenn lajan, men aranjman frè yo ka varye. Konsiltasyon an souvan gratis, epi si avoka a ofri pou pran ka a, nenpòt frè yo ta dwe dakò sou yo dirèkteman ant ou menm ak avoka a. Si ou ta renmen gen kèk background anvan premye apèl la, gade sa yon avoka travay fè ak konbyen yon avoka travay ka koute.

Yon konsiltasyon pa vle di avoka a deja reprezante ou. Se yon etap pou rasanble enfòmasyon. Depi chak ka diferan, avoka a ap anjeneral evite pwomèt rezilta, epi olye de sa li pral esplike ki reklamasyon ou ta ka genyen, ki delè ki ka aplike, epi ki pwochen etap ki ta ka fè sans.

Kesyon yon avoka travay ka mande w

Eseye pa twòp enkyete sou w gen bon repons. Li nòmal pou w bliye dat oswa detay lè w ap fè fas ak estrès. Avoka a ka mande kestyon senp tankou:

Ki tit travay ou, pousantaj salè ou (pay rate), epi konbyen tan ou te travay la?
Kisa ki te pase, epi ki lè li te kòmanse?
Ki moun ki te enplike?
Èske ou te rapòte pwoblèm nan bay HR, yon manadjè, oswa nenpòt lòt moun?
Èske yo te revoke ou, rabese ou (demote), mete ou nan dosye disiplin (written up), retire ou nan orè a, oswa trete ou yon fason diferan apre ou fin leve vwa w?
Èske gen imèl, mesaj tèks, orè, fich salè (pay stubs), oswa temwen?
Èske ou siyen nenpòt dokiman, tankou yon akò separasyon (severance agreement) oswa yon akò abitraj (arbitration agreement)?

Yo ka mande tou si pwoblèm nan te gen rapò ak yon rezon ki pwoteje, tankou rasyal, orijin nasyonal, sèks, gwosès, relijyon, andikap, laj, oswa revanj apre yon plent. Ozetazini, dwa nan espas travay la souvan aplike menm si estati imigrasyon ou. Anpil travayè ki fèk rive nan peyi a toujou gen pwoteksyon sou salè yo ak anti-diskriminasyon. Pou plis, gade dwa nan espas travay pou travayè imigran ak dwa pou travayè ki pa pale angle byen.

Si angle ou limite, di sa klèman lè w ap mande èd. Yon avoka ka toujou kapab evalye sitiyasyon ou, epi ou ka gen opsyon menm si ou pa sèten kijan pou dekri tout bagay yo nan lang legal.

Ki siy avètisman ki ka enpòtan legalman

Se pa tout pwoblèm ki pa jis nan travay ki vin tounen yon vyolasyon lalwa. Nan pifò eta, anplwa a “at-will” (at-will employment) se règ default la, sa vle di anplwayè a souvan ka revoke yon moun pou anpil rezon, oswa san li pa bay rezon, osi lontan ke rezon an pa ilegal. Rezon ilegal yo ka gen ladan diskriminasyon, revanj, anpeche yon konje ki pwoteje, kèk pwoblèm “whistleblower” (denonse move zak), oswa refize peye salè ou te touche yo.

Yon avoka ka tcheke siy avètisman tankou:

Yo revoke ou oswa yo pinisyonnen ou apre ou fin rapòte asèlman, diskriminasyon, pwoblèm sekirite, vòl salè, oswa lòt move zak
Yo trete w pi mal akoz ras, orijin nasyonal, relijyon, sèks, gwosès, andikap, laj, oswa yon lòt karakteristik ki pwoteje
Yo refize peye lè siplemantè (overtime), yo fòse w travay san w pa konte lè a, oswa yo pa peye tout salè ki te dwe
Ou te mande konje medikal oswa yon akomodasyon (accommodation) epi apre sa yo mete disiplin sou ou oswa yo revoke w
Anplwayè w te fè presyon sou ou pou siyen yon akò separasyon vit

Delè yo enpòtan. Tan pou depoze yon plent EEOC (EEOC charge) oswa yon lòt reklamasyon varye selon eta ak kalite reklamasyon an, epi gen kèk delè ki ka kout tankou 180 jou. Yon avoka ki gen lisans ka di w sa ki ta ka aplike nan sitiyasyon ou. Ou kapab tou revize depoze yon plent EEOC ak lavi-limit (statute of limitations) pou reklamasyon travay.

Kijan pou prepare san w pa twòp reflechi

Ou pa bezwen gen yon kaland pafè oswa yon gwo dosye pou w mande èd. Yon rezime kout, klè ase pou kòmanse. Konsantre sou evènman prensipal yo: kisa ki te pase, ki moun ki te enplike, ki lè li te rive, epi kisa ki chanje apre ou fin pale oswa mande yon bagay.

Bagay ki itil pou referans pa w ka gen ladan tit travay ou, dat lè ou te travay la, enfòmasyon sou salè, avi disiplin, orè, nòt debaz, ak kopi mesaj oswa imèl ou gen dwa jwenn legalman. Kenbe nòt ou yo fidèl ak verite, epi òganize yo. Si ou vle èd pou w mete enfòmasyon yo an lòd, li kijan pou dokimante pwoblèm nan espas travay epi sèvi ak gid rapid sou delè.

Ou pa bezwen voye dokiman konfidansyèl atravè sit sa a pou kòmanse. Etap pwochen an se senpleman pou jwenn matche pou yon demann konsiltasyon gratis. Lè sa a, ou ka diskite ak avoka a ki enfòmasyon yo ta ka vle ak fason ki pi an sekirite pou pataje yo.

Ki sa k pase apre konsiltasyon an

Apre konsiltasyon an, avoka a ka di sitiyasyon ou an ta ka adapte ak yon reklamasyon legal, li ka bezwen plis detay, oswa li ka di li pa yon bagay li ka ede w ak li. Sa pa toujou vle di pa gen anyen ki mal. Pafwa sa vle di lalwa a gen limit, prèv yo limite, oswa delè yo ak detay yo bezwen yon revizyon pi pre.

Si avoka a panse ka gen yon chemen pou kontinye, li ka esplike posib pwochen etap yo, tankou kolekte plis enfòmasyon, revize yon akò separasyon (severance agreement), konsidere yon plent/rapò bay yon ajans, oswa diskite sou règleman (settlement). Si li pa pran ka a, ou toujou ka aprann enfòmasyon itil sou dwa ou ak delè yo.

Bagay prensipal la se aji vit epi jwenn enfòmasyon serye. WorkRightMatch se yon sèvis edikatif gratis ak sèvis matche avoka, li pa yon kabinè avoka. Pale ak yon avoka ki gen lisans se pi bon fason pou konprann opsyon ou yo egzakteman. Lè ou pare, jwenn matche pou yon demann konsiltasyon gratis.

An kreyòl senp

Yon konsiltasyon gratis se premye etap la, pa yon angajman. Si pwoblèm nan travay la ta ka gen ladan diskriminasyon, revanj, salè ou pa peye, dwa pou konje, asèlman, oswa revokasyon san rezon, pale ak yon avoka travay ki gen lisans pi vit posib ka ede w konprann opsyon ou yo ak delè yo.

Kesyon ki pi komen

Èske mwen dwe peye pou premye konsiltasyon an?

Anpil avoka travay ofri konsiltasyon gratis, epi anpil trete ka sou baz kontenjans. Kondisyon frè yo varye, kidonk mande avoka a dirèkteman kijan frè yo fonksyone anvan ou dakò ak nenpòt bagay.

E si mwen pa sèten si anplwayè mwen te vyole lalwa a?

Sa komen. Ou pa bezwen konnen non legal pwoblèm nan anvan ou poze kestyon. Yon avoka ki gen lisans ka ede w konprann si detay yo ta ka montre gen yon reklamasyon legal, men pèsonn pa ka pwomèt rezilta sèlman sou yon ti rezime.

Èske mwen ka toujou jwenn èd si angle se pa premye lang mwen oswa si mwen fèk rive Ozetazini?

Wi. Anpil pwoteksyon nan espas travay la aplike pou travayè Ozetazini menm si yo fèk rive isit la, epi dwa yo souvan aplike kèlkeswa estati imigrasyon. Yon avoka ka diskite sitiyasyon travay ou, men konsèy espesifik sou imigrasyon dwe soti nan yon avoka imigrasyon ki kalifye si sa nesesè.

E si yo revoke mwen epi konpayi an di se legal paske anplwa a se at-will?

Anplwa at-will se règ default la nan pifò eta, men sa pa pèmèt yo revoke w pou rezon ilegal. Si ou panse vrè rezon an gen ladan diskriminasyon, revanj, konje ki pwoteje, denonsyasyon (whistleblowing), oswa salè yo pa peye, yon avoka ka evalye si gen yon eksepsyon ki ta ka aplike.

Konsiltasyon gratis: kisa pou atann