免費諮詢：你可以期待什麼

你現在就能做的事

如果在工作上發生的事情讓你覺得不對勁，你不必獨自摸索。與合格的就業律師做一次免費諮詢，能幫助你理解你的狀況是否可能涉及不當解僱、歧視、騷擾、未付工資、報復行為、休假相關問題，或是資遣/和解（severance）協議。

WorkRightMatch 是非律師事務所，也不是你的律師。我們提供一般性的教育資訊，並提供一個免費方式，讓你能與獨立且合格的就業律師建立聯繫。律師可以根據你的具體狀況，說明法律上可能會在意的重點。

如果你準備好談一談，你可以 免費獲得配對。你也可以在我們的 權利 與 指南 網頁上，進一步了解常見的職場保障。

免費諮詢通常是什麼

免費諮詢通常是第一次對談，往往是以電話或視訊進行；由律師或律師事務所詢問你在工作中發生了什麼。目標是了解基本事實、找出可能的法律問題，並判斷該案件是否符合他們可能承接的類型。

許多就業律師採用成功酬金（contingency），通常表示只有在你追回金錢時才會收費；但具體費用安排會因案件而不同。諮詢常常是免費的；如果律師願意承接案件，相關費用也會在你與律師之間直接達成一致。如果你想在第一通電話前先了解背景資訊，請看 就業律師會做什麼 以及 就業律師可能要花多少錢。

諮詢不代表律師已經在代表你。這只是蒐集資訊的一步。因為每個案件都不同，律師通常也會避免先承諾結果，而是改為說明你可能有哪些主張、可能適用的期限，以及下一步哪些做法可能比較合理。

就業律師可能會問你的問題

不用擔心你能不能回答得很完美。當你壓力很大時，忘記日期或細節很正常。律師可能會問一些很簡單的問題，例如：

• 你的職位是什麼？薪資/時薪是多少？你在那裡工作多久了？
• 發生了什麼事？從什麼時候開始？
• 有誰參與其中？
• 你是否曾向人資（HR）、主管或其他人報告過這個問題？
• 你是否在你表達/反映之後被解僱、降職、被記過、被砍掉排班，或被以不同方式對待？
• 有沒有電子郵件、簡訊、排班表、薪資明細（pay stubs）或證人？
• 你是否簽過任何文件，例如資遣/和解（severance）協議或仲裁（arbitration）協議？

他們也可能會問：這個問題是否涉及受法律保護的原因，例如種族、國籍、性別、懷孕、宗教、身心障礙、年齡，或是在提出申訴後遭遇報復行為。在美國，職場權利常常是不分移民身分也適用，即使你是剛來到這個國家的新移民，通常仍享有工資與反歧視的保障。想了解更多，請看 移民工作者的職場權利 與 非以英文為母語者的權利。

如果你的英文能力有限，請在你申請求助時清楚說明。即使你不確定要怎麼用法律語言把所有事情描述清楚，律師仍可能能評估你的狀況，而且你可能仍然有選項。

哪些警訊在法律上可能重要

並不是每一個職場的不公平問題都一定違法。在多數州，隨時解僱（at-will employment）是預設情況；這代表雇主通常可以因為很多原因解僱某個人，或甚至不需要提出明確理由——只要理由不屬於違法。違法的理由可能包括歧視、報復、干擾受保障的休假、某些吹哨者（whistleblower）相關問題，或拒絕支付已經賺到的工資。

律師可能會留意以下警訊，例如：

• 你在向人報告騷擾、歧視、工作安全問題、侵占/偷竊工資（wage theft）或其他不法行為後，就被解僱或遭到懲罰
• 你因為種族、國籍、宗教、性別、懷孕、身心障礙、年齡或其他受保護特徵而被更糟的對待
• 你被拒絕加班費、被迫在不打卡/非上班時間工作，或沒有拿到應得的所有工資
• 你提出醫療休假（medical leave）或合理調整（accommodation），接著卻被處分或被解僱
• 你的雇主催促你很快簽下資遣/和解（severance）協議

期限很重要。申請 EEOC 訴求（向 EEOC 提出指控）或其他主張的時間會因州和主張類型而不同，有些期限可能短到180天。有合格執照的律師可以告訴你在你的狀況下可能適用哪些規定。你也可以查看 提出 EEOC 指控 與 就業主張的法定追訴期限。

如何準備：不用想太多

你不需要完美的時間軸，也不需要準備一大疊資料夾，才能先來求助。簡短、清楚的摘要就足以開始。把重點放在主要事件：發生了什麼、有哪些人參與、什麼時候發生，以及你表達意見或提出需求之後，事情有哪些改變。

為了你自己之後查閱，通常很有幫助的資料可能包括：你的職位、任職日期、薪資資訊、懲處通知、排班表、基本筆記，以及你依法可取得的訊息或電子郵件的副本。請把筆記整理得有事實、有條理。如果你想把事實釐清得更順，請看 如何記錄職場問題 ，並使用 期限快速指南。

你不需要在一開始就把機密文件透過本網站寄出。下一步只是先 免費獲得配對，提出免費諮詢的申請。之後你就可以和律師討論：他們可能想要哪些資訊，以及用什麼方式分享會最安全。

諮詢之後會發生什麼

諮詢後，律師可能會說你的狀況可能符合某種法律主張、可能還需要更多事實、或是他們可能無法協助。這不一定代表沒有問題。有時候只是表示法律適用範圍較窄、證據有限，或是期限與事實需要更仔細地審查。

如果律師覺得有可能往前推進，他們可能會說明可能的下一步，例如蒐集更多資訊、審閱資遣/和解（severance）協議、考慮向機關提出申請、或討論和解。若律師不接手，你仍可能從過程中獲得有用的資訊，包含你的權利與期限。

最重要的是要盡快行動，取得可靠的資訊。WorkRightMatch 是免費的教育與律師配對服務，不是律師事務所；要了解你具體有哪些選項，和合格的律師討論通常是最佳方式。當你準備好了，請 免費獲得配對，提出免費諮詢的申請。