الراتب الأخير غير المدفوع

ما الذي يمكنك فعله الآن إذا كان راتبك الأخير مفقودًا

ابدأ بتدوين الأساسيات: آخر يوم عملت فيه، معدل أجرك المعتاد، عدد الساعات التي عملتها في فترة راتبك الأخيرة، وما إذا كانت هناك أجور مفقودة (مثل الأجر عن العمل الإضافي أو العمولات أو الإكراميات أو أجر العمل بالساعة الإضافية أو الإجازات المدفوعة أو الوقت المدفوع). احتفظ بنسخ من الجداول الزمنية وسجلات الوقت وقسائم الدفع والرسائل النصية والبريد الإلكتروني وأي شيء يبيّن المبلغ الذي كان من المفترض أن تحصل عليه.

بعد ذلك، اطلب من صاحب العمل كتابيًا متى سيتم دفع راتبك. قد يساعد إرسال رسالة نصية قصيرة أو بريد إلكتروني في إنشاء سجل. حافظ على هدوئك وكن دقيقًا وموضوعيًا.

إذا لم يصل المال حتى بعد ذلك، فقد ترغب في التحدث إلى محامٍ مرخّص في مجال التوظيف. WorkRightMatch ليست مكتب محاماة وليست محاميَك. نحن نقدم معلومات تعليمية عامة وطريقة مجانية لـ إجراء مطابقة مع محامٍ مستقل قد يكون قادرًا على مراجعة حالتك.

ما الذي يُعد راتبًا أخيرًا غير مدفوع

الراتب الأخير هو المال الذي ما زال صاحب العمل يَدِين لك به بعد انتهاء عملك، سواء استقالت أو تم الاستغناء عنك أو تم إنهاؤك. في بعض الحالات، لا تكون المسألة متعلقة بالشيك الأخير نفسه فقط. قد تشمل أيضًا العمل الإضافي غير المدفوع، أو العمل خارج الدوام (حسب الساعة) بدون تسجيل، أو الخصومات غير القانونية، أو الإكراميات التي تم حجبها، أو المكافآت التي كنت قد حصلت عليها بالفعل، أو العمولات التي كان ينبغي دفعها.

غالبًا ما ينظم قانون الولاية متى يجب دفع الراتب الأخير. في بعض الولايات، يجب دفع أجور العاملين الذين تم إنهاؤهم بسرعة كبيرة. وفي ولايات أخرى، قد يكون الدفع مستحقًا في يوم راتبك النظامي التالي. تختلف القواعد، لذا تأكد مع محامٍ بشأن ما ينطبق على المكان الذي عملت فيه.

تُعد الإجازة غير المستخدمة أو وقت الإجازة المدفوع (PTO) أيضًا مشكلة شائعة. ففي بعض الولايات، قد يتطلب القانون صرف مقابل في حالات معينة، بينما في ولايات أخرى لا يحدث ذلك. كما قد يكون لسياسة الشركة دور. يمكنك معرفة المزيد عن حماية العمال في صفحة الحقوق وفي الدلائل.

علامات تحذير تدل على أن صاحب العمل قد ينتهك قوانين الأجور

بعض المشكلات تكون واضحة، مثل عدم استلام أي شيك نهائي على الإطلاق. أما غيرها فقد يكون أصعب في اكتشافه. قد تشمل علامات التحذير ما يلي:

• يقول صاحب العمل إن عليك إعادة المعدات قبل أن يدفع لك
• يتم تأخير راتبك الأخير دون سبب واضح
• الشيك لا يتضمن الأجر عن العمل الإضافي أو الإكراميات أو العمولات أو عدد الساعات التي عملتها
• قام صاحب العمل بخصومات لم تكن تتوقعها
• تم دفع أجرِك نقدًا في السابق، لكن الآن يتجنبك صاحب العمل
• يقول صاحب العمل إنك استقلت "دون إشعار" حتى لا يضطر إلى الدفع فورًا

في كثير من الحالات، ما زال يتعين على صاحب العمل دفع المقابل عن العمل الذي تم إنجازه بالفعل، حتى لو كان غاضبًا، أو قال إنك خالفت قاعدة، أو ادعى أن الأوراق غير مكتملة. العمل حسب الإرادة هو القاعدة العامة في الولايات المتحدة، لكنه عادة لا يسمح لصاحب العمل بالاحتفاظ بأجور كنت قد كسبتها بالفعل. وبما أن التفاصيل مهمة، تحدث مع محامٍ مرخّص حول وضعك المحدد.

قد تنطبق حقوقك حتى لو كنت منخفض الأجر أو مدفوعًا نقدًا أو كنت مهاجرًا

يقلق كثير من العمال من أنهم لا يستطيعون الاعتراض لأنهم تم دفع أجورهم خارج السجلات، أو أن إتقانهم للإنجليزية محدود، أو لأنهم جدد في الولايات المتحدة. لكن حقوق مكان العمل غالبًا ما تنطبق بغض النظر عن وضعك كمهاجر. إذا كان هذا وضعك، فقد لا تزال لديك حقوق تتعلق بالأجور، وقد يكون من المجدي التحدث إلى محامٍ.

وهذا شائع بشكل خاص في المطاعم، والتنظيف، والبناء، والرعاية المنزلية، والمستودعات، وغيرها من الوظائف منخفضة الأجر. إذا كان هناك نقص في أجرك أو تم حرمانك من الإكراميات أو لم يتم دفع مستحقاتك في نهاية عملك، فأنت لست وحدك.

يمكنك قراءة المزيد في حقوق العمال المهاجرين في مكان العمل، وحقوق العمال منخفضي الأجر، والعمال غير الناطقين بالإنجليزية. WorkRightMatch مجانية للعمال، وغالبًا ما تتولى شركات محاماة شؤون توظيف قضايا الأجور على أساس استرداد التكاليف أو تقدم استشارة مجانية. أي رسوم محاماة سيتم الاتفاق عليها مباشرة مع المحامي.

كيف تحمي نفسك وتستعد للتحدث إلى محامٍ

حاول جمع تسلسل زمني بسيط. اذكر متى بدأت العمل، ومتى انتهى عملك، وما كان عليه جدول راتبك المعتاد، ومتى كان من المفترض أن تتلقى شيكك الأخير. وإذا كنت تعرف مقدار ما ينقصك، اكتب ذلك أيضًا.

قد تكون السجلات المفيدة مثل:

• قسائم الدفع أو سجلات الإيداع المباشر
• لقطات شاشة من تطبيقات تسجيل الوقت
• جداول العمل
• الرسائل النصية مع المشرفين
• رسائل التوظيف أو اتفاقيات الأجر
• سجلات الإكراميات أو كشوف العمولات
• ملاحظات حول متى طلبت الحصول على الدفعة

لا يتعين عليك إثبات كل شيء بدقة كاملة قبل طلب المساعدة. قد يكون المحامي مرخصًا في مجال التوظيف قادرًا على إخبارك ما السجلات التي تهم أكثر، وما المواعيد النهائية التي قد تنطبق، وما إذا كان تقديم مطالبة بشأن الأجور أو اتخاذ إجراء آخر قد يكون مناسبًا. إذا كنت ترغب في اتخاذ الخطوة التالية، فـ تتم مطابقتك هنا.

لماذا التصرّف بسرعة مهم

لديها مطالبات الأجور مواعيد نهائية، وحدّ الوقت قد يختلف حسب الولاية ونوع المطالبة. بعض المطالبات ذات الصلة تكون لها مواعيد نهائية قصيرة، لذلك من الحكمة عدم الانتظار. كلما تأخرت، أصبح من الأصعب العثور على السجلات والشهود والأدلة الواضحة.

إذا كنت تتعامل مع راتب أخير غير مدفوع، فإن الحصول على معلومات عامة في وقت مبكر قد يساعدك على تجنب الأخطاء. يمكنك أيضًا قراءة دليلنا حول الراتب الأخير غير المدفوع والتحقق من الموارد الأخرى في الدلائل.

WorkRightMatch هي خدمة مجانية لمطابقة المحامين والتعليم، وليست مكتب محاماة. نحن لا نقدم نصائح قانونية، لكن يمكننا مساعدتك في طلب استشارة مجانية مع محامٍ مستقل ومرخّص في مجال التوظيف.