因請假而遭到報復

你現在可以做的事

如果你認為雇主因為你請假而懲罰你，請盡快採取行動並保持有條理。就業相關的申訴期限可能很短，有時短到只有180天，而且會因州別與主張類型不同而不同，因此一定要請合格的律師確認時間點。

先把事情寫下來：你是何時提出請假、何時請了假、是誰核准的，以及你回去上班後有什麼變化。如果你能合法取得，請盡可能保存工作排班表、電子郵件、簡訊、出勤/到勤紀錄、薪資單、懲戒通知，以及績效考核。

你也可以到我們的權利頁面了解更多職場保障，並瀏覽相關指南。如果你想弄清楚你的選項，可以獲得配對進行免費諮詢，讓獨立的就業律師協助你。WorkRightMatch 不是律師事務所，也不提供法律建議。

請假後遭到懲罰時，何時可能構成報復

所謂報復，是指雇主因為員工行使了一項合法權利，就對該員工採取不利行動。在某些情況下，請受保護的假可能是一項合法權利。這可能包括：依據 FMLA（家庭與醫療休假法）、部分州或地方的病假法、因懷孕相關的請假、因身心障礙相關的請假或請求調整的時間、軍事假、出任陪審員（陪審義務）或其他受保障的離職/離班時間。

並非所有不公平的行為都屬於非法報復，而在多數州，「隨意僱用」（at-will employment）是預設情況。但一般來說，雇主仍不能因為受保障的理由而懲罰員工，例如使用某些請假權利、通報違反事項、或申請合理調整/協助。你的請假是否受法律保護，取決於具體事實、請假的類型、你的雇主，以及適用的法律。

常見的可能報復例子包括：你在請假後被解雇、工時被削減、被降職、安排到更差的工作內容、突然被記過、薪資被降低、或因為你在已核准或受保障的請假期間缺勤，就被當成問題員工。合格律師可以協助你評估：該請假與雇主的回應是否可能符合相關法律規定。

你回到工作後要留意的警訊

有時候報復很明顯。另一些時候，它會以一種模式出現，而這個模式通常從你提出請假、請假、或回到工作後立刻開始。

留意這些警訊：
- 你在提出或請了假後不久就被解雇
- 你的工時、班表、薪資或工作職責在請假後被降低/減少
- 你在沒有明確的商業理由下被降職或調到更糟的位置
- 你的主管只在你請假後才開始批評你的工作表現
- 你被針對小問題開立記過，但這些問題以前都被忽略
- 你回來後被拒絕升遷、訓練或其他機會
- 同事或主管對你缺勤或醫療狀況提出充滿敵意的言論
- 當法律要求雇主必須讓你恢復到本應回去的工作時，雇主拒絕讓你回到原職

時間點可能很重要。如果不利待遇是在你請假後立刻開始，那可能是一個關鍵事實。但僅靠時間點不足以決定案件，而雇主可能還會提出其他理由來解釋他們的行為。因此細節與紀錄非常重要。

如何保護自己，而不讓事情變得更糟

試著讓溝通保持冷靜、重事實、且專業。如果可以，請用文字方式提問。例如，你可以詢問：為什麼你的排班改了、為什麼你被記過懲戒、或你在已核准請假後的職務身分是否有變動。書面回覆可能有助於你理解雇主的立場。

做一份時間軸：寫上日期、姓名，以及簡短註記。包含你的請假申請、核准、休假期間、返回日期，以及其後發生的每一項負面行動。如果有目擊者，請註明是誰。如果你的雇主有員工手冊或請假政策，若你已能合法取得，請保留一份副本。

如果你擔心會影響工作，不要把細節公開貼在網路或公開場合。不要竄改任何紀錄。而且也不要因為你是按時計薪、靠小費工作、新到美國，或是移民，就以為自己沒有權利。職場權利通常不會因移民身分而不適用，然而涉及移民的問題應該去跟合格的移民律師討論，而不是在這裡。

如果你想和人把你的狀況談清楚，你可以獲得配對取得免費諮詢。有許多就業律師在「勝訴酬金」或「成功收費」（contingency）方式下處理這類事務，通常表示只有在有可收回的結果時才會收費，但律師的費用安排會因人而異，你應該直接向律師確認。你也可以進一步閱讀申訴後遭到報復以及FMLA 請假權利。

一些常讓人困惑的請假情況

常常有工作者被告知自己是因為「出勤」而被解雇，而不是因為請假。這有時可能是真的。但也有時候，雇主把出勤規定不公平地套用在用來懲罰受保護的請假。雇主使用的標籤並不總是故事的結尾。

另一個常見問題是「被迫辭職」。如果你的雇主削減你的工時、剝奪你的職責，或讓你從請假中回來變得不可能，你可能會想：如果我辭職了，是否就會改變我的權利？有些情況下，在壓力下提出的辭職可能會引發法律問題，但這要看實際情況。我們關於建設性解僱的指南可能有助於你理解這個概念。

有些工作者不只因為請假而被懲罰，還會因為他們請求合理調整或申請與懷孕相關的休假而被懲罰。這些情況可能會同時牽涉身心障礙或懷孕歧視。你可以在我們的指南中了解更多：職場身心障礙合理調整以及懷孕歧視。

因為這些法律可能互相重疊、而期限也會不同，與其等到最後一刻，不如更早和合格律師談談比較有幫助。WorkRightMatch 是免費的律師配對與教育服務，不是律師事務所。

WorkRightMatch 能如何幫助你

如果你害怕、覺得困惑，或擔心開口，你不需要自己一個人把所有事情都想清楚。WorkRightMatch 會幫助工作者連結到獨立且合格的就業律師，提供免費諮詢。我們是免費的教育與配對服務，獲得配對的律師會支付一筆固定費用來接收你的請求。

WorkRightMatch 不是你的律師，也不提供法律建議。若你聘請律師，任何費用都會由你和該律師直接協議決定。要邁出下一步，請獲得配對，並詢問你具體的狀況。