Yo pini w paske w pran repo — Èske se represay?

Kisa ou ka fè tousuit

Si ou panse anplwayè w te pini w paske ou pran repo, aji vit epi rete òganize. Delè pou reklame nan domèn travay kapab kout; pafwa yo kout tankou 180 days, epi yo varye selon eta a ak selon kalite reklamasyon an. Se poutèt sa li enpòtan pou w konfime delè yo ak yon avoka ki gen lisans.

Kòmanse pa ekri sa ki pase: kilè ou te mande repo, kilè ou te pran li, kiyès ki te apwouve li, epi kisa ki chanje apre ou fin retounen. Kenbe orè travay yo, imèl, mesaj tèks, dosye prezans, pay stub, avi disiplin, epi evalyasyon pèfòmans si ou kapab jwenn yo legalman.

Ou kapab aprann tou plis sou pwoteksyon nan travay sou paj nou an rights epi li gid ki gen rapò yo sou guides. Si ou bezwen èd pou konprann opsyon ou yo, ou ka get matched pou yon konsiltasyon gratis ak yon avoka endepandan nan domèn travay. WorkRightMatch se pa yon kabinè avoka e li pa bay konsèy legal.

Kilè pinisyon apre ou pran repo ka tounen represay

Represay rive lè yon anplwayè pran yon aksyon negatif kont yon travayè paske travayè a te sèvi ak yon dwa legal. Nan kèk sitiyasyon, pran repo ki pwoteje se yon dwa legal. Sa ka gen ladan repo anba FMLA, kèk lwa eta oswa lokal sou repo malad, repo ki gen rapò ak gwosès, repo akomodasyon pou andikap oswa tan pou moun ki gen andikap, repo pou sèvis militè, devwa jiri, oswa lòt tan ki pwoteje lwen travay.

Se pa tout aksyon ki pa jis ki ilegal represay, epi travay “at-will” se règ la nan pifò eta yo. Men anplwayè yo an jeneral pa kapab pini travayè yo pou rezon pwoteje, tankou itilize kèk dwa repo, rapòte vyolasyon, oswa mande akomodasyon. Si repo w te pwoteje legalman depann de detay yo, kalite repo a, anplwayè w, ak lwa ki aplike.

Men kèk egzanp komen represay ki posib: yo mete w deyò apre ou fin pran repo, yo koupe lè travay ou, yo bese ou nan pozisyon (demotion), yo ba ou pi move travay, yo ekri w sevèman toudenkou (write-up) apre repo, yo diminye salè w, oswa yo trete w tankou yon pwoblèm paske ou te absan sou repo ki te apwouve oswa ki te pwoteje. Yon avoka ki gen lisans ka ede evalye si repo a ak fason anplwayè a reponn lan ta ka kalifye anba lwa a.

Siy avètisman pou gade apre ou fin retounen

Pafwa represay klè. Lòt fwa li parèt kòm yon modèl ki kòmanse jis apre ou mande repo, ou pran repo, oswa ou retounen nan travay.

Gade siy tankou sa yo:
- Yo mete w deyò byento apre ou te mande oswa pran repo
- Yo diminye lè travay ou, chanjman orè ou, salè w, oswa travay ou fè apre repo
- Yo bese ou (demote) oswa yo deplase ou nan yon pi move pozisyon san yon rezon biznis klè
- Manadjè w te kòmanse kritike pèfòmans ou sèlman apre repo
- Yo ba ou write-ups pou ti pwoblèm yo te inyore avan
- Yo refize pou ou jwenn pwomosyon, fòmasyon, oswa opòtinite apre ou fin retounen
- Kòlèg travay ou oswa manadjè yo fè kòmantè ki ostil sou absans ou oswa kondisyon medikal ou
- Anplwayè w refize retounen ou nan travay ou te sipoze repran an, lè lwa a te mande sa

Distribisyon (timing) ka enpòtan. Si tretman negatif la te kòmanse tousuit apre repo, sa ka yon detay enpòtan. Men distribisyon pou kont li pa deside ka a, epi anplwayè yo ka bay lòt rezon pou aksyon yo. Se poutèt sa detay ak dosye yo tèlman enpòtan.

Kijan pou pwoteje tèt ou san w pa fè bagay yo vin pi mal

Eseye kenbe kominikasyon w kalm, ki baze sou fak, epi pwofesyonèl. Si sa posib, mande kestyon alekri. Pa egzanp, ou ka mande poukisa orè w chanje, poukisa yo te disipline w, oswa si estati travay ou te chanje apre repo ou te apwouve a. Repons alekri yo ka ede w konprann pozisyon anplwayè a.

Fè yon liy tan (timeline) ak dat, non, epi ti nòt. Mete demann repo a, apwobasyon an, tan ou te pran an, dat ou retounen an, epi tout aksyon negatif ki swiv yo. Si te gen temwen, note kiyès yo te ye. Si anplwayè w gen yon liv manyèl (handbook) oswa yon pwotokòl repo, kenbe yon kopi si ou te deja jwenn aksè legalman pou li.

Pa poste detay yo piblikman si ou pè pou travay ou. Pa chanje dosye yo. E pa sipoze ou pa gen dwa jis paske ou touche èdtan (hourly), ou travay ak tips, ou fèk vini Ozetazini, oswa ou se yon imigran. Dwa nan travay souvan aplike menm si estati imigrasyon ou, menm si kestyon imigrasyon yo ta dwe diskite ak yon avoka imigrasyon ki kalifye, pa isit la.

Si ou vle pale sou sitiyasyon ou, ou ka get matched pou yon konsiltasyon gratis. Anpil avoka nan domèn travay okipe dosye sa yo sou baz contingency, sa vle di souvan yo sèlman peye si gen yon rekiperasyon, men aranjman frè yo varye epi ou ta dwe konfime dirèkteman ak avoka a. Ou ka li plis tou sou represay apre yon plent ak dwa repo FMLA.

Gen kèk sitiyasyon repo ki konn konfonn moun

Travayè yo konn di yo yo revoke yo pou absans oswa prezans (attendance), pa paske yo pran repo. Pafwa sa ka vre. Men pafwa, yo aplike règ sou prezans yo yon fason ki pa jis pou pini repo ki pwoteje. Non ou chwazi a (etikèt anplwayè a) pa toujou fini istwa a.

Yon lòt pwoblèm ki konn rive se demisyon fòse (forced resignation). Si anplwayè w koupe lè travay ou, retire travay ou yo, oswa fè li enposib pou ou retounen apre repo, ou ka mande si kite travay la chanje dwa ou. Nan kèk ka, demisyon ou te pran anba presyon ka kreye pwoblèm legal, men sa depann de detay yo. Gid nou an sou constructive dismissal ka ede w konprann konsèp la.

Gen kèk travayè yo pini pa sèlman paske yo pran repo, men tou paske yo mande akomodasyon oswa yo mande tan ki gen rapò ak gwosès. Sitiyasyon sa yo ka sipèpoze ak diskriminasyon sou andikap oswa diskriminasyon sou gwosès. Ou ka aprann plis nan gid nou yo sou disability accommodation at work ak pregnancy discrimination.

Paske lwa sa yo sipèpoze epi delè yo varye, li ka ede si w pale ak yon avoka ki gen lisans pi bonè olye ke pita. WorkRightMatch se yon sèvis gratis pou matche avoka ak edikasyon, pa yon kabinè avoka.

Kijan WorkRightMatch ka ede

Si ou pè, si w konfonn, oswa si w enkyete w sou fason pou w pale, ou pa bezwen rezoud tout bagay pou kont ou. WorkRightMatch ede travayè konekte ak avoka endepandan ki gen lisans pou yon konsiltasyon gratis. Nou se yon sèvis gratis pou edikasyon ak pou matche, epi avoka ki matche yo peye yon frè fiks pou resevwa demann yo.

WorkRightMatch se pa avoka pa w epi li pa bay konsèy legal. Nenpòt frè, si ou anboche yon avoka, se ant ou menm ak avoka a dirèkteman, yo dakò sou sa. Pou pran pwochen etap la, get matched epi mande sou sitiyasyon espesifik ou.

An kreyòl senp

Si anplwayè w pini w apre ou pran repo ki pwoteje, sa ka represay. Aprann baz yo, sove dosye w yo, epi [get matched](/get-matched/) pou pale ak yon avoka ki gen lisans nan domèn travay sou sitiyasyon espesifik ou.

Kesyon ki pi komen

Èske anplwayè m ka revoke mwen paske m te pran repo?

Pafwa anplwayè yo ka fini travay yon moun legalman pou rezon ki pa gen rapò ak repo, sitou nan eta kote “at-will employment” se règ la. Men si repo a te pwoteje legalman, revoke w paske ou pran li ka represay ilegal oswa yon lòt vyolasyon. Yon avoka ki gen lisans ka ede evalye fak yo.

E si anplwayè m di yo mete m deyò paske pèfòmans, pa paske repo?

Anplwayè yo souvan bay yon rezon ki pa represay pou disiplin oswa pou yo mete yon moun deyò. Sa pa vle di otomatikman anplwayè a gen rezon, men sa pa vle di tou aksyon an ilegal otomatikman. Timing (kilè sa rive a), dosye yo, revizyon anvan yo, ak fason yo te trete lòt travayè yo tout ka enpòtan.

Èske imigran gen pwoteksyon kont represay paske yo pran repo?

Nan anpil sitiyasyon nan travay, wi. Pwoteksyon nan travay souvan aplike kèlkeswa estati imigrasyon an, menm si remèd egzak yo ak estrateji a ka depann de ka a. Pou konsèy sou dwa espesifik ou yo, pale ak yon avoka ki gen lisans nan domèn travay, epi pou konsèy sou imigrasyon, pale ak yon avoka imigrasyon ki kalifye.

Èske m bezwen prèv anvan mwen mande èd?

Non. Li itil pou gen nòt, mesaj, oswa dosye, men ou pa bezwen prèv pafè anvan ou chèche yon konsiltasyon. Yon avoka ka ede w konprann ki fak ki ka enpòtan ak ki etap k ap vini ki posib.

Represay kont ou paske ou pran repo